Impactos Variáveis Macroeconômicas Nas Organizações

fronteiras aduaneiras, tarifárias e econômicas, fortaleceu a importação de produtos de preços baixos do exterior; motivou o combate à inflação doméstica; incentivou a disciplina fiscal e a ortodoxia no trato das 2 contas públicas; e obrigou as organizações a trabalharem com orçamentos realistas com severo controle de custos e agressivas políticas de vendas. Certamente, nem tudo corresponde a facilidades e sumiço de riscos com a expansão da globalização. Os mecanismos de…

MARCELO-435558 RITA MARGARIDA DA SILVA GOMES-420654 CUAIBA/MT 2013. INTRODUÇÃO Neste trabalho pretendemos compreender o conceito de comportamento organizacional nas organizações, fazendo uma comparação entre dois autores diferentes, “Conceito autor Jose Roberto marques e Zélia frei Berger”. As organizações como os indivíduos também apresentam uma cultura que é levada pelos indivíduos que ali trabalham o que se manifestam dentro de alguns padrões de condutas comportamentais,…

empreendimentos, daqui para frente. Não muito mais que 50% das empresas ultrapassam dois anos de vida. POLÍTICAS ECONÔMICAS NO BRASIL E SUAS INFLUÊNCIAS NAS ORGANIZAÇÕES Sílvia Pires da Silva Resumo Resumo: A mudança no mundo e as grandes mudanças econômicas fazem a diferença para o século XXI, pois estão transformando o rumo das organizações que cada vez mais se preocupam com a sua sustentabilidade e para isso, procuram estruturar seu foco naquilo mais estável e…

muito tempo sem se preocupar com a imagem. A visão empresarial limitava-se a linha de produção. O mundo significava mercado, assim como as pessoas eram apenas consumidoras de produtos. Este quadro era suficiente para manter o relacionamento entre organizações e a sociedade em uma época de grande demanda de bens e serviços por parte do mercado e pouca oferta de bens e serviços pelas empresas. Hoje esse quadro é bem diferente. A concorrência globalizada, mais os problemas sociais e…

e a relação entre eles. A importância desta visão holística pelos gestores, tanto quanto as relações da estratégia e do design de seu negócio que comentarei a seguir, não só se aplica às empresas, mas também às instituições do governo e às organizações não governamentais. Neste artigo não pretendo me aprofundar em conceitos, mas antes de explicar porque que "para a estratégia ser eficaz ela precisa estar alinhada com o design do negócio", explicarei em poucas palavras os conceitos…

2012, esses acordos comerciais movimentaram R$ 12 milhões, volume 12% superior a 2011. Acreditamos que nosso trabalho pode inspirar as pessoas da nossa rede – colaboradores, consultores, consumidores, fornecedores, acionistas, além da imprensa, organizações da sociedade civil e órgãos públicos - auto se desenvolveram e adquirirem cada vez mais uma consciência socioambiental. O panorama atual torna necessária a compreensão do novo perfil de consumidor em relação à identidade de marca e…

e completa tipificação do processo de administração estratégica é pré-requisito para a concepção de sistemas de informação que lhe proporcione apoio eficaz. O produto final desta obra é a caracterização do processo de gestão estratégica das organizações: conceito, fases, eventos a ele relacionados, modelo de decisão etc. Assim, o que se pretende com este trabalho é avançar um passo em direção à aplicação prática do conceito de Contabilidade Gerencial Estratégica. Área temática:…

...........16 INTRODUÇÃOO trabalho apresenta conceitos básicos da Economia do mundo em que vivemos, visando a influência significativa que a economia tem sobre as empresas, o que nos leva a entender o funcionamento do sistema econômico e seus impactos sobre as decisões dos indivíduos e empresas, abordando as estruturas de mercado e a importância de cada uma, ressaltando ainda qual o papel do Governo dentro da economia para a sociedade, quais as forças do atual capitalismo e suas…

INTRODUÇÃO O OBJETIVO DESTE TRABALHO É CONHECER A GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES DENTRO DO CONTEXTO ECONÕMICO ATUAL, ABORDANDO SOBRE A IMPORTACIA DA TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO, SUAS CONTRIBUIÇÕES, SEUS PRINCIPIOS, AUTORES, ASPECTOS E CARACTERISTICAS. A IMPORTACIA DA RELAÇÃO INTERPESSOAL, PROCESSO DE COMUNICAÇÃO, TRABALHO EM EQUIPE E FORMA DE GERIR CONFLITOS DENTRO DA ORGANIZAÇÃO, ABORDANDO AS CARACTERISTICAS DA GESTÃO DA INOVAÇÃO, E SUA IMPORTANCIA EM UMA EMPRESA, DISCORRENDO SOBRE A…

SOCIUS Working Papers A Gestão de Recursos Humanos: Suporte teórico, Evolução da Função e Modelos Maria Manuel Serrano Nº 1/2010 SOCIUS - Centro de Investigação em Sociologia Económica e das Organizações ISEG - Instituto Superior de Economia e Gestão Universidade Técnica de Lisboa R. Miguel Lupi, 20 1249-078 Lisboa Tel. 21 3951787 Fax:21 3951783 E-mail: socius@iseg.utl.pt URL: http://pascal.iseg.utl.pt/~socius/index.htm ÍNDICE Resumo 3 1. O suporte teórico da gestão de recursos…