61803448253

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO ADMINISTRATIVO

ELVIS PEREIRA RIBEIRO

ATIVIDADE TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL: Freelances Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

PORTO VELHO
2013

ELVIS PEREIRA RIBEIRO

ATIVIDADE TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL:

Freelances Abrem Espaço Nas Grandes Empresas

Trabalho textual interdisciplinar apresentado à universidade norte do Paraná-UNOPAR, como requisito para a obtenção de média bimestral nas disciplinas de: Teoria geral da administração, comunicação e linguagem, Homem, cultura e sociedade, Comportamento Organizacional, Professores Orientadores: Fabiano Galão, Ivan Campos, Elisa Nantes, Wilson Sanches e Mônica Silva.

PORTO VELHO
2013
QUESTÕES PROPOSTAS

01. Organizações como a IBM e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação responda: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas? R: Esse tipo de organização se baseia totalmente na formalidade, onde seus funcionários são contratados de maneira direta e possuem vinculo empregatício que obedecem as normas e leis vigentes no país. E a diferença entre a IBM e outras citadas no texto é que elas são transnacionais, ou seja, ultrapassam o nacional e podem ter sede em um país e desempenar suas atividades em vários países. Elas são organizações independentes e possuem uma maneira diferente de ser e tem uma administração mais livre. A contratação de seus funcionários é terceirizada e eles trabalham de maneira informal, onde fazem seus próprios horários, trabalham em casa e etc. E, sendo assim, eles não precisam disputar espaço físico dentro de uma empresa, como ocorrem nas