Ii Gestao De Marketing Internacionalizacao Da Marca

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. CARACTERIZAÇÃO DE INTERNACIONALIZAÇÃO E FUSÕES E AQUISIÇÕES.......................................................................................................7 2.1. GLOBALIZAÇÃO, INTERNACIONALIZAÇÃO E O CENÁRIO BRASILEIRO DE FUSÕES E AQUISIÇÕES ..............................................................................................................7 2.2. OS PROCESSOS DE FUSÕES E AQUISIÇÕES ................................................................

realização de um plano de marketing para a Color Expression, empresa que atua no ramo de cosméticos e produtos de higiene pessoal. Foi feito uma análise situacional da empresa e do mercado que a mesma será inserida. Com base nessas informações, e nas referências tratadas no desafio proposto pelo trabalho, houve a possibilidade de propor algumas ações para que a Color Expression consiga resolver de forma simples e prática sua situação financeira. Palavras-chave: Plano de Marketing,…

sociedade. Ética. A filosofia moral. Caráter histórico e social da moral. Estrutura do ato moral. Responsabilidade, dever e liberdade. A construção da identidade moral. A construção da personalidade moral. 2º PERÍODO: TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO II – 072 HORAS/AULAS. Abordagem neoclássica da administração: teoria neoclássica da administração, tipos de organização, administração por objetivos. Abordagem estruturalista da administração: modelo burocrático da…

Área temática: Globalização e Internacionalização de Empresas O Processo Estratégico de Internacionalização da GERDAU AUTORES PAULO ROBERTO GIÃO FEA-USP giao@uol.com.br GÉRSON FREITAS FERREIRA ESPM gerson_ferreira@uol.com.br MOACIR DE MIRANDA OLIVEIRA JÚNIOR FGV mmiranda@puc.br Resumo: A internacionalização do negócio e o aparecimento de empresas multinacionais não são fenômenos novos. Empresas americanas e européias tinham mentalidade internacional e se transformavam…

1 INTRODUÇÃO O fator principal de um produto ou serviço é a marca que podemos definir como a palavra-chave para qualquer segmento sendo de suma importância ao mercado, aos seus clientes e fornecedores. A marca é o primeiro impacto que temos ao descobrir ou verificar a empresa quando inicia o seu serviço ou quando participa de atividades remuneradas a sociedade de modo atrativa e muitas vezes a marca se torna o diferencial do sucesso. A preocupação com a imagem de uma empresa…

0 Unip – Universidade Paulista Campus: Cidade Universitária Curso Superior de Tecnologia Marketing PIM Projeto Integrado Multidisciplinar Implantação da Revista O Empreiteiro na Argentina São Paulo 2013 1 Unip – Universidade Paulista Campus: Cidade Universitária Curso Superior de Tecnologia Marketing Implantação da Revista O Empreiteiro na Argentina (GM4 P36) André da Silva Santos..........................................................706105-6 Carlos…

COMPRAR” EM P&D NO PROCESSO DE INTERNACIONALIZAÇÃO: CASO DA EMPRESA ALFA DUSAN SCHREIBER ( dusan.s@ienh.com.br , dusan@southkonsult.com.br ) FEEVALE E FACULDADE IENH Resumo A decisão de realizar o investimento direto no país estrangeiro é tomada com base em variáveis tanto de caráter objetivo como subjetivo, podendo apresentar diferentes configurações de recursos e modelando o processo decisório entre a matriz e subsidiária, no tocante ao desenvolvimento e à gestão de…

POLITÉCNICO DA GUARDA ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIAS E GESTÃO A Marca do Empregador “Employer Branding” como meio de atrair pessoas para as organizações Projeto aplicado para a obtenção do Grau de Mestre em Marketing e Comunicação Orientador: Professora Doutora Maria José Valente Ana Cristina Sousa Nascimento Guarda, abril de 2013 Agradecimentos Ao Instituto Politécnico da Guarda, mais concretamente à Escola Superior de Tecnologia e Gestão, pela oportunidade de evoluir no meu…

Faculdade Anhanguera de São Caetano (FEA) / Tecnologia em Marketing Clébio Cordeiro Monteiro RA: 7985723884 DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS Patricia Rodrigues São Paulo – SP – ANO 2013 SUMÁRIO Capitulo 1 – Introdução pagina 3 Capitulo 2 – Clima Organizacional pagina 3 2.2 - Ativos Intangíveis pagina 3 2.3 – Prêmios pagina 3 2.4 – Reconhecimento pagina 4 2.5 – Princípios de conduta pagina 4 2.6 – Ética

Barreiras - BA 2012 JOAQUIM FRANÇA DE MENEZES PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL GESTÃO DE PESSOAS, PROCESSOS E COMPETITIVIDADE Trabalho apresentado ao Curso de BACH. EM ADMINISTRAÇÃO da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Gestão de Pessoas II, Operações e Logistica, Estrategia de Marketing e Administração da Produção. Profs. Samara Headley, Thiago Nunes Bazoli, Alexandre Cabral e Luiz…