Implicações éticas Com Funcionarios E O Meio Ambiente

Polo Macaé – RJ 7131 Curso: Administração Disciplina: Processos Administrativos Macaé, 20 de junho de 2013. INTRODUÇÃO A presente ATPS, com o objetivo geral da disciplina vem como meio de aprendizagem e elaboração de um trabalho de grande extensão no meio universitário. Desempenhando um plano estratégico que leva um aprendizado aos alunos a planejar, elaborar, coordenar e controlar o desenvolvimento de uma empresa. Reforçadas pelas habilidades gerenciais…

O Código de Ética do Banco do Brasil ratifica a contínua valorização dos preceitos éticos existentes na cultura da Organização, reconhecidos pela comunidade. O Banco do Brasil reconhece a responsabilidade do funcionário pela imagem que detém na comunidade e pela disseminação e manutenção dos princípios éticos envolvidos na sua atuação no mercado. Dessa forma, convidamos a todos que têm compromisso com a marca BB para compartilhar a reflexão sobre esses valores, de forma a perpetuar a…

operacional dentro das empresas e como podemos introduzi-los na nossa vida pessoal, buscando aprimorar nossos conhecimentos e práticas do dia a dia, através de artigos citados e o projeto de um jornal universitário para interagir mais os estudantes, os funcionários da faculdade e todas as unidades. Iremos enfatizar a importância do administrador para a organização, seja ela pública, privada ou sem fins lucrativos; através de estudos sobre suas atividades de trabalho. Iremos focalizar…

habilidade humana 04 Funções administrativas 05 Quadro Comparativo 06 Surgimento de algumas teorias 07 Ênfase na Tecnologia e Ênfase no Ambiente 08 Implicações Éticas 09 Gestão do Conhecimento 10 - Capital Intelectual 10 - Empresas 10 - Administrador 10 - Ambiente 10 Tecnologia 11 Estratégia 11 Administração por Objetivos PO 11 Considerações Finais 12…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Anhanguera Sumaré - SP Nome Dayane Crisula dos Santos Pereira RA 1580111202 Atividade de Autodesenvolvimento Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Nome da Disciplina Ética e Relações Humanas no Trabalho Curso: Gestão de Recursos Humanos Unidade de Ensino: Anhanguera Sumaré - SP Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido para a

com isso surgiu uma nova forma de trabalhar, criar, produzir, etc. As organizações atuam em vários aspectos: econômicos, sociais, políticos, tecnológicos, culturais e demográficos, que fazem parte do mesmo contexto. Essas recebem influências do seu meio, mas também provocam influências. Apesar das organizações terem sido uma grande invenção, elas precisam ser administradas, necessitam de líderes, gerentes executivos, supervisores enfim, precisa de pessoas capacitadas para fazer o…

.......12 10. Conteúdo do PLT...........................................................................14 10.1 Conceitos Gerais.........................................................................................14 11. Planejamento: Implicações Éticas.................................................................15 ETAPA 03 1 Planejamento........................................................................................16 2. Desenvolvimento....................................

a Orientação do professor-tutor presencial Marcos Silva. São José dos Campos - SP Outubro/2010 ETAPA 1 Aula-tema: Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional Abaixo conteúdo explicativo de conceitos de empresa, administrador, ambiente empresarial e estratégia empresarial, à saber: Assunto PLT Fonte 2 Fonte 3 EMPRESA ADMINISTRADOR As Empresas constituem uma das complexas e admiráveis instituições sociais que a criatividade Aquilo que se e engenhosidade humana…

melhorar o desempenho da equipe de trabalho. Aliada à comunicação tem-se a ética profissional que é outro elemento de suma importância para um bom desenvolvimento dos trabalhos e das relações profissionais dentro de uma empresa, pois, é através da comunicação e da ética profissional que trabalhadores têm sua qualidade de vida melhorada, pois, a motivação dentro das empresas pode criar um ambiente de participação, de integração com superiores, com colegas de trabalho, e…

definido pelo grupo de executivos como um valor corporativo na empresa, e que deve ser multiplicado no dia-a-dia pelos funcionários no seu relacionamento com o cliente quer seja interno ou externo, quando ele fornece uma resposta, quando é contatado ou presta alguma orientação. Este valor pode ser transportado para outras condutas internas, que deverão refletir no comportamento do funcionário. Philosophy in the Flesh: The Embodied Mind and Its Challenge To Western Thought Os…