Implantando Politicas De Educação Corporativa

como algo presente no dia a dia da empresa, pois além das atividades produtivas, envolve o tratamento dado ao meio ambiente e sua influência e relacionamento com fornecedores, público interno e externo e com a sociedade, práticas de governança corporativa, transparência no relacionamento interno e externo, postura obrigatória para as empresas de âmbito mundial, cuja imagem deve agregar o mais baixo risco ético possível. Problemas Ambientais Nunca se falou tanto em preservação…

referência que será utilizado para uma posterior avaliação de desempenho, melhora as formas de comunicação e a coordenação das atividades, auxilia na motivação do empregados. O orçamento tem as seguintes vantagens: obriga a análises antecipadas das políticas básicas da empresa; requer um estudo para definir as responsabilidades de cada função dentro da empresa; exige de todas as pessoas da direção, de qualquer nível, a elaboração de planos de sintonia com todos os departamentos da…

mercantilismo, a industrialização e a pós-industrialização. Durante o feudalismo (século V ao XII), o compromisso social era com Deus, a Igreja e o povo em geral. Assim, atribuía-se aos donos de terra e aos comerciantes locais a responsabilidade pela educação dos pobres, pela promoção dos artistas locais e pela construção de hospitais e orfanatos. Com o advento do mercantilismo (séculos XIII-XV), o compromisso econômico na Europa passou a ser com a expansão e o fortalecimento do…

avaliados os valores pessoais na empresa tais como: honestidade, justiça, prudência, cooperação entre outros. Por essa razão empresas se esforçam para obter uma boa conduta e encorajar seus empregados, elegendo princípios e valores, implantando o código de ética. A empresa que desenvolve programas de ética terá agregada à sua imagem excelente fator de competitividade. 2.2 VALORES ÉTICOS Os valores éticos se referem às normas ou critérios de conduta,…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Gestão de Desempenho Professor Ead: Profa. Mônica Satolani Tutor presencial: Profa. Emmanuelle Vieira Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos CLAUDIO MEDINA-RA: 378692 JEAN CARLOS PEREIRA DOS SANTOS-RA: 365096 JOÃO PAULO G. DE OLIVEIRA-RA: 366513 LUCIO ROMEIRO-RA: 368146 MARLON DA SILVA LINHARES-RA: 371087 AQUIDAUANA

ser micro, pequena, média e grande empresa, na qual possui 4 áreas: Produção, Comercialização, Finanças e Recursos Humanos. Dentre elas buscam alternativas enfrentando desafios e incertezas para um mercado competitivo influenciando nas decisões políticas e sociais para iniciar e manter o exercício da atividade produtiva. Gestor - O Gestor pertence a uma organização que exige a realização de tarefas, na qual a organização impõe propostas para o gestor, que exerce a sua função de…

comportamentos e práticas positivas e construtivas, que contribuem para preservar e melhorar o bem­comum e elevar a qualidade de vida de todos. Quando aplicada às empresas, a expressão também é sinônima de Responsabilidade Social Corporativa. (Comunicarte – Conceitos – www.comunicarte.com.br ) O conceito de responsabilidade socioambiental vem sendo constantemente ampliado e a sociedade está cada vez mais atenta às ações e à postura…

A IMPORTÂNCIA DE SE TRABALHAR A COMUNICAÇÃO INTERNA ESTRATÉGICA EM EMPRESAS BUSINESS TO BUSINESS Aluno(a): [1] Orientador(a): [2] PUC MG INSTITUTO DE EDUCAÇÃO CONTINUADA ESPECIALIZAÇÃO “LATO SENSU” EM COMUNICAÇÃO INTERNA PARA RELACIONAMENTOS ESTRATÉGICOS RESUMO A observação de mudança nas relações entre empresas e funcionários, principalmente no setor business to business, revela que a comunicação interna tem sido utilizada cada vez mais…

planejamento urbano e ambiental do empreendimento, propondo ações mitigadoras e compensatórias que minimizem os danos ambientais e descontroles urbanísticos. Logo, o EIV é considerado um instrumento significativo de análise e controle das questões de políticas públicas urbanas. O objetivo do EIV é democratizar a tomada de decisão sobre os grandes empreendimentos das cidades, sugerindo adequações e melhorias no projeto. Vantagens do EIV: Contribui para a aprovação do empreendimento;…

balanços sociais de outras empresas . O material utilizado foi coletado na própria empresa onde foi realizado o estágio e em bibliotecas. O conteúdo deste trabalho não é completo no sentido de usá-lo como única fonte de pesquisa para implantar uma política de Responsabilidade Social numa empresa. Esse processo é muito complexo e exige pesquisas com o publico’ interno e externo, envolvimento de todo corpo de funcionários e também um forte trabalho de conscientização de toda a empresa no…