Homem Complexo E Homem Organizacional

Organizações Militares. A Igreja Católica Romana pode ser considerada a organização formal mais eficiente da civilização ocidental. Através dos séculos vem mostrando e provando a força de atração de seus objetivos, a eficácia de suas técnicas organizacionais e administrativas, espalhando-se por todo mundo e exercendo influência, inclusive sobre os comportamentos das pessoas, seus fiéis. As Organizações Militares evoluíram das displicentes ordens dos cavaleiros medievais e dos exércitos…

ente da administração que trabalha com psicologia organizacional tem seu surgimento na época da primeira guerra, quando o quadro das forças armadas dos Estados Unidos estava carente e escasso de mão-de-obra capaz de suprir suas necessidades. Assim sendo, fazia-se um esforço intenso e diferenciado na área do recrutamento de pessoal, pois era preciso encontrar pessoas adequadas para executar as funções das forças armadas nos tempos de guerra. Para atender essa urgente necessidade, os…

da administração, dentro da visão temática de processos administrativos, estudadas nos conceitos fundamentais da administração. As teorias administrativas surgem como forma de permear as relações de trabalho, de modo à analisar o comportamento do homem, os fatores que interferem nesse comportamento e os resultados desse trabalho. O pensamento administrativo acompanha momentos históricos, políticos e sociais e se diferem entre si pela ênfase em certos tópicos e conteúdos específicos. No entanto,

ERGONOMIA 1 9.1 ERGONOMIA FÍSICA 1 9.1.1 Caracterização 1 9.1.2 Utilidade 1 9.1.3 Praticidade 1 9.1.4 Aplicações 1 9.2 ERGONOMIA COGNITIVA 1 9.2.1 CARACTERIZAÇÃO 1 9.2.2 Utilidade 1 9.2.3 Praticidade 1 9.2.4 Aplicação 1 9.3 ERGONOMIA ORGANIZACIONAL 1 9.3.1 Caracterização 1 9.3.2 Praticidade 1 9.3.3 Aplicação 1 10. SEGURANÇA NO TRABALHO 1 11. PREVENÇÃO DE ACIDENTES 1 11.1 O CONCEITO DE CIPA 1 11.2 O OBJETIVO DA CIPA 1 11.3 A ESTRUTURA DA CIPA 1 12. EXIGENCIAS BÁSICAS…

Teoria Comportamentalista o Década de 50 o Ênfase: Nas pessoas  Indivíduos  Dimensão motivacional  Homem Administrativo o Resgate da pirâmide de necessidades (Maslow) Auto-realização Ego Sociais Segurança Fisiológicas Teoria Comportamentalista o Conflito entre indivíduo e organização o Função da administração: compatibilizar objetivos organizacionais com objetivos individuais O trabalho, as rotinas Auto-realização no trabalho Reconhecimento…

homogêneo é caracterizado pela pouca segmentação ou diferenciação dos mercados; * Já o ambiente heterogêneo se caracteriza pela grande diferenciação dos mercados. Tecnologia * É uma variável independente que influencia as características organizacionais; * A tecnologia é usada nas organizações como uma forma de realizar suas operações ou tarefas; * A tecnologia rudimentar consiste em uso de uma tecnologia simples e de fácil manuseio. (como uso de uma vassoura numa…

pessoas e o ambiente em que estão inseridas. A teoria Estruturalista fundamentou o conceito de que a organização é inseria num sistema aberto, que pode influenciar ou ser influenciado por ela, com ênfase no conceito das relações inter-organizacionais em relação ao ambiente externo. Esta teoria se opôs à teoria Clássica e das Relações Humanas, tendo uma visão mais ampla, possibilitando ver o colaborador como quem desempenha diferentes papéis em várias organizações,…

sociologia e outras ciências Principais aspectos abordados: - Motivação - Sistemas administrativos - Processo Decisório - Homem Funcional Conclusões: - Homem é um ser social dotado de necessidades - Homem dotado de sistema psíquico - Homem tem capacidade de articular linguagem - Homem tem aptidão de aprender - Comportamento humano orientado por objetivos - Homem possui padrão dual de comportamento (cooperação e competição) Pressupostos da Motivação: - Quando o nível…

estruturalistas introduziram o conceito de sistema aberto nos estudos das organizações e tentaram compatibilizar as contribuições clássicas e humanísticas da TGA. Foi uma abordagem múltipla e compreensiva na analise das organizações, focalizando-as como complexos de estruturas formais e informais. A teoria estruturalista representa um período de intensa transição e expansão nos territórios da TGA. CONCLUSÃO Essas teorias administrativas relatadas se mostraram eficientes para cada…

requer organização, logo que sem tais qualidades não tem uma boa administração que envolve elementos como: 1º Aprendizagem organizacional: É um processo continuo de detectar e corrigir erros de uma determinada empresa de ações administrativas, em que seus patrões e funcionarias tomam as melhores decisões presentes e futuras de sua empresa. Em aprendizagem Organizacional, um funcionário busca informações ligadas a empresas sem que seja necessário ficar criando novos modelos de…