Variação de força de ruptura de um vergalhão

Frederick Winslow Taylor
( 1856/1915) fundador da Administração Científica.

PRIMEIRO PERIODO DE TAYLOR:
Corresponde à época da publicação de seu livro Shop Managemant
(administração de Oficinas).
Nesta obra mostra as técnicas de racionalização do trabalho do operário por meio do Estudo de Tempos e Movimentos.
Taylor diz em Shop Managemant que:

1. O Objetivo da Administração é pagar salários melhores e reduzir custos unitários de produção;
2. Para realizar isto, a administração deve aplicar métodos científicos de pesquisas e experimentos para formular princípios e estabelecer processos padronizados.
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FREDERICK TAYLOR
(1856-1915)

ORIGEM: nasceu na Pensilvânia, EUA. Família Quaker, educação básica rígida e disciplinada com conhecimentos de francês e alemão FORMAÇÃO ESCOLAR: Com 18 anos aprovado em Direito
(Harvard), mas começou a trabalhar como operário em uma metalúrgica da Filadélfia.
CARREIRA (1878 a 1884): Operário a engenheiro chefe
Pode ser visto como:
• experimentador e pesquisador;
• autor e divulgador de experimentos;
• formador de uma equipe e linha de pensamento
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FREDERICK TAYLOR
(1856-1915)
Crença: Acreditava que cada operário produzia um terço do que poderia produzir chamando o processo de “vadiagem sistemática” Razão atribuída por Taylor:
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Os trabalhadores acreditavam que trabalhando mais depressa, outros trabalhadores perderiam o emprego
Os sistemas administrativos falhos da época forçavam os operários a trabalhar mais lentamente para proteger seus próprios interesses
Métodos de trabalhos empíricos vinham passando de uma geração para outra de trabalhadores (regra do polegar)

Sistema de trabalho:
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Análise do trabalho; padronização das ferramentas; seleção e treinamento dos trabalhadores; supervisão e planejamento; pagamento por produção

Considerado: Pai da administração científica

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Continua...
3. Os empregados devem ser cientificamente colocados em
seus