Iluminação Nos Ambientes Organizacionais

1 INTRODUÇÃO O fato das pessoas permanecerem 8 horas por dia ou até mais no ambiente de trabalho veio despertando a atenção dos empresários quanto às questões da Qualidade de Vida no Trabalho. Essa percepção foi devido ao crescente aumento da produtividade, que foi necessário dar atenção no que se refere à satisfação e motivação do funcionário para conseguirem atingir tal aumento onde os empresários passaram a atentar à importância dos aspectos físicos e ambientais do trabalho. Se a empresa

Federal de Pernambuco, Mestranda em Design e-mail: sobral.rafaela@hotmail.com Universidade Federal de Pernambuco, Dra, PPGDesign, PPGErgo e-mail: villarouco@hotmail.com RESUMO Esta pesquisa teve como objetivo desenvolver uma análise ergonômica do ambiente construído em um restaurante da cidade de Caruaru-PE, comparando os resultados com as Normas regulamentadoras Brasileiras NBR, bem como suas condições de conforto, segurança e bem-estar. Para a realização do presente estudo foi…

Industrial e o advento da máquina a vapor, a produtividade aumentou e o trabalhador passou a viver em um ambiente de trabalho agressivo. Nesta era clássica da Administração, deu início ao processo de medidas de Higiene no Trabalho (HT), denominada na época de Higiene Industrial. A HT tinha como principal objetivo diminuir os riscos de acidentes e doenças originadas desta interação com o ambiente de labuta. Com a mudança do cenário surgiram novos e graves problemas, o aumento da produção…

ANALISE ERGONÔMICA DO TRABALHO cidade – ES 11/2011 1 – INTRODUÇÃO A análise ergonômica do trabalho estuda uma situação de trabalho visando adaptá-la ao homem, a partir da análise das condições técnicas, ambientais e organizacionais, buscando revelar as diferenças entre os trabalhos formal e o real. Ela não se restringe à análise do trabalho prescrito cujos objetivos e métodos são definidos por instruções, a partir do trabalho prescrito os trabalhadores…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1ª SÉRIE ESMÊNIA DA CONCEIÇÃO DAS NEVES RA 392727 JACIANE ALVES CARDOSO RA 8736104525 FRANCK MARLON DA COSTA FIQUEIRA RA 8979156511 DESAFIO PROFISSIONAL DE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA PROFESSOR-TUTOR PRESENCIAL. DIEGO CESAR G. SILVA Macapá-AP. SUMÁRIO 1. PASSO 01 - Perfil dos…

Almeida SUMÁRIO Objetivo do Estudo A Influência da Estrutura e Ambientes Ergonômicos no Desempenho Educacional Ergonomia de Ensino: Contribuir com o Processo de Ensino Aprendizagem, melhorando as condições e organização do trabalho em sala de aula. Conceito - Ergonomia A Ergonomia pode ser definida como o estudo científico das relações entre o homem e o seu ambiente de trabalho. Considerada uma ciência interdisciplinar, ela compreende a…

dadas e a atenção que as pessoas darão a elas, eliminando elementos subjetivo, todos receberiam ordens da situação. Partnership (parceria): a situação deve ser tal que as pessoas cooperem facilmente e de acordo com as suas vontades. O controle organizacional era patrocinado pelo grupo e orientado para ele. O autocontrole era exercido tanto pelos indivíduos como pelos grupos, como resultado, controle e poder compartilhados. O conflito existente poderia ser resolvido de 4 maneiras: a…

empresariais e a fim de se obter um desenvolvimento contínuo e assertivo de soluções, retendo talentos internos, evitando constantes rotatividades de pessoal e promovendo engajamento e harmonia entre as partes interessadas entender o comportamento organizacional é fundamental dinâmica de manutenção e de melhoria da gestão de pessoas, possibilita mapear os profissionais que necessitam de aprimoramento e desenvolvimento em alguns requisitos, como também identificar aqueles que se destaca…

RESUMO Este trabalho contém a base teórica para um estudo de caso no setor da ergonomia, sendo colocado em questão os aspectos da ergonomia aplicada a um escritório. Neste trabalho são abordadas questões como postura, layout do local de trabalho, iluminação, poluição acústica, temperatura ideal, entre outros, visando a diminuição da fadiga do funcionário, aumentando assim o seu rendimento. Todas as abordagens aqui apresentadas baseiam-se em regras gerais da ergonomia e pesquisas…

HUMANAS Elton Mayo Década de 30 Ênfase nas pessoas • A experiência de Hawthorne • Em 1927 foi realizada uma pesquisa na Western Eletric Company (Chicago): estudo sobre a iluminação e a eficiência do operário; fadiga, acidentes de trabalho e rotatividade de pessoal. A EXPERIÊNCIA EM HAWTHORNE 1º Fase: a influência da iluminação na produtividade; 2º Fase: grupo experimental e grupo de controle para conhecer os efeitos das mudanças no local de trabalho. A EXPERIÊNCIA EM HAWTHORNE 3º…