Histórico Da Instituição Origem Cultura Organizacional

crasjanaina@hotmail.com 1.2 Identificação do Supervisor de Campo: - Nome da Supervisora: Tereza Cristina Barboza Amaral - Número do CRESS: 3250 - E-mail: amaral-tereza@bol.com.br 1.3 Descrição geral do campo: - Histórico da instituição: origem, cultura, organizacional, símbolos, entre outros: → O CRAS do bairro Janaína, foi inaugurado em 2004, como equipamento social pertinente a Política da Assistência Social. É uma unidade estatal responsável pela oferta de…

Epistemologia vai além da análise crítica, preocupa-se com o valor social, o ser cognoscente, o seu processo de aprender, idêntico à Psicopedagogia, cuja importância consiste em valorizar o ser pensante, o ser que sente, que age e interage num contexto histórico e geográfico. As razões de nosso interesse pela pesquisa sobre a epistemologia da Psicopedagogia foram decorrentes da necessidade de conhecer, de forma mais aprofundada o fenômeno para, a partir de então, dar continuidade ao…

O QUE É FAMÍLIA A origem da família monogâmica, investigando se esta se contempla como uma estratégia capitalista ou expressão de amor. Ainda se considera como nosso objetivo, abordar a discussão acerca da estrutura familiar nuclear burguesa, destacando a divisão de papéis nela presentes, bem como algumas de suas mazelas. Para isso, foi preciso adentrar no conceito de família, e considerar que este conceito só se constitui a partir dos fatores sócio-histórico-culturais. Assim, deve-se…

av2 TRABALHO ACADÊMICO RELACIONADO À DISCIPLINA ANÁLISE ORGANIZACIONAL, GST0032 - Turma: 2º PERÍODO. ALUNOS: TURNO: NOTURNO TRABALHO ATIVIDADE ESTRUTURADA PORTO ALEGRE 2014/1s TRABALHO ACADÊMICO RELACIONADO À DISCIPLINA ANÁLISE ORGANIZACIONAL, GST0032 - Turma: 2º PERÍODO. TURNO: NOTURNO Análise Organizacional: Estudo das Características das Empresas SPAAN e COOPLANTIO

com 1.2 Identificação do Supervisor de campo: - Nome da supervisora: Alessandra Maria do Espírito Santos de Farias - Nº do CRESS: 3064 - E-mail: alessandra.maria51@yahoo.com.br 1.2 Descrição geral do campo: -Histórico da instituição: origem, cultura organizacional, símbolos, entre outros: O Serviço Social como profissão, em sete décadas de existência no Brasil e no mundo ampliou e vem ampliando o seu raio ocupacional para todos os…

Aprendizagem e competências organizacionais em instituições de educação tecnológica: estudos de casos RESUMO Adriana Roseli Wünsch Takahashi André Luiz Fischer O objetivo neste artigo é analisar os processos de aprendizagem organizacional, por meio da investigação da apropriação do conhecimento e das mudanças nos recursos organizacionais, e sua inter-relação com o desenvolvimento de competências em duas instituições de ensino superior: a unidade de Curitiba do Centro…

INSTITUCIONAL 1.1 Identificação do Campo: Nome da organização: centro de referencia de assistência social (CRAS) - Endereço completo: 1.2 Identificação do Supervisor de Campo - Email: 1.3 Descrição geral do campo: - Histórico da instituição: origem, cultura organizacional, símbolos,entre outros: O centro de referencia de assistência social (CRAS) do parque estrela Dalva II foi inaugurado em dezembro de 2009, financiado pelo governo federal, implantando o programa…

desenvolvimento organizacional. ResuMO Este trabalho se justifica dentro das dimensões do processo de Gestão de Pessoas e no contexto do Desenvolvimento Organizacional da cozinha industrial do restaurante fictício Mineirão Paulista, estruturado como parte integrante deste módulo do MBA, onde faremos a analise da gestão dos colaboradores supostamente contratados para os diversos cargos que constituem a equipe do restaurante. A área que será responsável pelo Desenvolvimento…

PALAVRAS CULTURA ORGANIZACIONAL: Sub-título do Trabalho Incluindo a Organização e os Departamentos Estudados RIO DE JANEIRO DEZEMBRO DE 2013 SUMÁRIO Pág. 1. Introdução ........................................................................................................... 2. (Título do Capítulo Teórico sobre Cultura Organizacional) ............................... 3. (Título do Capítulo Teórico…

Aprendizagem e competências organizacionais em instituições de educação tecnológica: estudos de casos Adriana Roseli Wünsch Takahashi André Luiz Fischer RESUMO O objetivo neste artigo é analisar os processos de aprendizagem organizacional, por meio da investigação da apropriação do conhecimento e das mudanças nos recursos organizacionais, e sua inter-relação com o desenvolvimento de competências em duas instituições de ensino superior: a unidade de Curitiba do Centro Federal de Educação