Homem cultura e sociedade

1 INTRODUÇÃO Este trabalho é com base no Texto Freelancers abrem espaço nas grandes empresas, que se baseia em milhares de especialistas que trabalham em suas próprias casas no horário desejado desde que entreguem o resultado esperado no final do prazo, sem nenhum tipo de contrato, exercem sua função e partem para outra empresa, sendo assim ganhando mais do que se tivesse um trabalho fixo, sendo assim mais rápida a entrega do resultado e com um custo mais baixo a empresa.

QUESTÕES PROPOSTAS:

01. Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito a essa estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vinculo formais. Baseado nessa constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?
Resposta:
As organizações burocráticas seguem a lógica estatal, que seguem as leis do estado e que prioriza o contrato e os direitos do funcionário, focando no resultado, agora as empresas como IBM não fazem vínculos por onde atuam preferem buscar novos especialistas para a demanda, capitalistas, sendo assim o que faz essa empresas crescerem são por elas serem totalmente flexíveis, podendo se mudar sempre, procurando um local com custos baixos.

02 Considerando como empresas de vanguarda, as empresas de tecnologia como a IBM, seguem uma tendência de maior flexibilidade e maior adaptação ás necessidades do mercado. Facebook e google também são empresas que empregam modelos de gestão “diferentes”, e são todas como grandes exemplos de sucesso no que refere-se a extrair resultados de seus colaboradores. Faça uma pesquisa acerca destas empresas citadas, observem a teoria e os modelos clássicos de gestão e comparem os modelos, deixando claro onde estão as diferenças.
Resposta: