Implantaçao Esocial

do Grupo de Trabalho do E - Social do Ministério do Trabalho e Emprego (GT- eSocial-MTE). “É muito importante que nós tenhamos em mente que o eSocial vai ser um grande marco não só na vida do trabalhador brasileiro, mas na vida das empresas, como um sistema que vai permitir uma melhoria muito grande nos processos, uma qualidade muito melhor desses processos e por meio da simplificação, a diminuição desses custos. O eSocial que está sendo desenvolvido por diversos órgãos, mas que também…

Ref.: Implantação Sistema eSocial Prezados: O eSocial é um projeto do governo federal que vai coletar as informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra (funcionários), possibilitando aos órgãos participantes do projeto (Receita Federal, Ministério do Trabalho, Previdência Social, Ministério do Desenvolvimento e outros), sua efetiva utilização para fins previdenciários, fiscais e de apuração de tributos e do…

1 ESCRITURAÇÃO FISCAL DIGITAL DAS OBRIGAÇÕES FISCAIS, PREVIDENCIÁRIAS E TRABALHISTAS – eSocial Auditoria nas Obrigações Previdenciárias, Trabalhista e FGTS, Visando a Nova Ferramenta de Informação – o eSocial Prof. Eraldo Consorte 2 3 Objeto do eSocial • O eSocial tem, por objeto, informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais relativas à contratação e utilização de mão de obra onerosa, com ou sem vínculo empregatício, e também de outras…

A CARGA TRIBUTÁRIA INCIDENTE NAS FOLHAS DE PAGAMENTO 22 4.1 FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço 22 4.2 IRPF e IRRF Imposto de Renda Pessoa Física e Imposto de Renda Retido na Fonte 22 4.3 Previdência Social 23 PROJETO DE IMPLANTAÇÃO 27 REFERENCIAS 35 ABERTURA DA EMPRESA 36 ANEXO A – Solicitação de Estágio 46 ANEXO B – Autorização para Realização do Estágio 48 ANEXO C – Termo de Compromisso e Plano de Estágio 50 ANEXO D – Termo de Convênio 55 ANEXO E – Relatório de…

- Por que o Governo sentiu a necessidade de criar o e-Social? O eSocial é um programa do governo federal que tenta consolidar o envio de informações pelo empregador (pessoa física e jurídica) em relação aos seus empregados. A ideia inicial é unir todas as obrigações trabalhistas (MTE, Previdência Social, Receita Federal, INSS e Caixa Econômica) em um só lugar, agrupando informações, ex: •Apresentação de declarações •Preenchimento de guias •Escrituração de livros •Cadastro geral de…

Previdenciária (GPS x DARF); 4. Identificadores; 5. Parametrização dos Sistemas; 6. RET – Registro de Eventos Tempestivos; 7. Envio dos Arquivos via Web Service; 8. Cronograma – Circular CEF 657/2014; 9. Penalidades – Lei 12.873/2014; 10.Eventos do eSocial. Endereço: SHCS CR Quadra 505, Bloco C Loja 45 - CEP: 70350-530 - Brasília/DF Telefax: (61) 3321-1757 www.contadorangelocosta.blogspot.com.br contador.angelo@gmail.com Contatos: • Escrituração Digital - SPED INTRODUÇÃO Fiscalização…

cadastrado, ou isso irá gerar uma inconsistência? R; A Caixa disponibilizará sistema próprio que permitirá o cadastramento do trabalhador no cadastro do PIS pela internet, agilizando e evitando prejuízos em relação à prestação de informações ao eSocial. 02. Quais são as categorias consideradas como trabalho temporário para preenchimento do campo 126 e 127? R: Somente para os trabalhadores cujos contratos de trabalho são regulados nos termos da Lei 6019/74. 03. No evento de…

Centralização das Entregas e Cruzamento das Informações ................................................................................ 8 6- Regras do e-Social.................................................................... .. 9 7- Cronograma de Implantação .................................................. ... 12 8- Impactos Previstos.................................................................. ... 12 9- Conclusão…

Treinamento eSocial - Sped da Folha de Pagamento Digital Infofisco Informática SUMÁRIO ATO DECLARATÓRIO................................................................................................................................................03 INTRODUÇÃO.............................................................................................................................................................04 OBJETIVOS...................................................

IV – AS OBRIGAÇÕES ACESSÓRIAS V – O SPED CONTÁBIL PARA O TERCEIRO SETOR VI – O eSOCIAL VII – OUTRAS OBRIGAÇÕES VIII – NECESSIDADE DE CALENDÁRIO ESPECÍFICO PARA O TERCEIRO SETOR XI – CONCLUSÃO NOTAS E REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFIA RESUMO Apesar das imunidades constitucionais, o TERCEIRO SETOR tem muitas obrigações contábeis e tributárias, incluindo as acessórias, a serem cumpridas. Com a inclusão do eSOCIAL como uma das obrigações do setor para um futuro…