Implementaçao Consultoria Em Rh

7/4/2010 Contexto da Gestão de Pessoas Contexto da Gestão de Pessoas PESSOAS ORGANIZAÇÕES l l Conceito de RH ou de Gestão de Pessoas Relação mútua de dependência na qual há benefícios recíprocos. As organizações surgem para aproveitar a sinergia de esforços de várias pessoas que trabalham em conjunto. Conceito de RH ou de Gestão de Pessoas “ARH é a função administrativa devotada à aquisição, treinamento, avaliação e remuneração dos empregados. Todos os…

Rua Joaquim Nabuco, 1155, Apto 702, Novo Hamburgo-RS. E-mail: froehlich.cristiane@ gmail.com 2 MBA em Gestão Empresarial pela Feevale. Graduado em Administração e em Gestão da Produção pela Universidade Feevale. Consultor Empresarial pela CFS Consultoria. 1 138 Cristiane Froehlich, Carlos Ernesto Scherer the pursuit of the organizational objectives. In order to meet the proposed goal, this research characterizes itself as descriptive and of qualitative nature. The…

empresas esperam obter diversos benefícios. Por outro lado existem problemas a se considerar. Os sistemas ERP são sistemas de informação adquiridos na forma de pacotes de softwares com a finalidade de atender a maioria das operações das empresas (RH, financeiro, contabilidade, projetos, educação, patrimônio, compras e etc.) Existem vários fornecedores de sistemas ERP no mercado, entre eles podemos destacar o R/3 da alemã SAP, Dynamics da Microsoft, o CORPORE RM, o AP7…

personalizada em certo grau, por cada empresa que o utiliza. Otimização do fluxo de informações; Flexibilidade (mais de uma pessoa que utiliza); Informações consistentes e concisas; Melhores práticas de negócio. Uma das fases anteriores à implementação de um ERP é o escopo do projteto e a nova arquitetura de processos da empresa. Segundo alguns autores, nessa fase existem duas opções: a reengenharia e/ou o redesenho de processo. A reengenharia seria começar do zero, criar…

subsistemas de RH. Ainda que sejam implantados de maneira mais simples, eles se aplicam perfeitamente em pequenas organizações. Para que ocorra a implantação de um departamento de RH em uma pequena empresa, primeiramente o profissional que vai conduzir este processo, deve vender para os sócios, a ideia do RH. Os responsáveis pela empresa devem estar conscientes e confiantes que isso será um importante passo para o sucesso da organização. Pequena empresa tinha que obter pela…

entrega e distribuição de mercadorias. A transportadora tem uma área de RH que se caracteriza pelo cumprimento regular da legislação e respeito aos direitos dos trabalhadores. Atualmente em processo de expansão, o Sr. Werner contratou uma consultoria que recomendou novos serviços de RH alinhados com a estratégia organizacional e fundamentados em uma visão de processos integrados de Gestão de Pessoas. Para concretizar a implementação da proposta, o Sr. Werner deve adotar quais princípios?…

ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS EMPRESA: POTENCIAL RH GRUPO: Christina Jacob Christian Rogerio de Menezes Cristiano A Oliveira Dario Alberto Endler Edson Rodrigues da Silva Projeto apresentado para Disciplina “PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIOS - PIN” Prof. Luiz Antonio Jóia, D. SANTO ANDRÉ Setembro/2003 SUMÁRIO EXECUTIVO Esse Plano Integrado de Negócios descreve o planejamento para implantação de uma Unidade Estratégica de Negócios na empresa Potencial RH, localizada em São…

que as empresas classificadas na Bovespa, como Governança Corporativa, Novo Mercado - (NM) tendem a contratar as denominadas Big Four. Big Four é um grupo de empresas que compõem o quarteto das maiores empresas no ramo de auditoria e consultoria do mundo, sendo elas: PricewaterhouseCoopers, Deloitte Touche Tohmatsu, KPMG e Ernst &Young. As firmas internacionais de auditoria (Big Four) têm forte influência nos organismos internacionais, como: Banco Mundial, Fundo Monetário…

a competição) e pró-ativas (enxergar uma oportunidade), desenvolver capital humano, reagir ao mercado (reengenharia), conter custos (downsizing, terceirização), fusões/aquisições Gestão de RH – programas para expatriados (arrumar infra-estrutura para pessoa fora da pátria), funcionários virtuais atividades de RH na WEB, liderar as mudanças (comunicação transparente), atrair, desenvolver e reter talentos, acompanhar inovações (trein., comun., cargos etc.), planejar (motivando e mantendo…

forma a consultoria interna de recursos humanos, que é uma técnica moderna de RH, poderia ser aplicada em uma IES pública. E, mais especificamente, a pesquisa realizada objetivou contextualizar a gestão de pessoas em uma IES federal apresentando o estudo de campo desenvolvido na Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC, relatar o processo simplificado de contratação de professor substituto lá realizado e analisá-lo. Dessa forma, foi possível verificar a existência de…