Implantação Da Universidade Corporativa

INTRODUÇÃO O presente estudo será estruturado levando em consideração as seguintes questões propostas: Desenvolvimento de pessoas, Qualidade de vida e Segurança no trabalho e Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa. Cabe salienta que a dinâmica de grupo vem sendo uma ferramenta muito utilizada, que busca desenvolver nas pessoas características como: a empatia, controle emocional, o conhecimento de si mesmo em relação aos outros, a capacidade de ouvir, de convencer, entre outros. Para

Informações dos Correios Indicadores para Sistemas de Informação Síntese dos principais Sistemas por nível de abrangência Indicadores para Gestão de Informações Comparativas Indicadores de Gestão do capital intelectual Mudança de paradigma para Universidade Corporativa Figura 18 Ciclo de aprendizagem organizacional de SENGE Figura 19 Figura 20 Figura 21 Figura 22 Figura 23 Modelo de PORTER (Análise das 5 forças competitivas) Porte das empresas Principais Segmentos de Mercado…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ GOVERNAÇA CORPORATIVA ENEVA ENERGIA S.A NITERÓI 2013 Cronograma 2007 Outubro Entrada da MPX no mercado regulado com a venda de energia da UTE Itaqui e Energia Pecém no Leilão A-5 promovido pela ANEEL. A vitória no leilão foi um divisor de águas para história da MPX Energia S.A. Dezembro A MPX realizou, em dezembro, uma oferta pública de ações. A Companhia emitiu, inicialmente, 1.903.743 de ações ordinárias nominativas, ao

UNIVERSIDADE PRESBITERIANA MACKENZIE DECANATO DE EXTENSÃO COORDENADORIA DE CURSOS DE EDUCAÇÃO CONTINUADA Nome do Curso: Especialização em Administração de Negócios Objetivo: Formar e desenvolver habilidades de gestão e empreendedorismo, a partir de uma visão estratégica integrada dos diversos aspectos da administração de negócios. Público Alvo: profissionais graduados que ocupam ou pretendam assumir posições de liderança em organizações empresariais. Duração: 4 semestres Período:…

Introdução O processo de educação corporativa no país é recente, com registros datados do final do século passado. Desde a passagem de um sistema de Administração, para um sistema de gestão fundamentada na Flexibilidade, diversificação e autonomia, a educação e gestão empresarial andam juntas. Se na organização, o trabalhador era um mero executor e repetidor de operações, a educação corporativa pode ser analisada como um subproduto do departamento de pessoal que

Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Avaliação a Distância Unidade de Aprendizagem: Sistemas Integrados de Gestão Curso: TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA Professor: Rudiney Marcos Herdt Nome do aluno: SILVIO RODRIGUES NETO Data: Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem

Educação corporativa - Uma experiência Natura Denise Asnis* Desde a sua criação, em 1969, a Natura, principal empresa de cosméticos brasileira, cultiva a crença de que a educação é base para o desenvolvimento sustentável dos negócios. Suas ações de educação foram mudando ao longo do tempo. Do treinamento tradicional, voltado para suprir as deficiências do sistema de ensino brasileiro e as necessidades do próprio negócio (treinar pessoas no desenvolvimento de habilidades para o trabalho)

mudanças significativas que se fazem necessárias e que tragam bem estar geral ao indivíduo. Para promover a capacitação de nossos profissionais nos temas relacionados a saúde e segurança, oferecemos, a todos os empregados do sistema, cursos na universidade petrobras que abrangem essas questões e realizamos atividades regulares, como semanas internas de prevenção de acidentes do trabalho (sipas), simulados de emergência (locais, regionais ou nacionais) e campanhas em datas…

eficiência na governança corporativa, a fim de evitar que aconteçam outros escândalos e prejuízos conforme os casos supracitados. A lei visa garantir a transparência na gestão financeira das organizações, credibilidade na contabilidade, auditoria e a segurança das informações para que sejam realmente confiáveis, evitando assim fraudes, fuga de investidores, etc. Esta lei pode ser deduzida como uma Lei de Responsabilidade Fiscal Sarbanes-Oxley. A Organização Com a implantação da lei,…

variáveis: possuir ou não nível diferenciado de governança corporativa; possuir ou não American Depositary Receipt (ADR); ser ou não auditado por BigFour; remunerar ou não seus administradores com base nos lucros; ter ou não reserva de reavaliação de bens, bem como o tamanho do saldo do diferido a ser tratado. Com a aplicação do modelo Logit a partir de uma amostra composta por 148 empresas, verificou-se que as variáveis de governança corporativa; ser ou não auditado por BigFour e…