Identidade Corporativa Da Coca Cola

As Políticas de RH As políticas de RH Ao mediar a relação entre capital e trabalho em uma organização, as políticas de recursos humanos desempenham um papel relevante no processo de construção da identidade de uma organização. Não só as políticas de captação e desenvolvimento de recursos humanos, em seus processos de recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento, mas também as políticas de remuneração e carreira desempenham um papel um papel fundamental neste sentido. O

lição de Aluízio Loureiro Pinto (apud DUARTE e DIAS, 1984, p.6): “a instituição, por seu turno, é uma organização que transcendeu suas limitações, adquiriu relevância psicossocial para seus integrantes e para a sociedade”. Ou seja, criou laços de identidade não-técnicos, afetivos, passando a ser ideologicamente engajada, mobilizante e voltada para a sobrevivência, independente dos objetivos para que foi criada. 3.1.2 Organização e ambiente Em termos simples, a…

transferências bancárias, jogarmos (em rede com os amigos), tirarmos nossas dúvidas em blogs, salas de bate-papo, etc. Mas toda essa facilidade pode funcionar como “armadilha”, quando o assunto é o desenvolvimento de sua própria logomarca e a criação da identidade visual de sua empresa. Entregar-se às facilidades do computador, ignorando todo o amparo teórico, estético e funcional de uma marca, pode ser um erro gravíssimo para seu negócio! Podemos abordar em especial, dois pontos que…

mercados, dividendos políticos, legitimação e consolidação de imagem. As mudanças comportamentais apresentadas pelas empresas atualmente tende a crer e a perceber suas preocupações com imagem e identidade corporativa. “A imagem é o que passa na mente dos públicos, no seu imaginário, enquanto identidade é o que a organização é, faz e diz” (KUNSCH, 2003, p.170). Para definir organização, dois aspectos são trabalhados por grande parte dos autores, “o ato e efeito de ‘organizar’, que é…

de gestão. No caso das empresas privadas, como a Nestlé sua motivação, é a sua sobrevivência e competitividade no mercado; Tal motivação é a sua capacidade de cumprir sua missão, promover a cultura da boa alimentação, respeito ao consumidor e a identidade de cada povo, valorizar seus colaboradores e aplicar a tecnologia a serviço da vida, são preocupações básicas da Nestlé. 2. Nestlé no Brasil A Nestlé está no Brasil desde 1921, quando inaugurou a sua primeira fábrica NESTLÉ®, em…

as corporações de sucesso produzem principalmente marcas e não produtos. E no final de 1940, surge a consciência de que a marca não era apenas um símbolo ou uma imagem impressa em etiqueta num produto, mas sim uma representação na “consciência corporativa”. Uma vez que foi percebida a busca dos consumidores pela marca, e não pelo produto em si. A evolução do conceito de marca surge associada ao próprio desenvolvimento do marketing, ao longo da primeira metade do século XX, interessado…

marketing desenvolvido por essa marca tornou-se um ícone de decisão na hora da escolha da esponja de aço no Brasil. A comunicação eficaz é fundamental para a criação da consciência da marca, visando estabelecer uma imagem positiva, baseada em sua identidade corporativa, representada por seus produtos, serviços, soluções e benefícios oferecidos. Como um bom exemplo, a campanha publicitária da marca Bombril, a qual foi escolhida para realização desse trabalho. Uma marca forte, o…

busca a redução de custos. Em curto prazo é o que realmente ocorre, porém em longo prazo o próprio futuro da empresa é ameaçado, com custo de controle dos serviços terceirizados credito trabalhista no caso de inadimplência da prestadora, perda da identidade da empresa e de bons funcionários e entre outros. 3. BENCHMARKING É o processo utilizado pelas empresas para avaliar o desempenho de seus processos, sistemas e procedimentos de gestão, comparando com outras organizações.…

Marketing e Estratégia pelo Charterted Institute of Marketing (Reino Unido) Marina Dias de Faria Professora de Comportamento do Consumidor Online e Antropologia do Consumo. Trabalhou nas áreas de Comunicação e Marketing na Reader's Digest Brasil, Coca-Cola do Brasil e Johnsons & Johnson. Publicou diversos artigo acadêmicos nos principais congressos e revistas de Administração do Brasil. Titulação: Doutoranda em Administração na Universidade Federal do Rio de Janeiro (COPPEAD/UFRJ).…

mas todas elas estão relacionadas à gestão e identidade de uma marca, no que diz respeito a atributos tangíveis e intangíveis que esteja em contato com todos os stakeholders de uma empresa no processo mercadológico. Em, Neumeier (2008) traduz o termo como uma ponte entre a estratégia e o design para que uma marca seja coerente e gere uma boa imagem perante os envolvidos. Os responsáveis pelo Marketing devem desenvolver com cuidado a identidade corporativa, o plano de negócios e plano de…