Impactos Das Mudanças Do Jack Welch

negócios e finalmente começam a perceber que o ambiente organizacional e seus colaboradores são os maiores responsáveis pelo seu sucesso. As empresas necessitam de líderes que tenham a capacidade de mobilizar os colaboradores para se adaptarem às mudanças e para que possam contribuir para o crescimento da empresa. Desta forma, constata-se a grande influencia que a liderança exerce em cima das pessoas. É preciso percepção, habilidade e maturidade para sentir as pessoas, suas…

organizacional. Com a analise dessas três esferas, obteremos a visão da organização como um todo e entenderemos o seu comportamento. O que é comportamento organizacional Seu estudo teve inicio nos anos 40, é um campo de estudos que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional(Robbins, 2005,p.6). Visa “ prever, compreender e modificar o…

INTRODUÇÃO Atualmente vivemos em mundo de novas mudanças, incertezas e perplexidades, em uma era chamada de informação com novos desafios dentro e fora da organização. Com os avanços tecnológicos as organizações se adequando esse novo método de inovação e criatividade, facilitando da melhor maneira para tomada decisão mais rápida e eficaz. As pessoas sendo desenvolvidas para o trabalho mas qualificativo e quantitativo. Identificamos pessoas por suas culturas seus comportamentos,…

relacionar variáveis de impacto, analisar as variáveis, extrapolar tendências, analisar impacto cruzado, preparar cenários iniciais, realizar a análise de sensibilidade, construir cenários detalhados, analisar as implicações dos cenários e monitorar o ambiente. O administrador, usando os cenários previstos e o entendimento do que deverá acontecer com o ambiente para chegar nesse cenário terá maior subsídio para realizar o PE da sua empresa. Ele poderá antever as mudanças ambientais…

inviabilizando o seu crescimento e desenvolvimento, e conseqüentemente a sua perpetuação Mas como encarar tamanha volatilidade e dinâmica com frieza e tranqüilidade? Qual a receita para suportar as oscilações e obter vantagens diante de tantas mudanças estruturais? Obviamente cada um defenderá a importância do departamento X, Y ou Z. E é claro que isoladamente ninguém obterá os melhores resultados possíveis, e que a integração entre as funções vitais de uma empresa é primordial…

estudo para a realização deste trabalho. Este artigo é apresentado na forma qualitativa e de certa natureza explicativa dos mais diferentes tipos de empresas, demonstrado através de exemplos a presença de sua cultura, seus tipos de influências, às mudanças de paradigmas, os elementos da cultura organizacional e características que permeiam o universo de atitudes presentes numa cultura organizacional. Neles foram claramente identificados no convívio das pessoas, seus aspectos, seus…

NÃO EXISTISSE, QUE FALTA FARIA? "O RH não deve estar na agenda do presidente da empresa. O RH é a agenda do presidente. No fim das contas , o resultado da empresa é sempre a soma dos resultados de desempenho das pessoas. O negócio é gente“ (Jack Welch) Gestores de Pessoas Que corrida é essa na busca de profissionais de RH? Há 25 mil alunos de MBAs no Brasil, em centenas de escolas, sendo 30% em gestão de pessoas. 5 anos atrás eram... A evolução do RH Anos 30 Anos 40…

Você não tem a obrigação de saber tudo. Se você quer explorar a criatividade da sua equipe, use a sua ignorância como arma. “No futuro, as pessoas que não forem Coaches não serão promovidas. Gestores que forem Coaches serão a regra.” Jack Welch Modelo de Coaching em 4 passos 1. O que você quer? Qual é o seu objetivo? Por que você quer isso (valores)? 2. Como você pode conseguir isso? O que você precisa fazer para chegar lá? Qual o primeiro passo que você pode dar…

redução de atrasos e redução de estoques na manufatura, por meio da implementação de um software com algoritmos da Teoria das Restrições. Inicialmente, é apresentada uma revisão bibliográfica sobre a gestão de projetos na perspectiva da gestão da mudança organizacional nos processos de negócios. Em seguida, são revistos os conceitos sobre a metodologia Seis Sigma para a gestão de projetos e sobre os algoritmos da Teoria das Restrições. Então, são descritos os estudos de caso em dois…

EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO: APARECIDA DE GOIÂNIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: TECNOLOGIA DE GESTÃO ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PERÍODO LETIVO: 2012/3 SEMESTRE: 3º Introdução: Neste trabalho estaremos apresentando o conceito de mudanças nas organizações, o papel do gestor organizacional, conhecer as principais tecnologia de gestão organizacional e identificar as que são melhor aplicáveis para organização, conhecer algumas ferramentas de gestão e identificar suas…