Importancia Da Liderança Nas Organizações

equipes de alta performance e a importância que o líder que a orienta esteja enquadrado no estilo democrático. Dentro da atual época onde a busca pela melhoria torna-se cada vez mais exigente, a resolução de problemas tem ocorrer de forma mais ágil possível e onde o conhecimento é a ferramenta mais importante; as equipes de alta performance mostram-se como a ponte que liga todos estes fatores, e outros que serão apresentados, e retornam benefícios constantes às organizações. A postura…

1. CONCEITOS DE LIDERANÇA. A expressão liderança radica na palavra inglesa leadership, que significa acto de liderar, e tem origem no verbo to lead, que significa guiar, conduzir, levar a, ir à frente, comandar, etc. Contudo, a expressão liderança possui diferentes significados conceptuais desde que no 1º quartel do século XX o filão académico da investigação se dedicou a esta temática. Os vários autores defendem diversas perspectivas de liderança, designadamente que a liderança…

Poder e Política nas organizações: uso e bases do poder. Descrição: O uso e bases do poder: - o conceito de poder; - a relação de dependência; - indicadores de poder a nível individual e a nível grupal. - exemplos ilustrativos. Poder e Política nas organizações: actos de liderança versus de gestão Descrição: - distinção entre os conceitos liderança e gestão e de quem os exerce; - a teoria da atribuição da liderança; - a teoria da troca líder-liderados; - a teoria da liderança…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR FRANCISCANO (IESF) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Disciplina: Psicologia do Trabalho 3° Período B LIDERANÇA PAÇO DO LUMIAR-MA 2012/06 INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR FRANCISCANO (IESF) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 3° Período B LIDERANÇA LÍDER COACH Trabalho apresentado ao IESF, curso de administração de empresas, com finalidade de agregar nota de 2ºbimestre, da disciplina de Psicologia do trabalho ALUNOS: André Aranha,…

ROCHA’’ CENTRO UNIVERSITÁRIO EURÍPIDES DE MARÍLIA – UNIVEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CARLA EDITE MENDES COSTA GUILHERME SOARES DE OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA SITUACIONAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL UM ESTUDO DE CASO EM UMA AGÊNCIA BRADESCO MARÍLIA 2014 CARLA EDITE MENDES DA COSTA GUILHERME SOARES DE OLIVEIRA A IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA SITUACIONAL NO AMBIENTE ORGANIZACIONAL UM ESTUDO DE CASO EM UMA AGÊNCIA BRADESCO Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de…

LIDERANÇA Liderança é uma característica de pessoas que exercem algum cargo ou têm algum relacionamento com outras pessoas. Existem em literatura específica, muitos conceitos de liderança, no entanto poucas divergências substanciais são percebidas. Sem o propósito de reduzir ao mínimo a explicação do que é liderança, verifica-se uma constância dos autores em afirmar que liderança é a capacidade para influenciar pessoas, Gubman (1999, p.154), simplifica mais ainda essa capacidade quando…

ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. 1.3 - A importância das organizações. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem…

...........................10 1- INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo fazer uma análise do filme “Apollo 13” com a finalidade de verificar como as lições aprendidas nesse filme estão incorporadas nas organizações, como também, observar se estão incorporadas no Tribunal Regional do Trabalho da 24ª Região/MS. O filme “Apollo 13” baseia-se em fatos reais e apresenta uma situação vivida pelos astronautas James Lovell, Fred Haise e John Swigert em…

ESTUDO DE CASO LIDERANÇA Estudo de caso apresentado ao Curso (MBA EM GESTÃO DE NEGÓCIOS) da Faculdade ENIAC GUARULHOS 2015 Respostas ............................................................................................................. Sumário 1. Tema 1 1.1 Delimitação do tema 1 1.2 Problema 1 1.3 Hipótese 1 1.4 Justificativa 2 1.5 Objetivo Geral 2 1.6. Objetivos Especificos 3 2 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 4 ESTUDO DE CASO 1. Tema Liderança…

Vinicius Manente Mazaro RA: 2236894365 Curso: MBA Gestão de Pessoas Período de ingresso: Abril/2012 INTRODUÇÃO Muito se tem falado sobre o termo liderança organizacional e gerenciamento nos dias de hoje. O trabalho busca caracterizar e encontrar um modelo de líder/liderança para os dias atuais propondo que a designação dos líderes nas organizações seja feita não apenas em função dos cargos que ocupam, mas em decorrência da real capacidade que têm de influenciar as pessoas. Visto…