Implantação De Rh Etapa 2

SUMÁRIO |1 – Cliente: Sinalmig Sinais e Sistemas/Programação Visual................................................................... |3 | |2 - Ambiente |3 | |Empresarial........................................................................................................... | | |3 - Descrição do

suas competências, a implantação da avaliação de desempenho, administração de cargos e salários e a utilização da matemática financeira. O tema Avaliação de Desempenho foi verificado de acordo com informações passadas pela empresa. O projeto foi realizado através do método “estudo de caso” e se utilizou da pesquisa bibliográfica, além das técnicas de observação dentro da própria empresa. Quanto a Administração de Cargos e Salários, é um processo que está em fase de implantação e visto…

Nascimento FORTALEZA – CE 2014 SUMÁRIO 1. ETAPA 01..............................................................................................................03 2. ETAPA 02..............................................................................................................06 3. ETAPA 03..............................................................................................................08 4. ETAPA 04.........................................................

nesta primeira etapa é: Elaborar um Projeto voltado para a Implantação do Setor de Recursos Humanos em uma empresa privada (podendo ser fictícia ou real), demonstrando sua aplicabilidade. Cenário: Você deverá criar uma empresa fictícia ou poderá ser uma empresa já existente (nesse caso, os dados da empresa deverão ser fictícios). Logo em seguida, deverá elaborar um planejamento estratégico que estaria sendo realizado pelos Diretores da empresa. Os gestores identificaram que a…

estas informações podem ser adquiridas por alguns dos modelos de avaliação: Características; Comportamento; Resultados; Competências. Fazendo uma análise da leitura realizada e do conhecimento por nós divididos podemos perceber que todas as etapas lidas são investimentos para a empresa e também para todos os envolvidos. EMPRESA Nome: Estofados e Colchões Hellen Localização: Avenida Weimar Gonçalves Torres - 556 A Empresa Hellen atua no ramo de venda de estofados e…

assim por diante. Surge então o denominado marketing social. - CONCEITO E HISTÓRICO: O conceito de marketing social surgiu nos EUA em 1971 definido por Kotler como a tecnologia de administração da mudança social, associada ao projeto, à implantação e o controle de programas voltados para o aumento da disposição de aceitação de uma idéia ou prática social em um ou mais grupos adotantes escolhidos como alvos. Ao longo do tempo, com a sedimentação desse tipo de prática e com a…

Contabilidade;  Suprimentos;  Recursos Humanos;  Controle de Gestão/CPD. ESCOPO  Cobertura: a. b. c. d. ERP e Sistemas Corporativos Dedicados; Atendimento Automático de Clientes; Os Recursos de Tecnologia; Os Processos Operacionais: a. b. c. d. e. f. RH – Folha de Pagamento; FIN - Contas a Pagar/Receber e Fluxo de Caixa; VEND - Captação de Pedidos e Faturamento; CONT – Processos Contábeis; SUP – Inventário e Compras; CG / CPD – Processo de Fabricação. ESCOPO (Cont.)  Não…

Setor de RH Prefeitura de Ouro Preto O setor de R.H da prefeitura conta com 34 servidores e é constituído por uma gerencia e 5 supervisões conforme organograma: Atividades das supervisões Supervisão de Segurança e Saúde ocupacional: é responsável por exames de admissão, atestados, licenças, acompanhamentos sociais e setor de segurança, hoje é uma equipe de 6 pessoas. Supervisão Operacional de Pessoal: é responsável pelo processamento de pagamento constituído…

conhecimentos, habilidades, aptidões, capacidades que o indivíduo possui e que ainda não foram desenvolvidas ou postas em ação. OBJETIVOS DA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: 1- Fornecer subsídios para o treinamento/desenvolvimento das pessoas na organização; 2- Retomar objetivos organizacionais, setoriais e pessoais que devem ter uma relação entre si. 3- Facilitar a comunicação, o feedback entre gestor e empregado; 4- Criar condições, com o suporte de instrumentos sistematizados,…

profissionais especializados para orienta-lo nas mais diversas dificuldades empreendedoras. Portanto a EXATA está inovando o ramo de consultoria sendo a pioneira a oferecer serviços contábeis com acompanhamento de Perito Fiscal, Auditor, Especialista em RH, Especialista em Processos, Controller, Jurídico e de toda a equipe Auxiliar Administrativa formada por acadêmicos. O Negócio As organizações estão inseridas em um ambiente de constante mudança, os dados e informações estão muito…