Implantação De Politicas De Gestão De Pessoas

PARA A IMPLEMENTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL(SGA) NA COOPERGYN, COOPERATIVA DE RECICLAGEM GOIÂNIA - GO, 2013 JOÃO PAULO VENDITTI RA 8311763680 FERNANDO DE ASSIS AZEVEDO RA8113722530 CARLOS DA SILVA MENDES RA 8307766880 ALDYR OLIVEIRA BRITO RA 7535642055 JHONNATHA ANDERSON LIMA ARRUDA RA 7932691975 VICENTEAUGUSTO MESQUISTA DO NASCIMENTO RA 7754665122 PROJETO EXPERIMENTAL DE VIABILIDADE PARA A IMPLEMENTAÇÃO DE UM SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL(SGA) NA…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE JUIZ DE FORA CURSO DE GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO MELYNA RESENDE DE FREITAS A NORMA ISO 9000 E O MODELO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO GARANTINDO A QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM UMA EMPRESA JUNIOR DE CONSULTORIA JUIZ DE FORA 2011 MELYNA RESENDE DE FREITAS A NORMA ISO 9000 E O MODELO DE EXCELÊNCIA EM GESTÃO GARANTINDO A QUALIDADE NA PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS EM UMA EMPRESA JUNIOR DE CONSULTORIA Trabalho de Conclusão de Curso…

ocorrem no seu ambiente. O processo de Consultoria Interna de Recursos Humanos / Objetivos Uma área burocratizada, cheia de normas e regulamentos exige inovação. Prover a organização de informações descentralizadas é um dos principais objetivos da implantação de um projeto de Consultoria Interna de Recursos Humanos. As organizações que o fizeram estavam preocupadas, não apenas em facilitar a tramitação da comunicação e informação, mas também em oferecer melhor atendimento ao cliente…

de novas tecnologias. O dia-a-dia mostra que as pessoas que estão nas companhias são diretamente influenciadas pela mudança organizacional. A questão torna-se muito mais delicada, porque a grande maioria dos profissionais não lida tão facilmente com o novo, que os tira da zona de conforto. Esse é um dos motivos que tem levado as empresas a adotarem uma estratégia de gestão - a Consultoria Interna de Recursos Humanos - que consegue aproximar as pessoas da alta direção corporativa, pois só…

................................................... 21 II.X. MULHER ................................................................................ 23 II.XI. PARTICIPAÇÃO CIDADÃ..................................................... 24 II.XII. PESSOAS COM DEFICIÊNCIA........................................... 25 II.XIII. SEGURANÇA ALIMENTAR E NUTRICIONAL SUSTENTÁVEL ............................................................................ 27 II.XIV. TERCEIRO SETOR .......................

ALANA MONTEIRO DE ALMEIDA ZAGUI A INSERÇÃO DA GESTÃO DOCUMENTAL NA POLÍTICA NACIONAL DE ARQUIVOS Projeto apresentado na Disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso II, do Curso de Graduação de Arquivologia da Universidade Federal Fluminense, como requisito básico para apresentação do Trabalho de Conclusão de Curso II. Orientadora: Clarissa Schmidt NITERÓI 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..............

CIÊNCIAS CONTÁBEIS Disciplina: Tecnologia de Gestão Introdução Para atingirmos os objetivos propostos, optamos pela pesquisa qualitativa, contemplando uma amostra de dois hospitais, objetivando captar com a maior fidelidade possível as percepções de pessoas das organizações pesquisadas que vivenciaram o processo de implantação da Iniciativa Hospital Amigo da Criança. A abordagem qualitativa foi selecionada como método de pesquisa tendo em vista que o estudo tem natureza…

SISTEMAS.......................................................................2 SISTEMAS INTERLIGADOS DE GESTÃO...............................................................3 O CICLO PDCA NO SISTEMA DE GESTÃO INTEGRADA.....................................4 MEDIDAS PREVENTIVAS.........................................................................................6 TIPOS DE IMPLANTAÇÃO SGI................................................................................7…

Título: O Acolhimento do CAPS “Casa do Sol” em Capão da Canoa: Situação e Perspectivas . Introdução: Em meio a diversidade dos desafios trazidos pela Política Nacional de Humanização, o Acolhimento aos usuários constitui uma de suas facetas mais problemáticas. A complexidade e a variedade dos problemas suscitados para quem trabalha no Centro de Atenção Psico Social (CAPS) exigem respostas por parte deste serviço que considerem não somente os aspectos clínicos, mas também os…

cassiogarcia@uol.com.br Resumo Um dos principais instrumentos que uma organização pode utilizar para “medir” a aderência de seu sistema de gestão de Saúde e Segurança no Trabalho - SST é a auditoria. Ela é fundamental, pois relata o atual estágio de implantação do sistema e contribui para definir o plano estratégico de ações a médio e longo prazo para consolidar a implantação do mesmo a fim de atingir um nível de desempenho que satisfaça às partes interessadas. Para uma auditoria ser…