Implantação De 2 Turno Na Empresa

relatórios de produção e qualidade, os quais tinha que verificar se havia desvios nos padrões do processo produtivo. Quando isso acontecia, ele deveria providenciar as respectivas correções. Quando seu turno findava, ele tinha que preparar relatórios de ocorrências para que o responsável pelo turno seguinte tomasse conhecimento do que houve e quais foram as ações tomadas pelo titular. Outra tarefa observada era a de preparar relatórios com dados de produção e horas paradas de máquinas,…

Logomarca da Empresa EMPRESA BRASILEIRA DE ANÁLISE ERGONÔMICA EM INDÚSTRIAS, ESCRITÓRIOS EM GERAL CEANMICIUS CORNÉLIO PROCÓPIO – PR ANÁLISE ERGONÔMICA Unidade: Nº / FORMULÁRIO PARA ANÁLISE ERGONÔMICA OBJETIVA E PARTICIPATIVA Data: 11/05/2013 Célula: Vigia Time: Celso Santos, Antonio Fabio, Augusto Miura, Marcus Vinicius Michelini Bernardo Título da tarefa/Atividade: Vigia 1. Demanda ( ) Prioridade a partir do Panorama Ergonômico ( x ) Informe de desconforto…

é a principal máquina em termos de geração de lucro da empresa. Esta máquina estava com problemas de acúmulo de produtos para ser fabricados necessitando por inúmeras vezes trabalhar em processo de horas extras. A meta deste trabalho foi de aumentar o número de peças produzidas por turno em pelo menos 30%. A equipe responsável foi feita entre os supervisores de produção e manutenção tendo o gerente da planta como líder do projeto. Etapa 2 – observação. Foram feitas as coletas de…

utilização de tecnologias passivas (trabalhar a favor da natureza e não contra ela). A implantação da escola está condicionada a três fatores principais; a-Programa arquitetônico – corresponde ao rol de necessidades funcionais e sociais do projeto da escola que estabelecem as diretrizes do projeto, e por consequência, o tamanho do edifício; b-Viabilidade econômica e financeira – está relacionado ao custo da implantação do projeto ao terreno selecionado. O terreno tem de ser…

(a) levantará os números da assistência (clientela e serviços) da secretaria no município, o percentual do orçamento destinado a educação, as metas e estratégias para a educação do município no atual mandato do executivo e resultados já obtidos. 2- Elaboração de relatório das informações obtidas e anexação aoportifólio. 3- Não esqueçam de mencionar o nome do (a) parceiro (a), se for o caso, e cada componente postará o relatório em seu portfólio. Secretaria Municipal da Educação…

Aparecida Barboza Leticia Neves de Almeida Gomes Orientador: Luiz Bandeira de Mello Braga RESUMO O objetivo deste trabalho é comparar a produtividade, eficácia e eficiência do processo produtivo de embalagens descartáveis de alumínio, com e sem implantação de mesas com esteira automatizada. Para tanto, foi realizada uma pesquisa quantitativa, por meio de estudo de caso. Levantou-se, através de entrevista com os responsáveis pela produção e controle de custos da fábrica e análise…

| |1. |Introdução |4 | |2. |Responsabilidades |4 | |3. |Metas e Objetivos |4

do fluxo de valor de uma empresa de auto-peças integrante da cadeia de suprimentos de uma montadora automobilística Rita C. S. Marconcini Bittar (UERJ) rbittar@uerj.br Paulo Corrêa Lima (UNICAMP) plima@fem.unicamp.br Resumo O presente trabalho descreve um estudo de caso desenvolvido junto a uma empresa do setor de auto-peças, fornecedora de uma empresa automobilística, localizada no eixo Rio-São Paulo. Tal estudo teve como objetivo mapear o fluxo de valor da empresa fornecedora,…

PESSOAS 17/11/2013 Assinaturas de Aprovação Responsabilidade Organizacional Assinatura Gerentes de Projetos Alexandro Albuquerque Allan Kiyochi Asano Joyce Felix Sandrelly Kelly Tácia Renata Diretor Empresa Controle de Versão deste Documento Versão Data Gerente de Projetos Descrição da Mudança 1.1 03/05/2013 Documento criado. 1.2 08/08/2013 1.3 17/11/2013 1. Resumo do projeto 1.1 Oportunidade O…

combate a incêndio é uma organização interna formada pelos empregados de empresa, preparada e treinada para atuar com rapidez e eficiência em casos de princípio de incêndio. É composta de um grupo de pessoas treinadas e habilitadas para operar os dispositivos de combate a incêndio, dentro dos padrões técnicos básicos essenciais. Para a formação da brigada de incêndio deve-se considerar:  dimensão da empresa  nº de edificações  nº de pavimentos  nº de trabalhadores…