Histórico Da Empresa Nome Localização Segmento Em Que Atua Porte Tamanho Missão E Valores O Público Alvo Quantidade De

ETAPA 1 1 PASSO CONCEITO DE GESTÃO DE PESSOAS = É uma forma de administrar ou gerenciar, onde existe uma instituição, uma empresa, uma entidade social de pessoas. O objetivo é de crescimento, estabelecido pela empresa através do esforço humano organizado, pelo grupo, com um objetivo especifico. A gestão administrativa além da técnica de administrar, ainda se utiliza de outros ramos como o direito, a contabilidade, economia, psicologia, matemática e estatística a sociologia, a…

Introdução Este trabalho tem a finalidade de demonstrar conhecimentos para que compreendamos os conceitos fundamentais de cadeia de suprimentos e a importância da Logística como fator de distinção e benefício competitivo para as Empresas. Explanamos da importância de compreender que toda organização deve analisar a cadeia de auxílios, para a busca do conhecimento de todos os passos envolvidos na produção de um serviço ou produto, bem como as fragilidades e potencialidades desses…

2 (Individual) Ler o artigo a seguir indicado, focalizando a leitura pensando nas estratégias de melhorias que a equipe recomendará para a empresa no Plano de Ação:  MATOS, Patrícia Pires de. Higiene e Segurança do Trabalho. Disponível em: . Acesso em: 21 out. 2012. Passo 3 (Equipe) 1 Juntar todo o material que o grupo levantou a respeito da empresa e concluir a elaboração do Plano de Ação, que deve conter no mínimo quatro estratégias que o Gestor possa utilizar para auxiliar em seu dia

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA NOME RA Elisiane Ap. da Silva Pádua 373232 Kenny Janaina de Souza 373459 Marcela Cristina Manzolli…

assistência do orientador Professor Fernando. 1. Descrição da Empresa 1.1. Missão e Visão Missão: A empresa Móveis Getsêmani tem como base de sua missão os seus princípios e valores, determina-se a prestar bons serviços sem nunca abrir mão da ética, transparência e honestidade, valorizando e promovendo o seu quadro de colaboradores para que seja o instrumento de perpetuação da sua missão, buscando sempre o melhor. Visão: Entendendo que as empresas estão perdendo suas vantagens…

5 Passo 4 (Equipe) Elaborar um relatório, a partir de todas as informações obtidas, com um breve levantamento do histórico da empresa (nome, localização, segmento em que atua, porte/tamanho, missão e valores, o público-alvo, quantidade de funcionários e nome e cargo do contato que respondeu às perguntas). O relatório deve ter, no máximo, cinco páginas, e deve ser elaborado de

em organizações. Participação Esta atividade será, em parte, desenvolvida individualmente pelo aluno e, em parte, pelo grupo. Para tanto, os alunos deverão: • organizar-se, previamente, em equipes de 5 a 7 participantes; • entregar seus nomes, RAs e e-mails ao professor da disciplina e • observar, no decorrer das etapas, as indicações: Individual e Equipe. DESAFIO Vivemos em um mundo de constantes mudanças e, sem dúvida, a tecnologia é a maior delas, o que pode ser…

equipes de 5 a 7 participantes e entregar seus nomes ao professor. O material escrito solicitado nesta atividade deve ser produzido de acordo com as normas da ABNT, com o seguinte padrão:  em papel branco, formato A4;  com margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm;  fonte Times New Roman tamanho 12, cor preta;  espaçamento de 1,5 entre linhas;  se houver citações com mais de três linhas, devem ser em fonte tamanho 10, com um recuo de 4cm da margem…

levando grande parte da população ao desemprego.  TEMPOS Modernos ( Modern Times ). Direção: Charles Chaplin. EUA, 1936 CST em Recursos Humanos – 3ª Série - Gestão de Pessoas Gislaine Milena Casula Magrini Pág. 4 de 4 2 Ler o contexto histórico do filme Tempos Modernos disponível em:  . Acesso em: 21 out. 2012. Passo 3 (Equipe) Elaborar um relatório, com no máximo duas páginas, retratando um paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de…

PLANO DE MARKETING ESCOPO: Elaborar o plano de marketing de uma empresa a ser criada pelo grupo. OBJETIVO: Aprofundar o conhecimento sobre a disciplina, no que se refere ao estudo dos ambientes de mkt, público-alvo, segmentação, posicionamento, marca, estratégias de mkt (4 Ps), bem como outros aspectos do marketing. PLANO DE MARKETING: O Plano de Marketing é uma ferramenta de gestão que deve ser regularmente utilizada e atualizada, pois permite analisar o mercado, adaptando-se às…