Imagens Da Organização Capitulo I

ROTEIRO DE ATIVIDADES GESTÃO DE PESSOAS I ENCONTRO 1 Conteúdo: - Apresentação do Programa de Aprendizagem, metodologia de ensino e aprendizagem. - Concepção da Gestão de Pessoas Estratégia de ensino: - Orientações sobre as atividades supervisionadas. -Apresentação de vídeo: O que é a Gestão de Pessoas. -Discussão orientada para interpretação do vídeo. Objetivos de Aprendizagem da Aula:- Conhecer a disciplina na relação com o curso. Descrição da Atividade: Visita à biblioteca

orientação da Tutora Juliana Gonçalves SERRA TALHADA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ........................................................................................................4 2. I CAPÍTULO : Definição de Comportamento Organizacional ................................... 3. II CAPÍTULO : Conceito de Inovação........................................................................ 3.1. Falta de Condições para inovação tecnológica nas empresas brasileiras .............…

LIVRO ESTRATÉGIA DE EMPRESAS CAPITULO I - EVOLUÇÃO DO PENSAMENTO ESTRATÉGICO O que é Estratégia São ferramentas para desenvolver estratégias e gerenciar a mudança e também reciclam idéias. A palavra estratégia vem de strategós, palavra de origem grega. A estratégia é um plano, uma direção para o futuro a ser perseguido pela organização. É uma maneira de vencer um concorrente; A estratégia pode ser classificada de 03 maneiras: 1. Estratégia Corporativa: 2. Estratégia…

os padrões de interesses concorrentes, conflitos e jogos de poder dominam a cena. • Vemos a organização e a administração como um processo político. • Identificamos diferentes estilos de governo. • Vemos como a organização torna-se politizada devido a interesses divergentes de indivíduos e grupos. • Reconhecemos o fato de que o conflito é uma propriedade natural de toda organização. • Observamos muitas fontes diferentes de poder e aprendemos como elas podem ser usadas…

acima ironiza uma situação profissional passível de se tornar verdadeira, na qual o contexto mudou (não é mais Natal) e o profissional passou de temporário para efetivo. Considerando a imagem e as ideias que ela transmite, avalie as afirmativas que se seguem, comparando-as com as ideias discutidas pela disciplina: I. A atitude do profissional retratado é correta, pois ele manteve as posturas que fizeram com que ele fosse contratado. II. Um profissional deve ter flexibilidade para…

1 INTRODUÇÃO 3 2 CÓDIGO dE ÉTICA DO CONTADor 4 2.1.1 CAPÍTULO I, Art. 1º DO OBJETIVO. 4 2.1.2 CAPÍTULO II, Art.2° São Deveres do Contador. 4 2.1.3 COMPORTAMENTO DO CONTADOR 5 2.1.4 PENALIDADES POR INFRAÇÃO AO CÓDIGO ÉTICA 6 3 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 8 3.1.1 ANÁLISE DA ORGANIZAÇÃO COMPORTAMENTAL 8 4 SITUAÇÃO ECONOMICA DA ORGANIZAÇÃO 10 5 A EXPANSÃO DA EMPRESA E PAPEL DA CONTABILIDADE 11 6 ASPECTOS ÉTICOS DESCONSIDERADOS NAS ESTRATÉGIAS E ARGUMENTOS DOS RESPONSÁVEIS PELA EMPRESA. 12

desempenho de suas atividades profissionais e em seu relacionamento com clientes e demais pessoas. É a maneira de "ser" de uma organização, sua conduta pública orienta-se por princípios de valor caracterizando um perfil próprio. É preciso alcançar à dignidade, os valores, os princípios, conduta e comportamento do ser humano, pois a partir do momento que todos dentro da organização tiverem uma consciência ética, toda a empresa atuará de forma interagida resultando no produto denominado…

o trabalhador brasileiro vivia o impasse entre salários baixos e inflação em alta. O consumidor não comprava, as comércio não vendia, as industrias não se livravam dos estoques. A SOCIEDADE... Fome, pobreza extrema e falta de dinheiro... A imagem do Fernando Collor encontrava-se suja. Não somente pela crise econômica que sujava o governo. O país havia se transformado em campos de epidemias de dengue, malária, lepra, cólera, fruto das condições precárias de saúde, saneamento…

Objetivos ................................12 Cap. 09 – Tomada de Decisão .........................................18 Cap. 10 – Fundamentos da Organização ........................21 Cap. 11 – Desenho Departamental .................................24 Cap. 12 – Desenho Organizacional .................................29 CAPÍTULO 3 – O AMBIENTE DAS ORGANIZAÇÕES As organizações não existem no vazio. E nem estão sozinhas ou isoladas no mundo. Elas…

CAPILULO I – RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA................................4 I -1 Questão 1 Responsabilidade socioambiental........................................................5 I -2 Questão 2 Problemas ambientais..........................................................................5 I -3 Questão 3 Problemas sócio ambientais e funcionamento de uma organização....5 I -4 Questão 4 Ética e responsabilidade socioambiental..............................................6…