Inclusão De Pcd No Mercado De Trabalho

Centro Universitário de Itajubá (FEPI). Mariana Fernandes Prado Tortorelli Graduada em Psicologia pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Observa-se atualmente um avanço progressivo, expresso na preocupação com a inclusão social, educacional e no mercado de trabalho de todos os cidadãos. Atrelada a essa preocupação, questões de acessibilidade e direitos dos deficientes também estão em debate. Tal mudança deve-se em parte a legislação atual que tem priorizado as…

artigo tem por objetivo apresentar aos leitores, como está sendo direcionada a inclusão dos deficientes no mercado de trabalho, sendo que essa é uma questão atual, polêmica, ampla e de grande importância para as organizações. A inclusão das pessoas portadoras de deficiência pressupõe o reconhecimento da diversidade e equidade na participação no mercado de mão de obra produtiva. A aceitação, o convívio e as práticas de inclusão, buscam integrar os indivíduos vítimas de preconceitos e…

inscritos como pessoa com deficiência (PcD), conforme Lei Estadual n.º 13.153/09 Último dia para entrega/remessa do Atestado Médico para os candidatos inscritos na condição de pessoa com deficiência (PcD) que solicitaram isenção da Taxa de Inscrição Resultado dos pedidos de isenção da Taxa de Inscrição no sítio www.faurgsconcursos.ufrgs.br Último dia para entrega/remessa do Atestado Médico para os candidatos inscritos na condição de pessoa com deficiência (PcD) que solicitaram…

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY ESCOLA DE GESTÃO E NEGÓCIOS Curso de Administração TRABALHO DE CURSO I Diversidade: as dificuldades e desafios de inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho Camila Ribeiro Fernandes Dayana Martins Santos

----------------------------17 9- INCLUSÃO SOCIAL: PLC122/2006----------------19 10- O PODER DE ESCOLHER A SUA RELIGIÃO ----21 11- AS VERDADES SOBRE A PLC122/2006 ---------23 12- CONSIDERAÇÃOES FINAIS ----------------------27 13- REFERÊNCIAS ------------------------------------28 1 -APRESENTAÇÃORelatório critico que aborda sobre o Projeto de Lei 122/2006, no qual foi pesquisado por diversos sites sobre o assunto, com a finalidade de mostrar o ponto de vista do autor. 2 -…

...................................................................................... 25 3.2. NEGOCIAÇÃO COLETIVA........................................................................................................ 30 3.3. DISCRIMINAÇÃO NO TRABALHO ......................................................................................... 32 3.4. PORTADORES DE NECESSIDADES ESPECIAIS .................................................................. 40 3.4.1 Função/setor ...................

EDITAL PROGEP Nº 04*, DE 04 DE MARÇO DE 2015 O PRÓ-REITOR DE GESTÃO DE PESSOAS E DO TRABALHO DA FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE FEDERAL DE MATO GROSSO DO SUL, no uso de suas atribuições legais e de acordo com o disposto no processo nº 23104.001013/2015-28, na Lei nº 8.112, de 11/12/1990, na Lei nº 11.091, de 12/01/2005, na Lei nº 19.990, de 09/06/2014, no Decreto nº 6.944, de 21/08/2009, no Decreto nº 3.298, de 20/12/1999, no Decreto nº 7.232, de 19/07/2010, na Portaria Interministerial do MPOG nº…

Palestina de Goiás – GO 2012 LÁZARA ANACIBERTE DA SILVA PASSOS CARACTERIZAÇÃO SÓCIO INSTITUCIONAL DO CRAS DE PALESTINA DE GOIAS Trabalho apresentado ao Curso Serviço Social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estagio Curricular Obrigatório I. Tutora: Ester Rosana de Moura Costa Profª: Telma Aparecida Lucas Palestina de Goiás

sem fins lucrativos, responsável pela orientação estratégica e gestão do investimento social privado do Walmart Brasil e também pelo apoio a iniciativas de responsabilidade social da empresa. O Instituto atua com foco em três causas: Juventude e Trabalho, Desenvolvimento Local e Geração de Renda, apoiando programas e projetos, sempre em parceria com organizações da sociedade civil. A missão do Instituto Walmart é “promover o autodesenvolvimento para as pessoas viverem melhor”, e é…

PAULA MELO DE SOUSA FRANCISCO DAS CHAGAS DE ALMEIDA JUNIOR FRANCISCO MEDEIROS DA SILVA JUNIOR HAMONAILDO SANTOS ARAUJO JÉSSICA BEZERRA VICTOR Planejamento Estratégico de RH : Empresa Pittsburg Trabalho apresentado à Disciplina de Gestão Estratégica de Pessoas para obtenção Parcial da Nota da Unidade II, da turma 3NA, UnP - Unidade Floriano Peixoto. Professor MsC Ildérica Nascimento NATAL 2014 1.…