Historico Origem Das Equipes De Trabalho

................................4,5 3.3 -O PAPEL DOS ARQUIVISTAS..............................................................................5 4 – GESTÃO DE DOCUMENTOS ARQUIVÍSTICOS................................................5,6 5 – EQUIPE DE TRABALHO.......................................................................................6,7 6 – ASPECTOS DA PRESERVAÇÃO DOCUMENTAL............................................7,8 7 – CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................

............................... 4,5 3.3 - O PAPEL DOS ARQUIVISTAS... .........................................................................5 4 – GESTÃO DE DOCUMENTOS ARQUIVÍSTICOS............................................... 5,6 5 – EQUIPE DE TRABALHO...................................................................................... 6,7 6 – ASPECTOS DA PRESERVAÇÃO DOCUMENTAL........................................... 7,8 7 – CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................

DATA DE ENTREGA FINAL: 01/04/2014 (VALOR 7,0 PONTOS) – TRABALHO DIGITADO E ENCADERNADO DENTRO DAS NORMAS DA ABNT. - ASSESSORAMENTOS: (VALOR 3,0 PONTOS) - TRABALHO NAS NORMAS DA ABNT, CONFORME REGRAS ESTABELECIDAS PELA PROFESSORA. - SERÁ APRESENTADO A PROFESSORA SEMANALMENTE O PROGRESSO DAS ATIVIDADES DA EQUIPE PARA VISTO E ASSINATURAS TEMA: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO EMPRESA XXXXXXXXXXXX 1. INTRODUÇÃO (Objetivo do trabalho - é o diagnóstico, como este será realizado,…

incluem no conceito estas atividades, mas também muito mais. A cultura refere-se aos modos de vida dos membros de uma sociedade, ou de grupos dessa sociedade. Inclui a forma como se vestem, os costumes de casamento e de vida familiar, as formas de trabalho, as cerimônias religiosas e as ocupações dos tempos livres. Abrange também os bens que criam e que se tornam portadores de sentido para eles – arcos e flechas, arados, fábricas e máquinas, computadores, livros, habitações. A…

PATRIMÔNIO HISTÓRICO E CULTURAL DO BAIRRO REMEDINHO DOS PRAZERES, PARAIBUNA, SP. INSTITUTO H&H FAUSER PARA O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL E A CULTURA Endereço: Fazenda São Pedro, estrada Paraibuna / Santa Branca, km 10 – Paraibuna, SP – CEP.: 12.260-000 Te.l: (12) 39740235. Clara Maria Rangel de Freitas Moreira Milena Antunes de Camargo Mendes (Instituto H & H Fauser/Orientadora) Elaine Aparecida Rodrigues (Instituto Florestal /Co-orientadora) Período de…

sites das empresas, além do contato direto com a área responsável pela gestão nas respectivas empresas. Para melhor elaboração do trabalho, foram utilizados os livros “Organizações do Conhecimento” da autora Maria Terezinha Angeloni e “Gestão por Competências” de Joel Souza Dutra. A) Dados das empresas 1) Razão Social: Klabin S.A. CNPJ: 89.637.490/0001-45 Origem: Brasil Fundação: 1899 Número de colaboradores: 14.603 (18,7% + em relação 2009) Missão área RH: “A missão da…

Faculdade Anhanguera Santa Terezinha SERVIÇO SOCIAL Fundamentos Históricos e Teórico-Metodológicos do Serviço Social I NOMES RA CIRLENE ALVES LEITE 3808603354 JOSEANNA STEFÂNEA S. DE SOUZA BARROS 4300068079 RAYANE DA SILVA PEREIRA 4300068082 SANDRA JULIANA DA SILVA 4300068093 PROFESSOR: JACKES CHARLES ANDRADE DE FIGUEIREDO BRASILIA, 09/2012 Etapa 1 O Modo de Produção Capitalista e As origens do Serviço Social No filme "Tempos Modernos”,…

desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.  Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.  Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares…

administração estratégica. O aluno deve representar o decisor de uma empresa fictícia que vai adotar a abordagem de gestão estratégica. A empresa deverá ter atuação em qualquer ramo de negócio. Os itens do exercício são os seguintes: 1. Criar um histórico da empresa escolhida e enfatizar sua situação interna e do mercado onde atua. 2. Definir a missão, visão e valores da organização. 3. Avaliar, apontar e explicar 3 pontos fortes e 3 fracos. 4. Situação externa da…

SOCIAL I. FUNDAMENTOS HISTÓRICO E TEÓRICO-METODOLÓGICO DO SERVIÇO SOCIAL II. ALUNOS: CREUZA APARECIDA L. DE ASSIS; RA: 8566973022 PATRICIA VALESCA L. DE ASSIS; RA: 8566960726 CAMILA DA S. SANTOS DE OLIVEIRA; RA: 9893180302 EMANUEL LIMA DE OLIVEIRA; RA: 9910152156 ALEXANDRA LUIZ DE ASSIS; RA: 2796588355 DESAFIO PROFISSIONAL:As diferenças e semelhanças do “Serviço Social e da Psicologia” na esteira da Ditadura Militar em suas transformações,no permear deste contexto histórico.…