Implantando Ideias Novas Criatividade Inovação

Gestão Ambiental Empresarial e todas as suas caracterizações, apresenta uma abordagem em um panorama geral da ferramenta em pequenas organizações e do papel fundamental que é necessário a liderança exercer frente ao planejamento para a execução dessas novas atividades de cunho sustentável. 2. Gestão Ambiental Empresarial Moura (2002) estabelece que a GAE caracteriza-se pela administração das atividades organizacionais e das práticas gerenciais de forma a utilizar de maneira racional os…

um termo que apresenta a pessoa como algo muito restrito, sem variáveis, tal como um bem material ou um recurso financeiro. A Gestão Estratégica de Pessoas visa adotar esta nova forma de visualizar as pessoas que trabalham em uma empresa, aplicando este conceito de forma estratégica, unindo ferramentas eficazes e as implantando de forma que todas estas pareçam somente uma, e, se aplicadas de forma correta, o resultado pode ser até melhor do que o esperado. Como ferramentas a Gestão…

política. Seus desafios são: * Globalização * Diversidade da força de trabalho * Aumentar a qualidade e produtividade * Escassez de mão de obra * Atendimento ao cliente * Habilidades humanas * Autonomia para as pessoas * Inovação e mudança * Temporariedade * Organizações interconectadas * Vida pessoal e profissional * Comportamento ético * Variáveis dependentes * Produtividade * Absenteismo * Rotatividade * Cidadania…

Empresarial. Empresa: CONTAX (CONTACT CENTER) CNPJ: Localização: Romualdo Andreazzi, Campinas-SP. Segmento de Atuação: Atendimento ao consumidor (telefonia movel-fixa) Porte / Tamanho da empresa: Grande/ Multinacional. Perfil Uma nova voz vem impulsionando o serviço de contact center no Brasil. Atende pelo nome de Contax e, com ela, o tempo do "Pois não, senhor" foi desligado para sempre. A empresa surgiu no final de 2000 e não…

coisas antes de solicitado, ou antes, de ser forçado pelas circunstâncias; Age para expandir o negócio em novas áreas, produtos ou serviços; Aproveita oportunidades fora do comum para começar um negócio, obter financiamentos, equipamentos, terrenos, local de trabalho ou assistência. O empreendedor é alguém que está sempre buscando novas oportunidades. Observando o ambiente, costuma ter idéias que possam ser transformadas em negócios e as coloca em prática. 2. Persistência Age diante…

saúde, levar seus serviços e benefícios a todos. Visão Conquistar e manter clientes corporativos nos nichos de mercado que valorizam seus recursos humanos, a ponto de oferecerem benefícios de qualidade diferenciada. Valores A Criatividade e inovação são os motores permanentes de nossa empresa para a excelência em serviços. O resultado deste trabalho será fruto de uma atividade feita com carinho, motivação, dedicação e disciplina para o crescimento e desenvolvimento de nossos…

capacidade de relacionamento, onde os membros participantes respeitam as diferenças uns dos outros. Um dos fatores que impede a equipe de atingir seus objetivos é a atitude pré-concebida, a concorrência, ou seja, as pessoas não ouvem umas às outras. As ideias são ignoradas ou rejeitadas e divergências não são tratadas com eficácia. As equipes, cada vez mais complexas, estão compostas pela multidisciplinaridade de conhecimentos e habilidades. A equipe interdisciplinar é integrada por…

compromissos recíprocos. Os instrumentos para a motivação incluem: rumos claros para as suas carreiras, ser ouvido, trabalho flexível, confiança, respeito e envolvimento nas decisões. As ferramentas de colaboração aperfeiçoam a experiência de trabalho e a inovação. A tecnologia permite uma maior flexibilidade e mobilidade de trabalho e atrai uma geração mais jovem. Como o interesse na motivação dos funcionários tem crescido, cada vez mais estudos demonstram a ligação entre a motivação e…

que participava (trabalho, escola, clube e igreja, etc). Assim, os desempenho de papéis nas organizações passou a ser importantíssimo para a análise do comportamento humano, e as organizações passaram a enfrentar muito mais problemas que exigiam novas análises. A escola estruturalista definia organização como unidade social ou agrupamento de pessoas construídos para alcançar determinados objetivos (ex.: empresas, exércitos, escolas, hospitais, igrejas, sindicatos, prisões e…

Dow chemical,que implantou o plano de participação nos lucros o que aumentou o número de colaboradores e pessoas que acreditassem no futuro da empresa,que davam o máximo de seus esforços na busca pelas metas e objetivos da organização. A idéia de participação existe desde a antiguidade, com o nome de democracia. A partir da 2º guerra mundial passou a assumir forma concreta e despertar o interesse das organizações, dentre os modelos de gestão participativa, destaca as gestões…