Impactos Na Negociacao Que Tenha Limites Rigidos

et al., 1989). Qualidade de vida no trabalho: um conceito e prática instrumentais Para Ciborra & Lanzara (1985), são várias as definições da expressão QVT, ora associando-a às características intrínsecas das tecnologias introduzidas e ao seu impacto; ora a elementos econômicos, como salário, incentivos, abonos, ou ainda a fatores ligados à saúde física, mental e à segurança e, em geral, ao bem-estar daqueles que trabalham. Em outros casos, segundo estes autores, considera-se que a…

importantes naquele ordenamento jurídico do trabalho. No presente texto procuro brevemente caracterizar as bases históricas, institucionais e políticas do sistema de relações de trabalho no Brasil como ferramenta analítica para a compreensão do impacto das transformações correntes na correlação de forças que imprime mudanças àquelas relações de trabalho e sua legislação. As propostas de flexibilização dos contratos de trabalho estão vindo à reboque das atuais estratégias de…

construção, cujos projetos são baseados em estruturas adaptáveis às preferências locais de consumo, que podem ser replicadas em diferentes tipos de empreendimentos. Esta técnica nos proporciona: 1º maior poder de negociação com fornecedores; 2º confiabilidade na execução dos prazos de entrega; 3º rígido controle de qualidade em todos os estágios do processo de construção; 4º comparar custos e margens de cada empreendimento; 5º reduzir o risco de performance da nossa atividade, uma vez…

consideram basicamente quatro variáveis: 1) o meio ambiente, focalizando aspectos como a turbulência ambiental, a explosão do conhecimento, a explosão tecnológica, a explosão das comunicações, o impacto dessas mudanças sobre as instituições e valores sociais, etc.; 2) a organização, abordando o impacto sofrido em decorrência da turbulência ambiental e as características necessárias de dinamismo e flexibilidade organizacional para sobreviver nesse ambiente; 3) o grupo social,…

da atenção dada à proteção ambiental em muitas partes do mundo, se refletiu na Conferência das Nações -6Unidas sobre o Meio Ambiente Humano, realizada em Estocolmo4. Esta Conferência influenciou o GATT na inserção do tema não com um foco no impacto do comércio sobre o meio ambiente, mas nas implicações das políticas ambientais sobre o comércio. Esta perspectiva ecoou durante a Rodada Tóquio de negociações comerciais (1973-79). Ao término desta Rodada, foram criados alguns…

O. consideram basicamente quatro variáveis: O meio ambiente, focalizando aspectos como a turbulência ambiental, a explosão do conhecimento, a explosão tecnológica, a explosão das comunicações, o impacto dessas mudanças sobre as instituições e valores sociais, etc.; A organização, abordando o impacto sofrido em decorrência da turbulência ambiental e as características necessárias de dinamismo e flexibilidade organizacional para sobreviver nesse ambiente; O grupo social, considerando…

conflitos e busca a aceitação. Limites organizacionais A própria organização apresenta limites para as decisões. Os executivos, por exemplo, tomam as suas decisões levando em conta os sistemas de avaliação de desempenho e de recompensas da empresa para atender às normas formais e para se adequar aos limites de tempo impostos pela organização. Outros limites organizacionais Avaliação de Desempenho Sistemas de Recompensa Regulamentações Formais Limites de Tempo Impostos…

estudo tem como objetivo identificar o estilo de negociação que tende a ser adotado pelos executivos brasileiros. Os participantes foram 683 negociadores experientes de 22 Estados Brasileiros. O estilo brasileiro de negociação é descrito com base em sete dimensões culturalmente sensíveis: a natureza da atividade negocial; o papel do indivíduo; a incerteza e o tempo; a comunicação; a confiança; o protocolo; e os resultados. Palavras-chave: Negociação, Negócios Internacionais, Cultura,…

tratados os assuntos relacionados a dramas emocionais e conflitos que, invariavelmente, chegam ao judiciário. Apresenta-se o ser humano como capaz de ser agente e paciente. Para ele, reserva-se a opção de buscar a auto-realização sem descuidar dos limites que a realidade social, econômica e cultural impõem. Importante diferencial do livro é a abrangência dos temas tratados. Fundamentos da fisiologia dos fenômenos mentais precedem as principais teorias de psicologia; dessa convergência…

abordava as seguintes idéias: • A organização deve ser tratada como um todo, Istoé, globalmente. • Deve-se enfocar a universalidade dos princípios, a serem aplicados às funções administrativas, em todas as formas de trabalho. • Não existe nada rígido ou absoluto quando se trata de problemas de administração; é tudo uma questão de proporção. • Organizar significa constituir uma dupla estrutura, material e humana, no empreendimento. Segundo Fayol, toda empresa pode ser…