Implantar Setor Cargos Salarios E Beneficios Na Empresa

aposentadoria • Pagamento de faltas por doença • Participação nos lucros • Participação societária • Serviços subsidiados em restaurantes, recreação etc. - Seguro contra acidentes do trabalho; - Contribuições sociais sobre salários. Roberto Santos, em sua obra "Administração de Salários na Empresa"3, acrescenta ao custo da mão-de-obra alguns gastos, a saber: - Creches; - Transporte; - Assistência médica, hospitalar e dentária; - Escola; - Formação profissional. 4Matz & Curry no livro…

2015 Considerações iniciais A SUPERSOFT LTDA. é uma empresa familiar, do segmento de informática, criada há 5 anos por dois irmãos: Agenor Randsoft (formado em engenharia da computação) e Leonora Randsoft Bartiro (formada em administração de empresas). A SUPERSOFT desenvolve aplicativos para controle de estoque em pequenos supermercados. Conta com 6 funcionários e ocupa um sobrado no bairro de Perdizes (São Paulo – capital). Atualmente, essa empresa está com 8 clientes na capital e 15…

À DISCIPLINA DE GESTÃO DE DESEMPENHO. PROFESSORA MÔNICA SATOLANI. FOZ DO IGUAÇU 10 DE SETEMBRO DE 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1. GESTAO POR COMPETENCIA NA PRATICA 4 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA ESTUDADA 5 3. GESTAO DE DESEMPENHO DA EMPRESA ESTUDADA 5 4. AVALIAÇÃO POR COMPETENCIA 6 4.1 MELHORIAS PARA A EMPRESA 7 5. AVALIAÇAO E GESTAO DE DESEMPENHO 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 10 BIBLIOGRAFIA 11 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema principal a Gestão de…

Dentro de uma organização, o setor de Recursos Humanos é a principal ligação entre o colaborador e a empresa, fazendo a gestão dos planos de carreira de cada funcionário, buscando formas de melhorar as relações interpessoais, reconhecendo e retendo talentos através de recrutamentos interno ou externo. Hoje em dia o termo de Recursos humanos é pouco utilizado por dar a alusão que o funcionário seja tratado como um objeto a ser utilizado pela empresa. Com isso, as empresas passaram a…

RETENÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO MILITAR – PROBLEMAS E DESAFIOS NO PERÍODO DE 2013 FIJ - Faculdades Integradas de Jacarepaguá Curso de Graduação de Administração de Empresas Ladeira da Freguesia, nº 196 – Jacarepaguá Tel : (21) 3392-6646 CEP : 22760-090 / Rio de Janeiro-RJ Professor orientador : Alexandre Marcio Teles David RESUMO Neste artigo vai ser mostrado como a retenção de talentos é fator primordial para a sobrevivência de uma…

Ao empresário Júlio Poio, por acreditar em nosso trabalho e permitir que pudéssemos aplicá-lo em sua empresa e também à sua assistente Bárbara Chouman que intermediou nosso contato e por muitas vezes foi essencial na execução do mesmo. 4 DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho aos nossos pais, amigos, familiares, colegas de faculdade, professora que nos instruiu colaboradores e gestores da empresa que aplicamos o trabalho. 5 SUMÁRIO Introdução...................................................

Pág. 11 Referências Bibliográficas......................................................................Pág. 12 Resumo Trabalharemos com a implantação do setor Recursos Humanos, dentro da empresa, Papelaria e Cia. Após alguns anos de sua existência na cidade de Sumaré, a empresa cresceu, fornecendo mais serviços e empregabilidade. Introdução O ramo de atividade é uma papelaria, com diversos materiais, sendo de…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PAULO DEL PELOSO RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO ELABORADO POR: NATHALIA DA SILVA VIANA MATRÍCULA: 09202382 NOVEMBRO / 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO AUGUSTO MOTTA NATHALIA DA SILVA VIANA MATRÍCULA: 09202382 RELATÓRIO FINAL DE ESTÁGIO CURRICULAR SUPERVISIONADO 300 HORAS Trabalho apresentado como requisito parcial para a disciplina de Estágio Curricular Supervisionado do curso de Administração de Empresas do…

PARTICIPAÇÃO DOS COLABORADORES NOS LUCROS OU RESULTADOS DE UMA EMPRESA DO RAMO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS Joinville Dezembro de 2007 RÚBIA MARA BATTISTI A PARTICIPAÇÃO DOS COLABORADORES NOS LUCROS OU RESULTADOS DE UMA EMPRESA DO RAMO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS. …

partir de uma necessidade que foi visualizada no mercado atualmente, no ramo alimentício, sendo mais especifico no segmento de food service. Mas procurando atacar/trabalhar algumas limitações ou deficiências que são apresentados na grande maioria das empresas atuantes nesta área. Após esse processo de debate e levantamento do grupo sobre essas necessidades, surgiu o restaurante Oshii Gastronomia, um restaurante food service, que possui diferencial de mercado que esta alinhada a nossa…