Ikujiro Nonaka Empresa Criadora De Conhecimento

3.2 Endomarketing . . . . . . . . . 3.3 Exomarketing . . . . . . . . . . 3.4 “Portas Abertas” . . . . . . . . . 4 Sociedade da Razão 5 Era da Informação 5.1 Gestão do Conhecimento . . . . 5.2 O que vem a ser conhecimento? . 5.3 Capital Intelectual . . . . . . . . 6 Sociedade em Rede 6.1 Californication . . . . . . . . . 6.2 Empresas em rede . . . . . . . . 7 Conclusão 8 Bibliografia 1 4 4 5 6 10 14 16 17 19 27 31 34 35 36 43 45 49 51 que não dizer mundial, tem à frente grandes desafios…

experiência. Resumo As empresas competitivas vêm percebendo que investir na capacitação de seus funcionários seja por questões gerenciais ou por pressões provenientes das necessidades do mercado profissional, traz resultados positivos. Nesse sentido, este trabalho tem a finalidade de avaliar os novos modelos de gestão da Cummins como referencial estratégico em diversas áreas de uma organização, formulando critérios de gerenciamento para a empresa. O…

..................................................................................... 21 UNIDADE 3 3 MÉTODOS E PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS .......................................................................................... 24 3.1 Conhecimento organizacional ................................................................................................................................ 24 3.2 Fluxos e processos administrativos........................................................

DOS EDITORES DE LIVROS, RJ. D488g De Sordi, José Osvaldo Gestão de processos: uma abordagem da moderna administração / José Osvaldo De Sordi. - 2. ed. - São Paulo: Saraiva, 2008. Anexos Inclui bibliografia ISBN 978-85-02-06765-3 1. Administração de empresas. 2. Desenvolvimento organizacional 3. Reengenharia. 4. Tecnologia da informação - Administração. I. Título. 08-0326. CDD: 658.406 CDU: 65.011.4 Copyright © José Osvaldo De Sordi 2008 Editora Saraiva Todos os direitos reservados.…

Resumo As empresas competitivas vêm percebendo que investir na capacitação de seus funcionários seja por questões gerenciais ou por pressões provenientes das necessidades do mercado profissional, traz resultados positivos. Nesse sentido, este trabalho tem a finalidade de avaliar os novos modelos de gestão da Cummins como referencial estratégico em diversas áreas de uma organização, formulando critérios de gerenciamento para a empresa. O desenvolvimento de pessoas na organização

FACULDADE NOVOS HORIZONTES ESTRATÉGIAS DAS EMPRESAS DE CONFECÇÃO DE JEANS DO PÓLO DE MODA BARRO PRETO EM BELO HORIZONTE: um estudo de três casos CLEONICE ALVES RIBEIRO Belo Horizonte 2007 CLEONICE ALVES RIBEIRO ESTRATÉGIAS DAS EMPRESAS DE CONFECÇÃO DE JEANS DO PÓLO DE MODA BARRO PRETO EM BELO HORIZONTE: um estudo de três casos Dissertação apresentada ao Centro de PósGraduação da Faculdade Novos Horizontes, como requisito parcial à obtenção do título de Mestre em Administração.…

“competência” aplicada ao desenvolvimento do potencial do Ser Humano, envolvendo as suas capacidades de pensar, sentir e agir; a introdução dos conceitos de convivencialidade; a comunicação autêntica; a inteligência social, e o alinhamento entre conhecimento e sabedoria. O modelo proposto para gestão COM pessoas refere-se a uma visão inovadora da comunicação como competência de apoio para o grande desafio de administração de recursos humanos – gerar resultados humanos. Para…

quais f orem os meios empregados: eletrônicos, mecânicos, f otográf icos, gravação ou quaisquer outros. Revisão Gráfica: Clara Diament Editoração Eletrônica: SBNigri Artes e Textos Ltda. Coordenador da Série: Sylvio Motta Elsevier Editora Ltda. Conhecimento sem Fronteiras Rua Sete de Setembro, 111 – 16o andar 20050-006 – Centro – Rio de Janeiro – RJ – Brasil Rua Quintana, 753 – 8o andar 04569-011 – Brooklin – São Paulo – SP – Brasil Serviço de Atendimento ao Cliente 0800-0265340…

por meio do amor e do exemplo. m o Book_Organizaçoes.indb 5 16/9/2011 16:23:17 Book_Organizaçoes.indb 6 16/9/2011 16:23:17 Prefácio No mundo contemporâneo, as organizações têm de se adaptar e ino‑ var para competir no mercado, quando são empresas, ou para satisfazer as expectativas crescentes da sociedade, quando são provedoras de ser‑ viços públicos. Está cada vez mais evidente que as formas convencionais de organização não são muito adequadas para suportar essas exigências;…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇAO PÚBLICA E DE EMPRESAS – EBAPE CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA – CFAP MESTRADO EXECUTIVO EM GESTÃO EMPRESARIAL SUGESTÃO DE MEMBROS DA BANCA apresentada por PAULO GILBERTO DOS SANTOS SILVA Para a Dissertação de conclusão de Mestrado Executivo em 03.2002 PROJETO DE REESTRUTURAÇÃO ORGANIZACIONAL DE UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CIVIL: UM PROJETO DE CONSULTORIA. Orientador FGV RJ: Prof. Dr. Fernando…