Ibm Questões

outros textos para enriquecer seu trabalho de produção textual. Lembrando claro que os assuntos pesquisados e abordados em outros artigos devem estar de acordo com o tema “horários flexíveis de trabalho”. Leia o texto abaixo e responda as questões solicitadas. Não se esqueça de elaborar a produção textual seguindo essas observações: • O trabalho deve ser realizado individualmente; • Deve ter no mínimo 7 e no máximo 10 páginas (Excetuando-se a capa, folha de rosto, referências);

Análise do filme Pirates of Silicon Valley (Piratas do Vale do Silício, 1999) 1 Introdução Este é um exercício sobre estratégia para tecnologia de informação. Assista ao filme “Pirates of Silicon Valley”, e posteriormente, responda as questões abaixo. A microinformática mudou profundamente o mundo. Quase todas as atividades humanas tem alguma relação com microinformática. A história do início da microinformática, contada nesse filme, é um estudo de caso extremamente…

existe com o relacionamento, ou seja, dentro de um contexto social e cultural. A questão da ética no negócio pode ser considerada sobre diferentes níveis: pessoal, organizacional, industrial, e social. A discussão da ética freqüentemente vem das questões sobre obrigações e responsabilidades, e o conflito existente entre elas. Os diferentes princípios éticos servem para guiar a tomada de decisão pessoal (Flesher e Blenkhorn, 2001). A adoção de um código de ética por qualquer organização…

que examina, em um nível geral, o nível de discriminação e o status de minoria experimentado por GLBTs no trabalho; um segundo formado por estudos acerca do assunto de assumir-se como GLBT perante colegas e/ou superiores; e um terceiro que enfoca questões de problemas específicos relacionados ao trabalho enfrentados por indivíduos GLBTs, como discriminação e violência. Empresas de grande porte e famosas no mercado de trabalham entram muito neste assunto , Como exemplo abaixo há 3…

partem para outra empresa, sendo assim ganhando mais do que se tivesse um trabalho fixo, sendo assim mais rápida a entrega do resultado e com um custo mais baixo a empresa. QUESTÕES PROPOSTAS: 01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito a essa estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vinculo formais. Baseado nessa…

Historia do Mainframe Os mainframes nasceram em 1946 e foram sendo aperfeiçoados. Em 7 de abril de 1964, a IBM apresentou o System/360, mainframe que, na época, foi o maior projeto de uma empresa. Desde então, outras empresas – como a HP e a Burroughs (atual Unisys) – lançaram seus modelos de mainframe. Existem mainframes em operação no mundo inteiro. Posteriormente a IBM lançou a série /370, e a Burroughs por sua vez lançou as máquinas de terceira geração: B-3500 e B-6500, sucedidas pela

RESPOSTAS PARA QUESTÕES PROPOSTAS 1.0 As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, isto é, comandadas pelo Estado, que tem a obrigação de zelar pela ordem da sociedade. Já empresas como a IBM são transnacionais, obedecem apenas a lógica do capitalismo, não tem vínculos com o país que estão instaladas e tem uma alta mobilidade justamente por esses motivos: estão em busca de custos baixos e leis pouco rígidas. Essas organizações se baseiam na impessoalidade,…

administração, comunicação e linguagem, Homem, cultura e sociedade, Comportamento Organizacional, Professores Orientadores: Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches e Mônica Silva. PORTO VELHO 2013 QUESTÕES PROPOSTAS 01. Organizações como a IBM e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta…

conclusão final do mesmo 2 DESENVOLVIMENTO Questões Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? Diferencia-se pelo padrão de organização, no caso IBM sendo uma das maiores empresas de…

realizada pela IBM. A escassez de bons profissionais preocupa até mais do que a adoção de novas tecnologias para aumentar a produtividade da empresa. No Brasil, a falta de mão de obra especializada é o maior problema de 71% dos presidentes de empresas entrevistados. Uma percentagem bem acima da média mundial do levantamento, que é de 58%. A pesquisa foi realizada com 1,5 mil empresas, de 33 setores em 60 países, sendo 66 delas brasileiras. Para Ricardo Gomez, diretor da consultoria…