Horas Extra Noturna

DE JORNADA CLÁUSULA TRIGÉSIMA TERCEIRA - ADICIONAL DE HORAS EXTRAS O cálculo da hora extra será efetuado dividindo-se a remuneração por 144 (cento e quarenta e quatro) horas, acrescida do adicional de 50% (cinqüenta por cento) do valor da hora resultante, conforme art. 5°, Lei 11.901/09.” Tendo em vista a redução da jornada de trabalho para 144hs mensais conforme mencionada na clausula da CCT em atendimento a lei 11.901, o divisor de horas deverá ser com base em 144hs, conforme…

JORNADA DE TRABALHO O reclamante realizava a jornada de trabalho das 20:00 ás 06:00h sem intervalo intrajornada e alternada mensalmente com jornada das 06:00h às 20:00 horas, com 02h (duas horas) de intervalo intrajornada. 2. DO TURNO ININTERRUPTO DE REVEZAMENTO Trabalhando em escala de revezamento semanal entre jornada diurna e noturna, o autor tem direito ao reconhecimento de prestação de serviços em turno ininterrupto de revezamento, conforme estabelece a Constituição Federal em…

NOTURNO TEMPO DE 1 HORA NOTURNA FUNDAMENTAÇÃO LEGAL Urbano 22 às 5 horas 20% 52 minutos e 30 segundos art. 73 da CLT Rural - Lavoura 21 às 5 horas 25% 60 minutos Lei nº 5.889/73 art. 7º Rural - pecuária 20 às 4 horas 25% 60 minutos Lei nº 5.889/73 art. 7º Advogado 20 às 5 horas 25% 60 minutos Lei nº 5.906/94 art. 20 § 3º Empregado urbano (Para cada hora trabalhada no período noturno reduzido será equivalente a 1.1429, por motivo de redução de hora noturna). Para cada…

comissões, percentagens, gratificações ajustadas, diárias para viagem e abonos pagos pelo empregador. REPOUSO SEMANAL REMUNERADO Direito Todo empregado (urbano, rural, inclusive doméstico) tem direito ao repouso semanal remunerado (RSR) de 24 horas consecutivas, preferentemente aos domingos e, nos limites das exigências técnicas das empresas, nos feriados civis e religiosos, de acordo com a tradição local. Remuneração A remuneração dos dias de repouso, tanto o semanal como o…

deve reivindicar horas extras no intervalo do almoço (1 hora/dia) + horas extras ao final do expediente (20 minutos diários). 4) O empregador deverá pagar essas horas extras de acordo com a Sumula 340 do TST: ‘’ O empregado, sujeito a controle de horário, remunerado à base de comissões, tem direito ao adicional de no mínimo 50% (cinqüenta por cento) pelo trabalho em horas extras, calculado sobre o valor-hora das comissões recebidas no mês, considerando-se como divisor o número de horas…

particulares não são abonadas, pois há o limite de 25% de faltas (20 h/aula) sem prejuízo na disciplina. Em caso de doenças infectocontagiosas, licença médica ou regime domiciliar, você deve entregar o atestado original com o CID, no prazo de 48 horas, diretamente na secretaria. Maiores informações – Central do Aluno. Em hipótese alguma o professor aceitará atestados médicos. 6) Colaborar com o silêncio durante as explicações em sala de aula é FUNDAMENTAL. Conversas só serão bem…

DESCANSO SEMANAL REMUNERADO /DSR Para os empregados que forem contratados por mês ou quinzena, o repouso está incluso no valor total pago, mas para os que são contratados por semana, dia ou hora, o descanso semanal é equivalente a um dia normal de trabalho. O empregado que faltar injustificadamente ao serviço por um ou mais dias perderá o DS. O pagamento do trabalho realizado em dia de repouso será efetuado em dobro, a não ser que seja determinado outro dia de folga. Quando o feriado…

D e p a r t a m e n t o P e sso a l Módulo I Parabéns por participar de um curso dos Cursos 24 Horas. Você está investindo no seu futuro! Esperamos que este seja o começo de um grande sucesso em sua carreira. Desejamos boa sorte e bom estudo! Em caso de dúvidas, contate- nos: cursos24horas@cursos24horas.com.br www.Cursos24H oras.com.br Atenciosamente Equipe Cursos 24 Horas Departamento…

devendo ultrapassar 44 horas semanais, normalmente cumprindo oito horas dirias. Hora extra A hora extra significa um tempo trabalhado alm da carga normal, no sendo obrigatria ao empregado, salvo necessidades imperativas, porm, em alguns casos dever ser feito um acordo escrito entre as partes, ou coletivamente.Ao fazer hora extra, o trabalhador dever receber no mnimo 50 acima do valor da hora normal. Poder tambm ter o beneficio em folgas, desde que elas no ultrapassem dez horas por dia…

NULIDADE DO AVISO PRÉVIO: Embora o instituto do aviso prévio preveja, nos casos em que a contratação não excedeu os 02 anos, a obrigação por parte do empregador de prestá-lo com trinta dias de antecedência, já registrando a redução de jornada em 02 horas ou folga de 07 dias, assim a empresa não procedeu, tendo sim desvirtuado o instituto do aviso prévio, já que mesmo tendo concedido com a antecedência legal (30 dias), registrou a obrigatoriedade de prestação de serviços durante os 30…