Ikujiro Nonaka Empresa Criadora De Conhecimento

O TRABALHO COMO FATOR DE CRIATIVIDADE E INCREMENTO DE PRODUÇÃO EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE - O CASO ACEPLAC Por Marcus Luiz Santana Moraes Dissertação apresentada à Fundação Getúlio Vargas Escola brasileira de Administração Pública Centro de Formação Acadêmica e Pesquisa para obtenção da aprovação no curso de mestrado Abril, 2003 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CENTRO DE FORMAÇÃO ACADÊMICA E PESQUISA CURSO DE MESTRADO…

Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação GESTÃO DO CONHECIMENTO EM ORGANIZAÇÕES: PROPOSTA DE MAPEAMENTO CONCEITUAL INTEGRATIVO Autor: Rivadávia Correa Drummond de Alvarenga Neto Professor Orientador: Ricardo Rodrigues Barbosa Belo Horizonte, Outubro de 2005. UNIVERSIDADE FEDERAL DE MINAS GERAIS E S C O L A D E C I Ê N C I A D A I N F O R MA Ç Ã O Programa de Pós-Graduação em Ciência da Informação GESTÃO DO CONHECIMENTO EM ORGANIZAÇÕES: PROPOSTA DE MAPEAMENTO CONCEITUAL…

liderar a área de Recursos Humanos e por toda a confiança depositada em mim. Expresso minha gratidão especial também à Maria Conceição, pelo seu entusiasmo contagiante e constante estímulo ao meu desenvolvimento. Agradeço os colegas que convivi na PS Empresa Júnior, pela troca de experiências e pela amizade, onde juntos pudemos realmente vivenciar o ambiente acadêmico da Escola de Administração. Minha gratidão também ao Professor Roberto Ruas por ter se disposto a orientar este trabalho,…

do desenho de moda Lourdes Maria Puls 134 Modelagem do vestuário com a tecnologia CAD – avaliação do treinamento Icléia Silveira Amanda da Silva Inovações têxteis modernidade Maria Izabel Costa Rafaela Pires da pós- 180 A construção do conhecimento na cooperação interinstitucional para o fomento da inovação e do design no setor têxtil Maria Izabel Costa Icléia Silveira 206 151 5 Apresentação Completou-se a primeira década do novo milênio, ninguém mais fala em século XX, e…

aspectos ligados ao ambiente de trabalho, cultura organizacional e formato de agência podem estimular a capacidade criativa dos profissionais; entender as estratégias utilizadas pelos profissionais para relacionar os desafios profissionais com os conhecimentos adquiridos e torná-los uma forma de comunicar; compreender as práticas comuns entre os profissionais ligados à área de comunicação com áreas afins como: design e artes. Também faz parte dos objetivos específicos, contribuir, como…

UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE – UNIVILLE CURSO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS UMA ABORDAGEM DO VALOR DO CONHECIMENTO NAS ECONOMIAS MODERNAS NIVALDO DOS SANTOS CORDEIRO JÚNIOR Joinville - SC 2006 NIVALDO DOS SANTOS CORDEIRO JÚNIOR UMA ABORDAGEM DO VALOR DO CONHECIMENTO NAS ECONOMIAS MODERNAS Monografia apresentada ao Curso de Ciências Econômicas da Universidade da Região de Joinville – UNIVILLE – como requisito parcial para obtenção de Grau de Bacharel em Ciências Econômicas.…

representação brasileira na conferência internacional Police Accountability in Times of Political Change – que se realizou em outubro de 2005, em Haia, Holanda. Mestre em Administração Pública pela Fundação João Pinheiro. Especialista em Administração de Empresas e MicroEmpresas, pela Universidade Federal de Lavras. Especialista em Estudos de Criminalidade e Segurança Pública pela Universidade Federal de Minas Gerais. Especialista em Segurança Pública pela Fundação João Pinheiro.…

WAGNER CORDENONSI TOMBI ESTRATÉGIAS EM EMPRESAS EMPREENDEDORAS NA TRANSIÇÃO ENTRE O FOCO DE PODER NA PERSONALIDADE E O FOCO DE PODER NA ORGANIZAÇÃO: UM ESTUDO MULTICASO. FLORIANÓPOLIS – SC 2006 UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO WAGNER CORDENONSI TOMBI ESTRATÉGIAS EM EMPRESAS EMPREENDEDORAS NA TRANSIÇÃO ENTRE O FOCO DE PODER NA PERSONALIDADE E O FOCO DE PODER NA ORGANIZAÇÃO: UM…

............................ 98 QUADRO - 3 - QUADRO COMPARATIVO: DADOS, INFORMAÇÃO E CONHECIMENTO ..................................................................................................... 102 QUADRO - 4 - PRINCIPAIS CARACTERÍSTICAS DE CADA “ERA” ............................ 131 QUADRO - 5 - CARACTERÍSTICAS DAS QUATRO SOCIEDADES BÁSICAS............. 149 QUADRO - 6 - CONHECIMENTO TÁCITO X CONHECIMENTO EXPLÍCITO ........... 155 QUADRO - 7 - FERRAMENTAS COMUNICACIONAIS UTILIZADAS…

................................................................................................ 21 3 MÉTODOS E PROCEDIMENTOS ADMINISTRATIVOS .......................................................................................... 24 3.1 Conhecimento organizacional ................................................................................................................................ 24 3.2 Fluxos e processos administrativos........................................................