Teste psicológico ifp

| TIROCÍNIO DO TESTE NOME DO TESTE: INVENTÁRIO FATORIAL DE PERSONALIDADE (IFP) 1. OBJETO O Inventário Fatorial de Personalidade (IFP) é uma adaptação de uma versão modificada do Edwards Personal Preference Schedule (EPPS), desenvolvido por Allen L. Edwards em 1953 e 1959, com a finalidade de medir 15 dimensões da personalidade. O desenvolvimento dos itens, representativos dos 15 fatores do EPPS, seguiu a Teoria da Personologia de Murray. 2. FINALIDADE/META 2.1 Geral : O inventário Fatorial de Personalidade visa avaliar o indivíduo normal em 15 necessidades ou motivos psicológicos, a saber: Assistência, Dominância, Ordem, Denegação, Intracepção, Desempenho, Exibição, Heterossexualidade, Afago, Mudança, Persistência, Agressão, Deferência, Autonomia e Afiliação. Sendo que, cada uma das 15 escalas é composta de 9 frases. 2. Específicos : 1. Avaliar o grau de atenção com que os sujeitos respondem ao instrumento, através de uma escala de mentira ou validade (8 itens); 3. JUSTIFICATIVA/PROBLEMÁTICA O inventário existe devido à necessidade de avaliar aspectos psicológicos dos indivíduos, bem como para testar teorias sobre a personalidade em geral. O IFP é importante ao tornar possível a junção da Teoria das Personalidades e sua aplicabilidade. o Inventário Fatorial Personalidade (IFP) possui validade de construto, estabilidade para diversas amostras e é um teste muito bom para a contribuir

intelectuais e de personalidade. A característica principal é a comparação dos perfis individuais. Testes de personalidade: Visam analisar os diversos traços determinados pelo caráter e pelo temperamento. Podem ser: 1. Genéricos - quando revelam os traços gerais de personalidade numa síntese global, sendo também chamados de psicodiagnósticos. 2. Específicos - quando avaliam determinados traços ou aspectos da personalidade, como equilíbrio emocional, interesses, frustrações, ansiedade,…

Testes úteis Para O Processo De Recrutamento E Seleção Quais testes, de personalidade, podem ser utilizados em Recrutamento e Seleção? Quais testes, de personalidade, podem ser utilizados em Recrutamento e Seleção? RHProfiler - Apesar de não ser propriamente um teste psicológico, é uma ferramenta fundamentada na metodologia DISC, a mais utilizada em todo o mundo para identificação comportamental. Veja em: www.rhpro.com.br IFP - Inventário Fatorial de Personalidade, de 18 a 60…

Quais testes avaliam personalidade? Segue abaixo uma lista de sugestões para esse contexto. - As Pirâmides Coloridas de Pfister: aplicação individual (projetivo), a partir dos 18 anos de idade até idosos. - Bateria Fatorial de Personalidade (BFP): escolaridade ensino médio em diante, aplicação individual ou coletiva; - Escala Fatorial de Socialização (EFS): de 14 a 64 anos, aplicação individual ou coletiva; - Escala Fatorial de Extroversão (EFEx): de 14 a 55 anos, aplicação…

analisar a avaliação em questão que ocorreu em uma sala nas dependências dessa instituição, quando um orientador nos repassou todas coordenadas necessárias para a aplicação de cada teste, o ambiente contava com iluminação adequada e circulação de ar. Os seguintes testes foram utilizados para a avaliação: IFP (Inventário Fatorial de Personalidade), G-36, ISSL (Inventário de Sintomas de Stress para Adultos de Lipp), BSI, BHS, BDI e BAI. 4 – ANÁLISE As avaliações psicológicas…

a capacidade critica do réu. Ainda por meio das entrevistas pericias investigar a incidência das lacunas de memórias apresentadas no exame medico pericial. Como atribuição do psicólogo não apenas no campo jurídico, cabe a este o uso de testes psicológicos e entrevistas que o auxiliem na analise investigativa do caso. Neste em particular lançamos mão de alguns testes que identificariam à propensão a agressividade e impulsividade em situações de estresse. São eles: IFP – Inventário…

IFP – INVENTÁRIO FATORIAL DE PERSONALIDADE O que é o IFP? Lançado em 1997, comprovou ser um instrumento de aconselhamento que possibilita uma adequada e rápida medida das variáveis da personalidade normal; ganha agora uma ferramenta que o torna ainda mais prático e eficiente: o software de avaliação e emissão de laudo. É um teste de Personalidade do tipo 16PF. Nesse trabalho uma amostra de adultos normais foi profundamente estudada e examinada por meio de vários instrumentos,…

para análise, controle emocional (capacidade de lidar com conflito, rejeição e pressão), negociação/persistência, empatia, flexibilidade/adaptabilidade, dedicação e argumentação. 3. Procedimento Utilizei para este laudo primeiramente uma dinâmica em grupo utilizando atividades situacionais, uma redação, aplicação do teste D2; aplicação do teste IFP; aplicação da bateria do teste BPR5 uma entrevista individual e uma entrevista de devolução. Atividades situacionais é um momento em…

considera todas as manifestações emocionais e de conduta como sendo transferenciais e contratransferenciais. Além dos três elementos essenciais anteriormente citados, existem instrumentos padronizados para serem utilizados em entrevistas clínicas para possibilitar um diagnóstico com base em um referencial objetivo, que permite afirmar, com alguma segurança, a existência de traços ou transtornos. Um exemplo de instrumento é o teste IFP-II, elaborado com 100 itens correspondentes a 13…

alterações. Em sua maioria, esses transtornos tendem a ser recorrentes, sendo a ocorrência de episódios individuais frequentemente relacionados com situações ou fatos estressantes. (CID-10, p.324). Testes / instrumentos de avaliação Os transtornos de humor podem influenciar de forma significativa as relações interpessoais, para avaliação dessa função pode-se aplicar o teste IHS (Inventário de Habilidades Sociais). Outro teste que poderá ser utilizado para a aferição da depressão é o…