Projeto

atuando na área administrativa no setor de saúde, desde então investi na minha formação como homem de negócios e de gestão, busquei capacitação gerencial, em liderança e relações humanas, competências que considerei essenciais para o sucesso profissional, tendo sido promovido posteriormente a supervisor e gerente. A atuação como consultor me permitiu ter diversidade de experiências e uma visão abrangente do ambiente de negócios. Considerando minha experiência e maturidade profissional, além do meu conhecimento, me sinto apto a prestar serviços a empresas de diversos setores. Sou um Profissional com sólida experiência gerencial, formação superior e MBA em Gestão de Negócios, Finanças e Gestão Pública. Atuei gerenciando o setor Administrativo, Comercial, Marketing, RH, Segurança do Trabalho, Faturamento, Financeiro, Cobrança, Logística, Produção e outros. Tenho habilidade na gestão de pessoas. Visão de negócios privilegiada, Habilidade de negociação, boa qualidade de expressão e espírito de liderança. Possuo bons conhecimentos em licitações. Ministro treinamentos em diversas áreas, Faturamento Hospitalar, Telemarketing, Atendimento, Vendas, entre outros. Atuei também com consultoria para Hospitais, Clínicas, Varejos, Indústria e outros prestadores de serviços. Elaboro e implanto PGRSS. Possuo grande conhecimento e solida experiência no ramo da SAÚDE SUPLEMENTAR e regras do setor (ANS). EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS Empresa: DR SERVIÇOS – ATIVIDADE AUTÔNOMA Cargo:…

negócio em sí. As responsabilidades têm que ser definidas de forma clara em um organograma especifico para a gestão da rede. No organograma da Franqueadora, há uma área de Franchising que é responsável pela administração da rede de Franquias e por fornecer condições para o suporte e controle de todos os Franqueados, cuja Diretoria e Gerência são responsáveis pela integração entre Franqueados e as diversas áreas operacionais da empresa e ainda por todo o sistema de comunicação entre…

|EXACTUS CONSULTORIA | |PROPOSTA COMERCIAL | |PROJETO DE IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA DE GESTÃO PARA A CERTIFICAÇÃO DA NBR ISO 9000:2008 NA CENTAURO VEÍCULOS | |Exactus Consultoria |…

Profissional : Gestão Administrativa / Comercial / Relacionamento Principais Qualificações Profissional com ampla experiência em Gestão Administrativa, atuando diretamente na supervisão de equipes e planejamento estratégico. Forte atuação em gerenciamento de unidades de Negócios, sendo responsável pela definição de diretrizes, acompanhamento de resultados, suporte técnico/comercial, tratamento de demandas e não conformidades, gerenciamento de contratos e relacionamento com…

O Modelo de RH adotado pela Comercial Ibiapina Ltda é o estratégico,. O deseja ser reconhecido como parceiro estratégico dos gestores. O Sistema de informação adotado pela empresa é um software da FORTES existe um custo mensal com o softwatre mas não foi divulgado e também planilhas de acompanhamento de: Abseteimo, Tunorver, Horas, Treinamento em relação ao mês. Os setores que trabalham com o FORTES são:Recursos Humanos, Departamento de Pessoal, Transporte(lançamento com despesas de…

Vantagens para o franqueado  Produtos e serviços já criados.  O trabalho de pesquisa e desenvolvimento para se criar os produtos oferecidos pela empresa já foi realizado pelo franqueador. A marca g geralmente já é conhecida, portanto, já foi feito um grande investimento prévio (por parte do franqueador) em marketing e publicidade.  Por ser amplamente conhecida pelo público em geral, gera mais clientes e retorno mais rápido.  Facilidade para se começar o negócio; As tecnologias…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO CEJJEM CONSULTORIA EM SEGURANÇA E TREINAMENTO LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM III SÃO PAULO 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO CEJJEM CONSULTORIA EM SEGURANÇA E TREINAMENTO LTDA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM…

cemitérios, apenas 5% possuem sistema informatização para auxilio de sua gestão; - A venda e divulgação deste produto no mercado; - Venda do suporte técnico do software; - Inserção da IBM no mercado de cemitérios. Premissas e Aquisições - Recursos humanos técnicos da empresa ligada ao desenvolvimento e suporte deste sistema; - Disponibilidade dos colaboradores da empresa para participar dos treinamentos conforme cronograma estabelecido; - Meios de comunicação acessíveis ao…

Gestão e Governança da Tecnologia da Informação Disciplina: Gestão de Projetos Gabriel Alice Rodrigo Vinicius PLANO DO PROGRAMA Fornecimento de solução de gestão comercial, serviços de implantação e operação assistida para empresa pública de saneamento básico. Proposta de trabalho da Miró Informática. Professor: Mario de Carvalho Pinto São Paulo 2010 Page | 1 SUMÁRIO SUMÁRIO…

RAMOS, LUIZ CARLOS. 46 anos Casado 02 filhos Experiência Profissional Atuação na área de recursos humanos deste 1.980, atuando com ênfase nas áreas Administração de cargos e salários, Administração de Pessoal, Recrutamento e Seleção de Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento nas áreas de Administração e Gerência, Comportamental, Técnico-Administrativo e Treinamento Operacional, inicialmente como efetivo e posteriormente como consultor: Como Efetivo: 1980 a 1987 – Grupo…