O DANO E O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

JOÃO BATISTA ALVES COUTINHO

O DANO E O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

VARZELÂNDIA-MG
2014

JOÃO BATISTA ALVES COUTINHO

O DANO E O ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO

Trabalho de Conclusão da disciplina de Legislação Trabalhista e Previdenciária do Curso de Bacharel em Ciências Contábeis da Universidade de Franca
Orientadora: Karen Diana M. P. de Oliveira

VARZELÂNDIA-MG
2014

SUMÁRIO

1- Introdução-------------------------------------------------------------------------------------04

2 - Desenvolvimento-----------------------------------------------------------------------------04

3-Conclusão-------------------------------------------------------------------------------------- 07

4- Referência -------------------------------------------------------------------------------------08

VARZELÂNDIA-MG
2014

1 – INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem por objetivo geral conceituar e situar dano moral e assédio no ambiente de trabalho apontando às características de ambas as ocorrências, além de eventuais diferenças. As relações no ambiente de trabalho passaram e ainda passa constantes impactos decorrente da globalização da economia. A competitividade das organizações, alto número populacional e o modelo econômico que favorece as poderosas empresas do mercado. Diante desse processo, as relações humanas vêm ocorrendo em número expressivo e preocupante. É comum se deparar com ocorrências de assédio moral dentro do trabalho, que provoca nas vítimas graves danos emocionais, psíquicos e físicos.
Dentro deste contexto, o universo jurídico tem sido palco de grandes discussões sobre a necessidade de proteger trabalhadores que são vítimas do assédio moral de modo, de estabelecer meios legais de prevenir, reparar e punir