Importância Da Liderança Para O êxito De Um Projeto

PARREIRA LIDERANÇA E INTELIGÊNCIA EMOCIONAL EM PROJETOS Trabalho apresentado ao curso MBA em Gerenciamento de Projetos PósGraduação da Fundação Getúlio Vargas como requisito parcial para a obtenção do Grau de Especialista em Gerenciamento de Projetos. ORIENTADOR: Prof. Marta Cardoso de Lima da Costa Rego Rio de Janeiro Agosto / 2011 FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS MBA em Gerenciamento de Projetos O Trabalho de Conclusão de Curso Liderança e inteligência emocional em projetos …

causar tumulto nas mesas e mochila, canetas sem tinta, apontadores desgastados e outros utensílios danificados não devem ocupar esse espaço. O acúmulo de papéis com pouca informação ou nenhuma causa confusão entre os documentos de real e imediata importância, como provas, trabalhos, atividades, textos complementares, entre outros. O reaproveitamento de folhas pouco usadas para rascunhos, lembretes, deve ser feito, para evitar o desperdício e novo acúmulo após os descartes. SEITON –…

ambientais estão crescendo em importância para a comunidade de negócios em termos de responsabilidade social, do consumidor, desenvolvimento de produtos. A gestão ambiental vem ganhando um espaço crescente no meio empresarial. O desenvolvimento da consciência ecológica em diferentes camadas e setores da sociedade mundial acaba por envolver também o setor empresarial. Naturalmente, não se pode afirmar que todos os setores empresariais já se encontram conscientizados da importância da…

aspirações dos stakeholders e torna-se ainda mais competitiva. Dessa forma, ao optar por fazer uma gestão de mudanças, a organização deve estar ciente de que haverá inúmeros desafios a serem superados. O maior deles envolve convencer os colaboradores da importância de tal mudança para o bom desempenho da empresa como um todo. Diante disso, é necessário ressaltar os benefícios que a mudança irá gerar direta e indiretamente para os todos colaboradores da respectiva organização. Avenida…

e a pretensão dos espanhóis em conquistar, definitivamente, o controle do território, tendo como principal articulador e estrategista Hernan Cortez. Cortez era homem acostumado em batalhas e conflitos e parecia pessoa talhada para a execução do projeto da coroa espanhola. Porém, àqueles povos dos primeiros contatos não eram tão fáceis de dominar, conforme podiam imaginar os primeiros conquistadores. A terra era tomada de povos e havia uma hierarquização, um tipo de organização social…

| CAPÍTULO II O QUE É INOVAÇÃO, E A FALTA DE CONDIÇÕES PARA INOVAR Inovar é algo diferenciado ou novo, a criatividade e o seu desenvolvimento, é um conceito diferente e otimizado, já que inovação significa novas idéias e projetos. Inovar é um meio de mudar e trazer melhorias, criar ou melhorar uma idéia, é mudar e desenvolver estratégias, é fazer algo diferente que nunca tenha sido realizado. Inovação é invenção que chega ao mercado, é adquirir novos conhecimentos, fazer

Comportamento Organizacional Pág.02 4. Capitulo 2-2 Comparação entre autores sobre definições de C.O. Pág.03 5. Capitulo 2-3 Inovação e Tecnologia Pág.04 6. Capitulo 3-1 Uma Vantagem Competitiva (Trabalho em equipe) Pág.05 7. Capitulo 3-2 A liderança no Ambiente de Trabalho Pág.05 8. Capitulo 4-1 Leis da Percepção Pág.06 9. Capitulo 4-2 Comunicação Empresarial versus C. O. Pág.07 10. Capitulo 4-3 Elementos da Comunicação e suas formas de planejamento Pág.07 11. Capitulo 4-4…

isso tem a ver? •Plataformas estratégicas para inovar:produto/marca/posicionamento/modelo de negócio, serviços, solução,foco •Inovação no Varejo-a vida como ela é. •O que fazer para Inovar ? Pessoa levantando a mão para perguntar Importância da Inovação nas empresas •Criar maior valor financeiro para os negócios; •Gerar diferencial competitivo frente a concorrência; •Criar atitudes inovadoras e criativas ; •Gerar soluções diferenciadas para as empresas/colaboradores/clientes;

para se obter produtos e serviços melhores. São dados estatísticos, onde as informações são transformadas em conhecimento, pelo qual é fundamental a tomada de decisão. Para uma implementação de sucesso do SS, é preciso que a organização tenha uma liderança comprometida com o gerenciamento dos sistemas, acreditarem que a qualidade não depende só das estatísticas sofisticadas, mas também do desempenho da organização. A implementação da ferramenta BSC, Uma ferramenta nova que permite à…

pessoas e das empresas nas relações de trabalho. Nota-se que a antiga forma de gerenciar está desaparecendo e, com o passar do tempo, o aspecto mais visível das mudanças são as novas relações dos chefes-colaboradores. A maioria aponta para uma liderança com maior poder e autonomia oferecida aos funcionários. Tais conceitos tornam as empresas mais competitivas em longo prazo, e atendem ao mercado. Então, surgem as organizações que trabalham de forma mais humanista, com foco em pessoas,…