Hora Extra Noturna

foi admitido pela reclamada no dia 01/10/2010, para trabalhar como frentista recebendo o salário mensal de R$ 900,00 (novecentos reais), acrescido do adicional de periculosidade. Exercia suas funções de segunda a sexta-feira das 22:00 horas às 7:00 horas com uma hora de intervalo intrajornada, tendo sido imotivadamente dispensado em 27/01/2012, sem aviso prévio. O reclamante alega, ainda, que usufruiu das férias pelo primeiro período aquisitivo, 01/10/2010 a 01/10/2011, e recebeu os…

Horas extras (diurno e noturna)? Adicional noturno deve ser pago nas jornadas e horas extras realizadas após as 22h Os trabalhadores brasileiros cuja jornada se dá após as 22h, ou quando a prorrogação da jornada de trabalho se estende após este horário, têm direito a um acréscimo na remuneração denominado de adicional noturno. Ciente de sua jornada de trabalho, o trabalhador pode calcular o valor de cada hora extra que realizou. Para tanto, primeiro é necessário calcular a jornada…

Não havia determinação, quanto ao horário do término das atividades, que sempre perduraram enquanto existiam entregas a serem realizadas, o que diariamente acontecia, fazendo com que o Reclamante laborasse além das 44 horas semanais, ensejando, desse modo, o direito as horas extras que nunca lhe foram pagas. Por fim, e principalmente, é de se ressaltar que, o Reclamante estava subordinado ao poder de direção do Empregador no que se refere aos procedimentos para o transporte e entrega…

legislação trabalhista. Foi neste contexto que a organização dos trabalhadores começou a se estruturar tendo como uma de suas reivindicações a redução do tempo de trabalho, já que a quantidade de horas diárias e os dias trabalhados por semana estendiam-se quase até o limite da capacidade humana, chegando a 18 horas diárias. O dia 1º maio foi escolhido como Dia do Trabalhador para homenagear os mortos no incidente de 1º de maio de 1889, em Chicago/EUA. Ouve um confronto entre policias e…

saía de ......... no ........ às ..... horas, com o caminhão vazio. Chegava em ....... na ...... por volta de ...... horas, sem parar no caminho para descansar; percorria ainda mais ....... km em estrada de terra dentro de fazendas até chegar na plantação de ...... Lá chegando, o Reclamante, ainda sem nenhum descanso, carregava o caminhão com a carga da fruta e saía da lavoura às ..... horas de ....., retornando à .......... na .......... por volta de ...... horas. Essa jornada…

Jornada Especial TST regula jornada especial de trabalho em 12x36 horas Jornadas especiais, aplicáveis a determinados profissionais ou categorias de trabalhadores ou a empregados submetidos a sistemática especial de atividade ou organização do trabalho (trabalho em turnos ininterruptos de revezamento, por exemplo) ADVOGADO - Em regra: 4 (quatro) horas diárias ou 20 (vinte) horas semanais. - Exceção: no máximo 40 (quarenta) horas semanais, caso seja contratado com dedicação exclusiva. …

Função.............................................................. 34 4.1.8 Adicionais.................................................................................. 35 4.1.8.1 Adicional hora extra................................................................... 35 4.1.8.2 Adicional hora noturna............................................................... 36 4.1.8.2.1 Base de cálculo adicional noturno................................................ 38 4.1.8.3 Adicional de…

salário, férias vencidas e proporcionais, décimo terceiro salário proporcional, FGTS mais 40% sobre os depósitos. Pode também requerer o benefício do seguro-desemprego. Em relação ao aviso prévio, o empregado pode optar por redução da jornada em duas horas diárias ou redução de sete dias no período do aviso. Essa redução acontece para possibilitar ao empregado, neste período, procurar outro trabalho. Então o correto é o empregador pagar-lhes o que é de direito, mais se isso não…

Bibliografia 14 1. Introdução O 13º salário ou gratificação natalina, foi instituído no Brasil em 1962, e garantia ao trabalhador o correspondente a 1/12 de sua remuneração mensal. Seria, em outras palavras, o pagamento de um salário extra ao trabalhador ao final de cada ano. A lei que regulamenta a gratificação é a mesma responsável pela sua adoção, a Lei nº. 4.090, de 13 de Julho de 1962, regulamentada pelo decreto nº. 57.155 de 03 de novembro de 1965. Tanto o trabalhador…

por apenas um dos adicionais. Como por exemplo, uma pessoa que ganha em torno de $800,00 mais o adicional de 30% de periculosidade ficariam assim: 30% X 800=240 de adicional Horas extras De acordo com o art. 59 da CLT- a duraçao normal do trabalho poderá ser acrescida de horas suplementares, em número não excendente de 2(duas), mediante acordo escrito entre empregador e empregado, ou mediante contrato coletivo de trabalho,sendo admissível a prorrogaçaõ deste…