Homos Economicus Administração

ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO ASPECTOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA DE TAYLOR Taylor verificou que, em todos os ofícios, os operários aprendiam a maneira de executar as tarefas do trabalho por meio da observação dos companheiros vizinhos. Como, entre os diferentes métodos e instrumentos usados em cada trabalho, há sempre um método mais rápido e um instrumento mais adequado que os demais, estes métodos e instrumentos melhores podem ser encontrados e aperfeiçoados por uma análise científica

Organizações Orgânicas, o sistema orgânico de administração possui como característica uma estrutura organizacional flexível, com autoridade pautada no conhecimento e em consultas, a comunicação é predominantemente horizontal e os cargos costumam ser provisórios e ocupados por polivalentes. Questão 3: Nota: Não gerada Conforme aprendemos nas web-aulas, os mecanismos de benefícios e motivação do empregado e que caracterizam o estereótipo do homo-economicus do taylorismo,…

A Escola Clássica de Administração e o Movimento da Administração Cientifica 1.1 Introdução : Administração Clássica foca a sua analise no aperfeiçoamento das regras e estruturas internas da organização. A frase “Os sonhadores organizadores imaginam sistemas funcionalmente tão perfeitos que o se humano não precisa mais ser (mortalmente) bom”. (T.S. Eliot ,1981). Exemplifica o pensamento da época de que o ser humano analisava racionalmente as diversas possibilidades de…

1) Para que estudamos as Teorias da Administração? (1,0) Para que através do conhecimento e compreensão das teorias da administração, possamos relacionar e testar nossas próprias experiências, aplicando diferentes teorias em diferentes situações, nos guiando pelas teorias da administração podemos nos direcionar na tomada de decisões prevendo o que poderá acontecer em certas situações, também podemos nos conscientizar do ambiente organizacional através das teorias que ajudam a…

As organizações vistas como organismos março 1, 2010 | Administração, Pensamentos Enxergar a organização como uma máquina produz várias limitações. A principal é que uma máquina é um sistema fechado que não sofre influência do meio externo. Uma abordagem interessante e bastante utilizada é relacionar a organização a um organismo vivo, é usar como metáfora a visão orgânica. Analisando as organizações como organismos, consideramos as empresas como ambientes abertos, ou seja, que sofrem e

cerrada, os pesquisadores iniciaram um programa de entrevistas, com uso da “fala livre”. Resultados da fase 3 O Programa de Entrevistas revelou existência da organização informal dos operários a fim de se protegerem das ameaças da Administração. Operários se mantêm unidos através de laços de lealdade. Desenvolvida para analisar a relação entre a Organização Informal dos Operários e a Organização Formal da Fábrica;  Um observador ficava dentro da sala e um entrevistador fora

da velha estrutura funcional e burocrática sobre a qual se assentava. 6. Por qual maneira a velha concepção de Revolução Industrial foi substituída? R – Foi substituída por uma nova maneira de administrar as pessoas, a qual recebeu o nome de Administração de Recursos Humanos. 7. Quais as principais características da Era da Informação? R – São as mudanças rápidas, a busca por mais conhecimentos e sempre procurando formas de inovar. 8. Em uma época em que todos dispõem da informação…

Quais são os princípios da administração cientifica segundo Taylor? 1 – Princípio do planejamento; 2 – Princípio do preparo; 3 – Princípio do controle; 4 – Princípio da execução Como surgiu a administração cientifica? R= Surgiu com a idéia de Taylor querer que a administração fosse considerada como ciência, com isso Taylor início suas pesquisas, Taylor estudou os problemas das operações industriais com profundidade, Taylor procurou resolver esses e outros problemas que eram comuns…

Questionário (AD 1) – Teorias da Administração II 1) Para que estudamos as Teorias da administração? Resposta: Segundo Jacobsen e Moretto Neto estudamos administração para atuar na condução dos interesses dos sistemas organizados (entes que integram as diversas estâncias de governança), para poder interpretá-los e modificá-los. Será por meio do estudo das Teorias da administração que o administrador terá base para analisar o contexto de atuação e escolher uma linha de ação eficaz ou criar

Taylor ( 1856/1915) fundador da Administração Científica. PRIMEIRO PERIODO DE TAYLOR: Corresponde à época da publicação de seu livro Shop Managemant (administração de Oficinas). Nesta obra mostra as técnicas de racionalização do trabalho do operário por meio do Estudo de Tempos e Movimentos. Taylor diz em Shop Managemant que: 1. O Objetivo da Administração é pagar salários melhores e reduzir custos unitários de produção; 2. Para realizar isto, a administração deve aplicar…