Imagem Corporativa

não pode ser responsável por impactos ambientais por causa de descartes inadequados de seus materiais. Isto prejudicaria a imagem da instituição perante a sociedade brasileira. Portanto, este artigo visa apresentar a importância da aplicação de processos de logística reversa para a solução deste problema. Palavras-chaves: Logística reversa. Descarte. Meio ambiente. Imagem da instituição. 1. INTRODUÇÃO Há alguns anos, autoridades do Exército Brasileiro…

software capsa Colasoft Capsa 7 Enterprise Demo foi baixado do link: http://www.superdownloads.com.br/download/170/colasoft-capsa-expert-packet-sniffer/. E logo após ter baixo segue abaixo os passos para a sua instalação sendo uma rede residencial ou corporativa. Assim que baixado os passos aqui descritos será útil na hora da instalação. 1-next 2-aceita o contrato e depois next de novo 3-next 4-next e faz a escolha de onde o software será instalado, no meu caso no disco local C:…

Sustentabilidade significa a possibilidade de se obterem continuamente condições iguais ou superiores de vida para um grupo de pessoas e seus sucessores em dado ecossistema (CAVALCANTI, 2003). Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social Corporativa. É possível ser sustentável? INTRODUÇÃO O crescimento desordenado da população e o mau uso dos recursos naturais causaram vários impactos ambientais, sociais e econômicos ao longo dos anos. A fim de minimizar tais problemas,…

presente trabalho tem como grande tema de estudo a sustentabilidade, e mais especificamente a sustentabilidade corporativa. Inicialmente, faz-se a introdução ao assunto, discorrendo sobre o problema a ser investigado e os objetivos a serem alcançados. E, ao longo do documento apresenta-se uma base teórica, descrevendo conceitos a respeito dos requisitos legais e de sustentabilidade corporativa. Em relação à pesquisa empírica, esta foi realizada numa empresa localizada no município de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP UNIDADE BRIGADEIRO MBA DE GESTÃO DE PESSOAS GOVERNANÇA CORPORATIVA COMITÊ DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) São Paulo 2011 4 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ................................................................................................... 3 1.1 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ................................................ 4 2. 3. 4. 5. 6. 7. OBJETIVO ......................................................................

computador completo ao invés de investir em um sistema corporativo (que naquela época era de alto custo comparado aos PC’s). Já no inicio da década de 90 quando os PC’s se tornaram mais complexos, houve novamente a disseminação da virtualização corporativa e doméstica, porém o real enfoque as grandes empresas já que as complexidades dos computadores pessoais transformaram o sistema inviável através da utilização destes meios, o que caracterizou este meio como inviável, segundo…

OFICIAIS CAD. 2º PM MARCO ANTONIO MATIAS ÉTICA PESSOAL, ÉTICA DE GRUPO E ÉTICA CORPORATIVA. SÃO JOSÉ DOS PINHAIS 2013 POLÍCIA MILITAR DO PARANÁ DIRETORIA DE ENSINO E PESQUISA ACADEMIA POLICIAL MILITAR DO GUATUPÊ ESCOLA SUPERIOR DE SEGURANÇA PÚBLICA ESCOLA DE OFICIAIS ÉTICA PESSOAL, ÉTICA DE GRUPO E ÉTICA CORPORATIVA. Trabalho Acadêmico apresentado como requisito parcial para a conclusão da disciplina de…

No posicionamento da imagem pessoal é relevante o cuidado com a aparência, a estética e estilo da roupa para cada ocasião. Além da aparência física, a imagem do profissional é intensificada pela sua credibilidade no mercado. A boa imagem profissional pode ser imposta ou conquistada através de resultados cumulativos em estudos e experiências de trabalho. A imagem profissional, assim como a pessoal, é um conjunto de comportamentos, hábitos, posturas, ética profissional, conhecimentos adquiridos,

FACULDADE CENECISTA DE OSÓRIO Jéssica Lima de Souza ESTUDO DE PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DA EMPRESA PETROLEO BRASILEIRO S.A. COM ÊNFASE EM RELAÇÕES COM INVESTIDORES OSÓRIO 2013 Jéssica Lima de Souza ESTUDO DE PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA DA EMPRESA PETROLEO BRASILEIRO S.A. COM ÊNFASE EM RELAÇÕES COM INVESTIDORES Monografia apresentada ao curso de Administração da Faculdade Cenecista de Osório, como requisito parcial para obtenção do titulo de…

EDUCAÇÃO CORPORATIVA E O DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS¹ Ana Angélica Medeiros² RESUMO A proposta deste artigo é levar o leitor a uma reflexão sobre a relação existente entre Educação Corporativa e o Desenvolvimento de Pessoas nas organizações brasileiras. Realizou-se uma análise do contexto atual, utilizando como método de estudo, a pesquisa bibliográfica de autores contemporâneos como SENGE e BITENCOURT com textos voltados para o desenvolvimento de pessoas e a educação…