Imagens Das Organizações

F. Burdick RESUMO A boa imagem institucional é um dos mais valiosos ativos das empresas. Muitas profissionais não conhecem a sua complexidade, o que gera decisões equivocadas em comunicação. Para construir e gerenciar uma imagem institucional é necessário a presença de profissionais capacitados que conheçam os aspectos que envolvem a complexidade da imagem. Neste contexto está a atividade de relações públicas que está preparada para o trato da imagem institucional por meio…

Segundo G.Morgan, “As organizações são projetadas à imagem das máquinas, esperando-se que os seus empregados se comportem essencialmente como se fossem máquina”. Este pensamento tem vindo a ser posto em prática, principalmente depois de Revolução Industrial, onde as organizações se adaptaram mais as exigências das máquinas do que as exigências das pessoas. Deste modo, as formas burocráticas monitorizam os processos de administração tal como as máquinas monitorizam a produção, levando a…

brasileiras possuem Os investidores também reagem a essa internos da empresa, de suas próprias expe- modelos de gestão híbridos, que são onda de imagens. Se eles percebem que uma riências e conhecimentos, as soluções para os marcados pela manipulação excessiva empresa não tem em seu site um determinado problemas. Assim, seria possível lidar com de imagens e muitas vezes desconec- certificado ou mesmo uma ferramenta “estra- o outro desafio da gestão que é justamente tados dos…

Steffenelo Ghisleni3 e Angela Lovato Dellazzana4 RESUMO A comunicação organizacional envolve uma gama de profissionais qualificados para tratar da imagem de uma empresa, junto a seus diferentes públicos. A Assessoria de Comunicação normalmente envolve profissionais de relações públicas, jornalismo e publicidade e propaganda, sendo estes responsáveis por gerir a imagem da empresa, evitando distorções e reafirmando o posicionamento da organização perante os públicos interno e externo.…

visual cria uma maior aproximação e interação com seus públicos. É importante que esta comunicação, de maneira estratégica, alcance todos aqueles que possivelmente podem vir a se interessar pelos negócios da organização. Como cultura, identidade, imagem e reputação favorável, são necessidades intrínsecas à organização, elas criam condições para que a boa utilização da comunicação possa vir a dar condições para que a organização estabeleça com seus públicos um relacionamento…

Vivemos em uma sociedade organizacional, isto é, formada e integrada por uma série de organizações que agem e interagem entre si para atingirem objetivos em comum. Estas empresas são elementos essenciais em todo o contexto humano das sociedades modernas e suas atuações não se restringem somente na produção e na economia. Hoje em dia as empresas têm uma preocupação fundamental no que se refere à apresentação de sua imagem institucional e, assim como o sistema circulatório tem um papel…

diferentes, uma narrativa. Por Roberto Rokermann A Comunicação Empresarial compreende um complexo de atividades, ações, estratégias, produtos e processos desenvolvidos para reforçar a imagem de uma empresa. Ao longo dos anos, dentro das empresas podemos observar a importância da comunicação dentro das organizações. Esta comunicação deve ser objetiva, com transparência, utilizando-se de fluxo e canais de comunicação. O sistema de comunicação na empresa é fundamental, onde tudo se…

| | CURSO: Gestão de Cerimonial e Eventos | |TÍTULO: Contribuição dos profissionais de eventos para as organizações | |ÁREA DA PESQUISA: Comunicação e Eventos | |DADOS SOBRE A PESQUISA

as diferentes maneiras de refletir sobre a organização podem ser usadas de modo prático para efetuar a leitura e a compreensão de situações específicas e para orientar, genericamente, o planejamento e a administração das organizações. O autor parte da premissa de que organizações podem ser muitas ao mesmo tempo. Uma organização do tipo máquina pode ser uma espécie de organismo que é capaz de sobreviver em determinados ambientes, mas não em outros; um sistema de processamento de…

das empresas era apenas a geração de ganhos para seus donos ou acionistas. Acreditava-se que assim aconteceria a livre concorrência entre organizações e que esse era o mecanismo perfeito para a regulamentação do mercado e a geração de riqueza que provesse a sociedade. A intervenção do Estado sobre a economia deveria ser mínima, uma vez que as organizações seriam capazes de gerar empregos e, consequentemente, bem-estar a todos (MONTORO FILHO et al., 2001). Essa concepção…