Homens Invisiveis Relatos De Humilhação Social

são conhecidas o assédio moral sofre mudanças consideráveis em sua personalidade, afetando a competência, criatividade, o talento e a predisposição para o trabalho. As conseqüências não param por aí; como efeito dominó, elas tornam-se pessoa anti-social perdem a auto-estima e a motivação de viver, tornam-se auto-destrutivas, podendo incorrer a vícios e até mesmo ao suicídio. O dano moral para ser identificado, necessita percorrer um caminho e vencer muitos obstáculos, com avanços e…

empresa – empregado, não viabilizando nenhuma ação que possa expandir esse tipo de situação no âmbito corporativo. O empregador por sua vez, não quer se expor a sociedade corporativa como vítima desse crime, por isso se omite enfrentando problemas sociais, psicológicos, físicos e familiares, a fim de manter o seu emprego. Sendo assim, foram levantadas as conseqüências sofridas pelo profissional de secretariado, assim como a argumentação pela importância de uma revisão no Código de…

sociedade reage, gerando ações que visam a sua punição. Entretanto a violência é invisível e produz efeitos, lentamente, atingindo em princípio a alma e mente das vítimas, passa na maior parte dos casos despercebida. É o caso do assédio moral, um dos mais preocupantes males que atinge a dignidade do ser humano. Sabe-se que nos dias atuais o assédio moral tornou-se uma realidade presente no cotidiano das pessoas seja no meio social, familiar, e estudantil. Porém, é nas relações de…

humanizar um pouco mais as relações de trabalho. Vem se tornando uma forte preocupação social, pois suas conseqüências vão muito além do que se possa imaginar. É questão de saúde pública. A reflexão e o debate sobre o tema são recentes no Brasil, tendo ganhado força após a divulgação da pesquisa brasileira realizada por Dra. Margarida Barreto. Tema da sua dissertação de Mestrado em Psicologia Social, foi defendida em 22 de maio de 2000 na PUC/ SP, sob o título "Uma jornada de…

DESENVOLVIMENTO ............................................................................................... 7 2.1 – Fases da humilhação no Trabalho.............................................................................. 11 2.2 – Aspectos jurídicos e previdenciários no Brasil.......................................................... 12 2.3 – A intervenção do Assistente Social nos casos de assédio moral............................... 13 2.4 – Ongs…

DULCINEIDE RODRIGUES DE OLIVEIRA RAFAEL CHENEZE SAMUEL CARVALHO TALITA VIDAL FERNANDES A RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA COM FOCO NAS LEIS SOBRE ASSÉDIO MORAL UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO SÃO PAULO 2013 DULCINEIDE RODRIGUES DE OLIVEIRA RAFAEL CHENEZE SAMUEL CARVALHO TALITA VIDAL FERNANDES A RESPONSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA COM FOCO NAS LEIS SOBRE ASSÉDIO MORAL Trabalho realizado para a disciplina de LPT dentro do Projeto de Extensão Pequenas atitudes, Grandes Resultados

vinte e uma mulheres chefes de família de diferentes camadas sociais, com o intuito de diagnosticar sua condição e desvendar a sua situação objetiva como força de trabalho, mas, também, de compreender como o fenômeno da violência contra as mulheres contribui para o crescimento de famílias por elas chefiadas. PALAVRAS-CHAVE: Gênero; Mulher Chefe de Família; Violência. Na sociedade contemporânea, podemos verificar que tanto o homem como a mulher estão submetidos a um tipo de…

Instituto de Ciências Humanas OBESIDADE: EXCLUSÃO, PRECONCEITO OU UMA QUESTÃO DE VIOLÊNCIA. Regina Bertachini Relatório de Pesquisa apresentado para o Curso de Psicologia. Disciplina de referência: PCPS - Pesquisa de Campo em Psicologia Social, sob orientação do Prof. Mauricio Pinto de Godoy. Campus Anchieta – São Paulo. SÃO PAULO Novembro/2011 2 Sou completa ao ser completada por amores, E a vocês dedico este trabalho, cada um contribuindo de uma forma especial, única e…

e através desse dilema onde envolve vários fatores: 1) Quais os envolvidos; 2) Problemas sociais e psicologicos dos envolvidos; O assédio moral e sexual nas relações de trabalho ocorre frequentemente, tanto na iniciativa privada quanto nas instituições públicas. A prática desse crime efetivamente fortalece a discriminação no trabalho, a manutenção da degradação das relações de trabalho e a exclusão social. O assédio moral e sexual no trabalho caracteriza-se pela exposição dos…

os sujeitos associam o assédio moral à forma de gestão por pressão, focada em metas, produção e competitividade. Os resultados também incitam a reflexão de que é necessário tratar o assédio moral em uma perspectiva coletiva, como uma questão social, e não individual. Palavras-chave: violência no trabalho; assédio moral; saúde do trabalho; instituições bancárias. Abstract This paper discusses bullying in banks. It is based on a conceptual discussion of the topic and on an…