Hipermercado Hortedan

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE OSASCO CURSO TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA JOSÉ WILAMI DE MORAIS – RA 9510357024 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais. TUTOR EaD FELIPE ROSSI OSASCO / SÃO PAULO 2014 INTRODUÇÃO Varejo, comércio varejista, vendas para o consumidor final são expressões equivalentes para se referir a setores do comércio que tem por objetivo vender diretamente para os consumidores finais. Sua atividade, principalmente em países em desenvolvimento como o Brasil é de capital importância, por ser uma importante fonte provedora de empregos. SANTIAGO, Emerson. Comercio Varejista. Disponível em: < www.infoescola.com/economia/comercio-varejista/>. O Hipermercado Hortedan é uma empresa regional que inicio seus trabalhos como um supermercado, e após vinte anos já ocupava 70% do mercado na sua cidade em vendas de eletrodomésticos, eletroeletrônicos e produtos alimentícios. A empresa tem como objetivo se tornar uma rede com abrangência estadual, porém após a análise feita pela consultoria, o conselho executivo da empresa entendeu que se faz necessário, programas de capacitação e incentivo aos colaboradores da empresa. Baseado no resultado da consultoria foi constatado que a empresa necessita de mudanças, e para criar uma filosofia de trabalho que agregasse valor a todos os colaboradores, foi extraído um pouco de cada Teoria da Administração, adequando-a aos dias atuais, de acordo…

FACULDADE ANHANGUERA - PORTO ALEGRE/RS Curso de Tecnologia em Marketing PROCESSOS GERENCIAIS MATEMÁTICA FERMINA SALDANHA - RA 9904001421 GUSTAVO RICHTER - RA 8980243181 Turma: FPA_E18_A1_NR Semestre 02/2014 Relatório do Diretor Administrativo e de Projetos da Empresa Hoterdan - Hipermercado TUTORA – ROSANE CRUZ Setembro/2014 1 SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO. 2 - RESUMO. 3 - PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES. 4 - O PAPEL DOS LÍDERES. • 4.1 –…

suas lideranças para desempenhar bem suas funções, que acima de tudo, veja que o seu líder possui qualificação e domínio de suas funções, sendo conhecedor de novas ferramentas, de novas técnicas, sabedor dos processos e procedimentos da empresa, que está em constante movimento e processo de mutação. Isto gera confiança e forma uma equipe autônoma, e o benefício dessa relação é bilateral. Ao desenvolver seus colaboradores, o líder forma uma equipe mais qualificada, potencializa o…

Empresa pesquisada: Hoterdan - Hipermercado Hipermercado foi fundado em 2005 por Kessen e seu esposo Alexandre para prestação de serviços e vendas de produtos alimentícios e hortifrut, e para comodidade dos clientes e-commerce. Ao inaugurar este hipermercado, os sócios buscaram implementar melhorias de acordo com o que havia de mais moderno em estrutura, uma vez que os proprietários já vinham atuando na área desde 1980. A escolha do nome foi realizada de forma a permitir correlacionar…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA 2014 INTRODUÇÃO O hipermercado Hortedan que trabalha com vendas de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos, è uma referência na sua cidade, no interior de São Paulo, e detém 70% das vendas da cidade e pretende crescer ainda mais e torna-se…

..................10 Referências......................................................................................................11 INTRODUÇÃO Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejista de alimentos (Hortedan – Hipermercados) com atividades no interior de São Paulo/SP. Os diretores da empresa haviam acabado de encerrar uma reunião trimestral, e tinha concluído que era preciso fazer alguma…

alimentos (Hortedan - Hipermercado) com atividades no interior de São Paulo/SP. Os diretores da empresa haviam acabado de encerrar a reunião trimestral e tinham concluído que era preciso fazer alguma coisa pra melhorar as operações. Os lucros estavam caindo há quatro trimestres consecutivos. As vendas haviam sido muito boas, mas aparentemente os custos estavam fora de controle. A consultoria utilizou oito semanas analisando as operações da empresa. Todos os colaboradores foram…

INTRODUÇÃO O presente trabalho foi desenvolvido com base em uma consultoria de oito semanas realizadas no Hipermercado Hortedan, que tem como foco principal a redução de custo e capacitação de pessoas. A seguir demonstraremos como resolver esta questão, através da aplicação de influxo de profissionais, e capacitação de todo quadro funcional. 2 OBJETIVO Este desafio tem o objetivo de planejar e apresentar uma proposta de…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO SUPERIOR DE GESTÃO PÚBLICA CONSULTORIA EM MODELAGEM DA ESTRUTURA, CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERÊNCIAS DA HOTERDAN - HIPERMERCADO. DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS DE TEORIAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA BRASILIA. 19 DE SETEMBRO DE 2014, DF. Nome dos Acadêmicos: Atividade Avaliativa Desafio de Aprendizagem Processos Gerenciais e Matemática Atividade…

Ações do programa: •Criação da cartilha de benefícios e compromissos dos colaboradores. •Certificação dos participantes dos cursos. •Debates para discussão para solução de problemas do cotidiano. • Uso do quadro de avisos para divulgação de informações e depoimentos, visando influenciar positivamente área de trabalho. •Promoção de diversas ações, através de avaliação de desenvolvimento individual por critério. .•Implantação do jornal trimestral Hoterdan –…