Homos Economicus Administração

APRENDIZAGEM TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO: A Administração Como Evento Social BRASÍLIA OUTUBRO – 2011 [pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – FACNET ADMINISTRAÇÃO Nome: BRASÍLIA OUTUBRO - 2011 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 04 2. OS PRIMÓRDIOS E ABORDAGENS CLÁSSICOS DA ADMINISTRAÇÃO 05 3.…

ANTECEDENTES HISTÓRICOS DA ADMINISTRAÇÃO Prof. Caius Marcellus Reis Silveira Referências Históricas • Egito: construção das pirâmides - 3000 a C. Resolução de problemas de administração de mão de obra, logística e uso de arquitetos. • China: soluções inovadoras em sua administração pública (2000 a C) – princípio da assessoria: técnica de aconselhamento com os assessores e delegação às autoridades para resolução de problemas. / Utilização dos princípios de Confúcio (500 a C) – a

. Administração Científica: O enfoque nas tarefas se origina do trabalho do engenheiro americano Frederick W.Taylor, que é considerado o fundador da chamada Administração Científica. Taylor deu o primeiro impulso na tentativa de fazer da Administração uma verdadeira ciência, publicando suas idéias em 1911 no livro “Princípios de Administração Científica”. Ali se estabelece que “o principal objetivo da administração deve ser o de assegurar o máximo de prosperidade ao patrão e, ao mesmo…

seres humanos, a visão de homo- economicus, os os incentivos monetários, não eram suficientes para promover a satisfação dos empregados, tinham como aspectos fundamentais os incentivos morais repetitivos e monótonos. A administração cientifica legitimado a exploração dos funcionários em prol dos interesses patronais. A administração Clássica centrado em estudos de unidades de comando, na autoridade e responsabilidade, tinha a empresa como sistema fechado, á administração clássica tem…

SUMÁRIO Características Gerais pag.1 Teoria Clássica da Administração pag.2 Teoria da Administração Científica pag.2 Teoria da Burocracia pag.3 Teoria Estruturalista

FACULDADE JOAQUIM NABUCO CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO CURSO DE BACHARELADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS TEORIA DAS RELAÇÕES HUMANAS Trabalho entregue ao Profº Aureliano da Paz Barros, tendo como requisito obtenção de nota parcial da Iª Unidade na disciplina Introdução a Administração no semestre 2014.2 RECIFE, 2014 Equipe Bianca Maria Pereira de A. Lindoso Jefferlone Lopes Larissa Santos Dantas Maria Nathalya Cantarelli da Silva Myke Leandro

CLASSICA: Henri Fayol viveu em uma época marcada pela 1ª Guerra Mundial e o inicio da Revolução Industrial. Dentro deste cenário, começou a perceber que algum aspecto da administração precisava mudar para que a produtividade da empresa pudesse aumentar. Fayol acreditava que a função do administrador era: prever, organizar, comandar, coordenar e controlar. E que eles estava no topo da escala hierárquica. Enquanto os demais estavam abaixo dele, não exerciam a função administrativa, mais…

Fundamentos da Administração Aula 1 - Papel dos Gestores nas administrações - Princípios da Administração - Conceitos 21 Março de 2013 Alinhamento inicial Alinhamento inicial Quem é foi grande administrador pra vocês? O que ele fez de diferente? Alinhamento inicial Vocês conseguem lembrar um caso de fracasso? O que ele fez de diferente? Existem várias teorias e caminhos... As principais Teorias da Administração 1903 – Administração Científica (ênfase em…

empresa. O princípio era o mesmo em relação às pessoas. O trabalho humano era explorado o máximo possível. A resistência física e a produtividade eram as características mais valorizadas no surgimento da Era Industrial. 5. É possível ver o “homo economicus” neste filme? De certa forma sim, da forma que Chaplin, depois de sair do hospício ir procurar outro emprego, não dando certo, ele e a menina indo atrás de outro emprego, sempre em movimento, sempre de certo modo em busca do dinheiro.…

de Homo Economicus relacionando com as críticas em relação a essa concepção do ser humano. Homo Economicus é o homem motivado por recompensas salariais, econômicas e materiais. É considerado um ser previsível, egoísta, controlável e utilitarista em seus propósitos, além de ser de racionalidade absoluta. 3 – Fayol identificou funções básicas para o administrador definiu funções básicas da organização, que são utilizadas até os dias atuais e sistematizou 14 princípios da…