Implantar Um Comitê De Gestão De Pessoas Na Empresa

rua 06, nº 243 – Barro Duro – Maceió-AL Período de Estágio: Julho/2010 a Julho/2012 Nº de horas de Estágio Supervisionado: 320 HORAS Carimbo e Assinatura do Aluno: __________________________________ - Dados da Empresa Nome: Companhia de Saneamento de Alagoas – CASAL Endereço: Rua Barão de Atalaia, nº 200 – Centro Poço – Maceió-AL Supervisor de Estágio: Engª Ângela Barbosa Omena Cargo: Superintendente de Desenvolvimento Organizacional -…

O “capital humano” é o ativo mais importante que toda e qualquer organização pode possuir. É essa mão humana e responsável pela produção e crescimento da empresa, a mesma que faz com que as metas sejam alcançadas possibilitando assim que a empresa atinja seus objetivos organizacionais. Ao mesmo tempo em que as pessoas são importantes, elas ta,bem são complexas; pelo simples fato de serem complexas elas se tornam indispensáveis para a organização. A diversidade cultural é inquestionável

Revista Eletrônica Sistemas & Gestão 5 (2) 85-104 Programa de Pós-graduação em Sistemas de Gestão, TEP/TCE/CTC/PROPP/UFF Gerenciamento de serviços de TI: um estudo de caso em uma empresa de suporte remoto em Tecnologia da Informação Charlene da Silva Leite, charlenesleite@yahoo.com.br José Gabriel Peixoto Rodrigues, gabrieljgpr@gmail.com Tatiana da Silva Sousa, tatisousa.campos@yahoo.com.br Henrique Rego Monteiro da Hora, dahora@gmail.com Instituto Federal Fluminense (IFF),…

avaliação de desempenho como ferramenta de gestão e descreva como ela é aplicada e como os resultados obtidos são utilizados pela organização. Trabalho apresentado pela aluna: Vitória Gröner Dalmoro – RA.0755192 - 3º Semestre Cursando Gestão de Recursos Humanos. Pela universidade Ibirapuera – Unib. Professor orientador Alexandre. Outubro/2014 A avaliação de desempenho como ferramenta de gestão Parte considerável do sucesso de uma empresa está baseada no…

tema cada vez mais importante no comportamento das organizações, exercendo impactos nos objetivos, estratégias e no próprio significado da empresa. Vamos analisar as contribuições no sentido de uma melhor compreensão da importância desta estratégia e dos benefícios que a mesma pode trazer para a corporação, quando aplicada corretamente. Também veremos empresas que já estão aderindo aos métodos de sustentabilidade e algumas até obtendo lucros, como é o caso da Unilever. Sendo assim, as…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO LESTE DE MINAS GERAIS ANA FLÁVIA MALTA CÉSAR HENRIQUE LETÍCIA DANTAS NÚBIA ASSIS GESTÃO SOCIOAMBIENTAL ISO 14000 e ISO 26000 Coronel Fabriciano 2014 1- INTRODUÇÃO As ações humanas causam impactos sobre a vida de todos os seres que habitam o planeta e, aqueles são ampliados com a inserção e evolução de novas tecnologias que surgem constantemente. Estas visam proporcionar melhor qualidade de vida, porém, o meio ambiente,…

Relatório de estágio apresentado à CNEC como um dos pré-requisitos para obtenção do grau de bacharel em Administração. CAPIVARI 2009 PROFESSOR COORDENADOR: MARCO ANTONIO ARMELIN PROFESSOR ORIENTADOR: MARCELO MADER DE MELLO SUPERVISOR NA EMPRESA: LUIZ ANTONIO ANGELELLI AGRADECIMENTOS Agradeço á Deus em primeiro lugar, pois Sem ele eu não seria nada. À minha família Que sempre apóia minhas decisões e sem Dúvida alguma, é a base de tudo. Agradeço ao meu orientador…

MUNICIPAL DA MICRO E DA PEQUENA EMPRESA E DO MICROEMPREENDEDOR INDIVIDUAL, INTRODUZ DISPOSITIVOS ESPECÍFICOS NO CÓDIGO TRIBUTÁRIO MUNICIPAL, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS.” O Povo de Diamantina, através de seus representantes legislativos aprovou e eu prefeito municipal, em seu nome sanciono esta Lei: Capítulo I Da Instituição do Estatuto Municipal da Micro e da Pequena Empresa Art. 1º. Esta Lei Complementar institui o Estatuto Municipal da Micro e da Pequena Empresa, assim denominada a…

..............................................8 REFERÊNCIAS...................................................................................................9 1. INTRODUÇÃO Nos dias de hoje toda e qualquer empresa presente no mercado esta sujeita a falhas graves causando podendo ser muitas vezes o motivo para fecharem-se as portas para o público. Muitas dessas falhas são decorrentes de uma má administração entre os meios empresarias utilizado. O…

MANUAL DE GESTÃO DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS DA ANEEL Maio 2012 AGÊNCIA NACIONAL DE ENERGIA ELÉTRICA - ANEEL SGAN Quadra 603 CEP-70830-030, Brasília - Distrito Federal e-mail: master.spg@aneel.gov.br DIRETORIA Nelson José Hübner Moreira Diretor-Geral André Pepitone da Nóbrega Edvaldo Alves de Santana Julião Silveira Coelho Romeu Donizete Rufino Diretores Manual elaborado pela Superintendência de Planejamento da Gestão - SPG Superintendente