Imagem Corporativa

UNIVERSIDADE LUTERANA DO BRASIL FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO Universidade Corporativa Filipe Bernardes Soto Leonardo Luis Alves Rodrigo Maruf Wagner Araujo Ptofessora: Profª. Rosane Santos Ribeiro Canoas Outubro de 2008 Sumário Introdução - ........................................................................................................................ 3 Desenvolvimento ......................

Universidade Corporativa do Vôlei : A Ascensão ou a Sistematização do Vôlei Brasileiro INTRODUÇÃO : O voleibol hoje no Brasil só perde para o futebol como esporte de preferência nacional, esta visualização configura-se como uma prática esportiva institucionalizada que começa dentro da escola, passando pelas escolinhas e clubes, chegando a ligas profissionais e pela sua institucionalização através da CBV ( Confederação Brasileira de Vôlei). Seja como modalidade dentro da educação…

..05 1 Etapa Estudo sobre a Estratgia adotada pela Foxconn para se instalar no Brasil..........................................................................................................................05 2 Etapa Pesquisa sobre tica e imagem corporativa......................................06 3 Etapa- Pesquisa Prtica.....................................................................................07 4 Etapa- Gesto de Projetos ...........................................................

Corporativo e em nível da Divisão contempla a definição de: Resposta Resposta Selecionada: d. Missão Corporativa. Resposta Correta: d. Missão Corporativa. Feedback da resposta: Missão Corporativa. O Planejamento Estratégico Corporativo e em nível da Divisão contempla a definição de missão, políticas, estratégias e metas, e incorpora as seguintes etapas: Definição da missão corporativa, estabelecimento de UENs (Unidades Estratégicas de Negócios), alocação de recursos da UENs e…

O próprio IBGC (Instituto Brasileiro de Governança Corporativa) estabelece algumas diretrizes, que são algumas regras comportamentais da instituição, sendo que essas regras devem ser transformadas em atitudes e uma prática, para que a instituição consiga a transparência, prestação de contas, responsabilidade corporativa. A instituição tem que utilizar alguns instrumentos e o compliance é um deles. O compliance complementa a governança corporativa. A governança é um macro, um sistema…

ESTADO DE MATO GROSSO ESCOLA SUPERIOR DE CONTAS POLÍTICA DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA 2011 “As organizações não são constituídas por aquilo que é discriminado em sua planilha de balanço; as organizações são constituídas por cérebros, motivações, conhecimento, caráter e emoções de todos os seres humanos que estão por trás da planilha de balanço”. Secretan H. K., Lance APRESENTAÇÃO Com a elaboração da Política de Educação Corporativa, o Tribunal de Contas do Estado de Mato Grosso - TCE/MT…

informações logísticas correspondentes, do retorno dos bens de pós venda e de pós-consumo ao ciclo de negócios ou ao ciclo produtivo, através dos Canais de Distribuição Reversos, agregando-lhes valor de naturezas econômica, legal, logística, imagem corporativa, entre outras. Figura 2 – Logística Reversa: Área de Atuação e Etapas Reversas Fonte: Paulo Roberto Leite (2002) Segundo Paulo (2002) a Logística Reversa de Pós-Venda abrange os bens de pós-venda, sem uso ou com pouco uso, que…

com maior freqüência na literatura corporativa e de negócios e principalmente,pelo foco e atendimento ,não é mais pelo preço e a qualidade pela a responsabilidade social é pauta de discussão,como um importante meio para o desenvolvimento da economia,redução da violência e aumento da qualidade de vida ,que preservam o meio ambiente,política de apoio ao voluntariado e valorização dos funcionários . Conceituar os processos da comunicação social e a imagem…

em geral etc.). Esses aspectos são tidos, cada vez mais, como fatores determinantes para a sobrevivência das empresas e a perpetuidade de seus negócios. As empresas que passarem por esse processo de transformação e conseguirem realizar mudanças corporativas que as qualifiquem e sejam percebidas como organizações sustentáveis estarão mais adaptadas ao novo modelo de desenvolvimento global e melhor preparadas para operarem no futuro mercado de negócios da era da sustentabilidade do século…

...................................................................................5 3. ÉTICA E IMAGEM CORPORATIVA-----------------------------------------------------------5 4. PESQUISA PRÁTICA..............................................................................................6 4.1 IDENTIFICAÇÃO DAS NOVAS TENDÊNCIAS E EXIGÊNCIAS LOCAIS---------8 5. PROJETO SOBRE IMAGEM CORPORATIVA.......................................................8 5.1 JUSTIFICATIVA------------------------