Implementação De Um Modelo Contingencial Na Administração

PROVA DE ADMINISTRAÇÃO Prova discursiva Questão nº 1 Marta trabalha na empresa XYZ. Seu cargo é o de consultora especializada em organização. Seu trabalho consiste basicamente em elaborar projetos sobre racionalização de estruturas e processos organizacionais, para outras empresas, clientes da XYZ. Ela possui algumas características básicas de personalidade, tais como assertividade, iniciativa, autoconfiança, etc., que tornam seu desempenho excelente em relação aos projetos que desenvolve:

teorias surgissem com mais exatidão no mundo corporativo. Tudo começa com Taylor na teoria de tempos e movimentos onde buscava a melhor maneira de agilizar o trabalho, em seguida Fayol elaborou a estruturação da linha de produção onde visava a implementação de seguimentos a serem seguidos, sem deixar de lado o pensamento de Taylor no quesito tempos e movimentos dos funcionários. Veremos também que o ambiente determina a estrutura e o funcionamento das organizações, pois as…

gerais da administração Funções do administrador Departamentalização Pessoas Abordagem humanística Funções do executivo Relações em grupo Pessoas Abordagem humanística Organização informal Motivação, liderança, comunicações e dinâmicas de grupo Estrutura Ambiente Abordagem estruturalista Múltipla abordagem: Organização formal e informal Análise intra-organizacional e interorganizacional Processo decisório Medição de técnicas gerenciais Modelos…

departamento ou divisão é formado por um conjunto de cargos. Para se analisar uma organização deve-se decompor cada órgão em seus cargos constitutivos. Essa visão tradicional, linear e cartesiana está sendo substituída por uma visão sistêmica e contingencial, que procura mais integrar e juntar do que em separar e fragmentar os cargos. CONCEITO DE CARGO As pessoas trabalham nas organizações desempenhando um determinado cargo. Em geral, quando se pretende saber o que uma pessoa…

esboce o organograma da organização. R= As Organizações Globo optaram por uma departamentalização por processo, onde se agrupa atividades e recursos com base nos processos chave da organização. ORGANOGRAMA: 3- Quais são as principais variáveis contingenciais descritas no caso que influenciaram a estrutura organizacional do Grupo Globo? R= O Tamanho organizacional, ao mesmo tempo em que demostra o poder do conglomerado, também pode ser considerado seu “calcanhar de Aquiles”. O…

Para Rodriguez (2010) é necessário que exista um modelo de gestão para um adequado funcionamento de uma empresa e muitas vezes este modelo é implícito à organização e não muito visível aos funcionários. O autor classifica modelo de gestão como sendo a forma estruturada e organizada de como ocorre a integração entre os sistemas internos, assegurando o atendimento às estratégicas do negócio e que existem três pilares básicos que sustentam qualquer modelo de gestão, são eles: pessoas,…

UBERABA 2012 A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONôMICO ATUAL Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em gestao de recursos humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Teorias da Administraçao, Análise Econômico Social, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Relaçoes Interpessoais. Prof. Ulysses Januzzi Joenice Leandro Diniz Henry Nonaka Elisete Alice Zanpronio de Oliveira…

IESPLAN – INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR PLANALTO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO JOSÉ CARLOS LISBOA Resumo de Planejamento Estratégico do 1º Bimestre do Curso de Administração de Empresas do Instituto de Ensino Superior Planalto – IESPLAN. Professor: Wilson Lopes de Lima BRASÍLIA-DF, SETEMBRO DE 2013. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO EMPRESARIAL RESUMO DO 1º BIMESTRE TEMA 1 ESTRATÉGIA COMPETITIVA 1.1 -Origem da Palavra Estratégia A palavra Estratégia é de origem

PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO E AÇÃO COMUNITÁRIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BRENA KELY DA SILVA COSTA HENRIQUE DE OLIVEIRA RIBEIRO JERRY ADRIANE DA COSTA MARIA CLÁUDIA ARAÚJO DE OLIVEIRA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, ABORDAGEM CONTINGENCIAL E LINHA DO TEMPO. NATAL/RN 2011 BRENA KELY DA SILVA COSTA HENRIQUE DE OLIVEIRA RIBEIRO JERRY ADRIANE DA COSTA MARIA CLÁUDIA ARAÚJO DE OLIVEIRA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO, ABORDAGEM CONTINGENCIAL E LINHA DO TEMPO. Trabalho…

mais atuais, fazendo uma pequena abordagem dos aspectos e características, dando ênfase a organização que faz parte do nosso cotidiano, e é indispensável para que haja desenvolvimento. Também sobrevoa o processo de comunicação humana que é contingencial pelo fato de cada individuo ser diferente. A comunicação é transmissão de informação de pessoa para pessoa organizada, é um processo complexo, pois depende de compreensão, pois sempre que uma informação é transmitida tem intenção de…