Imagem Da Organização Gareth Morgan

Contemporâneas Assunto: As Imagens Da Organização- As Metáforas Organizacionais (Gareth Morgan) A. O que Morgan propõe com relação á analise de uma organização? R= Morgan interpreta as organizações a partir de metáforas, para ele metáforas são uma maneira de pensar e uma maneira de ver as coisas. B. Como as metáforas organizacionais conseguem ressaltar diferentes aspectos de uma organização? R= Diferentes metáforas conseguem ressaltar diferentes aspectos da organização,…

AS METÁFORAS DE MORGAN É fundamental que todo profissional entenda o contexto aonde seus sistemas irão “viver”. Portanto, quanto mais o profissional sabe sobre organizações, maiores serão suas chances de fazer um bom trabalho. Fazemos aqui um resumo das metáforas criadas por Gareth Morgan, que apontam para uma visão bastante ampla da organização. Ele procura categorizar visões sobre a organização através de uma extensa revisão bibliográfica sobre teoria organizacional. Seu ponto de partida é

In: MOTTA, Fernando; FREITAS, Maria Ester (Org.). Vida Psíquica e Organizações. Rio de Janeiro: FGV, 2002. MENDONÇA, J. Ricardo; ANDRADE, Jackeline. Gerenciamento de impressões: em busca de legitimidade organizacional. RAE, v.43, n.1, 2003. MORGAN, Gareth. Paradigmas, metáforas e resolução de quebra-cabeças na teoria das organizações. RAE, vol. 45, n.1, 2005. PAGÈS, Max et al. O poder das organizações. São Paulo: Atlas, 1987. PROCÓPIO, Marcos; FRANÇA FILHO, Genauto. Poder e análise…

livro estudado “IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO” de MORGAN GARETH, é muito interessante e explicativo gostei da oportunidade de te-lo estudado. Entendi a importancia de estudar e entender as formas de administração utilizadas na empresa em questão de uma forma mais afundo onde é possivel se colocar no papel de “Gerente” ou “Operario” a fim de tomar decisões! Fonte: O livro utilizado para a atividade foi retirado do site:…

Uma idéia resultante do enfoque sistêmico é a definição da organização como sistema: uma organização é um sistema composto de elementos ou componentes interdependentes. A organização revela-se como conjunto de pelo menos dois sistemas (ou subsistemas) que s influenciam mutuamente: o sistema técnico e o social. Sistema técnico é formado por recursos e componentes físicos e abstratos que independem das pessoas: objetivos, divisão de trabalho, tecnologia, instalações, procedimentos. Sistema social

comprometer a produção e o desenvolvimento de determinada empresa por ser uma organização muito mecânica, muito sistemática e incapaz de analiisar algumas circunstâncias, que dada a proporcional atenção poderia trazer benefícios para a mesma. E esse é o foco do pensamento organizacional visto como organismo vivos. Esta imagem de organização prioriza o cumprimento de “necessidades” relacionadas ao todo ambiente da organização sendo ele interno ou externo, para que a mesma se adapte ao…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Gareth Morgan apresenta uma abordagem sobre as organizações a partir de metáforas que permitem vê-las como máquinas, organismos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxos de transformação e instrumentos de dominação. A intensão parece ser a de demonstrar o quanto o universo das organizações vem se tornando cada vez mais complexo e repleto de ambigüidades enquanto nossa habilidade de interpretá-lo não está seguindo o mesmo rumo. Segundo Morgan,

organizacional. Seja por bem ou por mal, as organizações sempre afetam negativamente todo o mundo. E este é o objetivo deste trabalho: falar sobre os métodos utilizados pelas organizações e sua imagem negativa, tendo como base textos encontrados em sites voltados para esse assunto e o escritor Gareth Morgan. 1 DOMINAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES As organizações sempre foram associadas como um instrumento para a dominação social, impondo suas vontades sobre os outros, manipulando-os de…

iniciativa para atingir os melhores resultados, além do espírito de união, facilitando assim uma harmonia e uma base sólida entre os sócios. A falta de hierarquia não significa que não deve haver disciplina entre as partes, porque os sócios devem ter organização e seguir as regras da empresa, além de se subordinarem o interesse pessoal aos interesses comuns da empresa. Todos atuam como gerentes de suas respectivas áreas. São responsáveis por planejar como prestar o serviço, já que…

primeiro é uma breve dissertação sobre as principais escolas da administração, o segundo relata sobre as principais informações da empresa Perfetto tecidos e utilidades e o terceiro e ultimo capitulo discorre sobre a relação entre as escolas e a organização. CAPITULO 1 As teorias da administração vêm se desenvolvendo ao longo dos anos, e podemos visualizá-las de maneira muito forte nas empresas atuais. Uma das principais escolas presentes dentro das organizações são: