Roteiro para Diagn stico Organizacional

ESTÁGIO SUPERVISIONADO I
CONTEÚDO DO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO – 1ª NPC

CAPA
CONTRACAPA
LISTA DE FIGURAS (acima de 5 figuras)
LISTA DE TABELAS (acima de 5 tabelas)
LISTA DE GRÁFICOS (acima de 5 gráficos)
LISTA DE SIGLAS E ABREVIATURAS (se houver)
SUMÁRIO
(SEGUE ABAIXO)

- SELECIONAR UMA EMPRESA E REALIZAR O DIAGNÓSTICO DETALHADO, EM GRUPOS DE NO MÁXIMO 7 PESSOAS.

- DATA DE ENTREGA FINAL: 01/04/2014 (VALOR 7,0 PONTOS) – TRABALHO DIGITADO E ENCADERNADO DENTRO DAS NORMAS DA ABNT.

- ASSESSORAMENTOS: (VALOR 3,0 PONTOS)

- TRABALHO NAS NORMAS DA ABNT, CONFORME REGRAS ESTABELECIDAS PELA PROFESSORA.

- SERÁ APRESENTADO A PROFESSORA SEMANALMENTE O PROGRESSO DAS ATIVIDADES DA EQUIPE PARA VISTO E ASSINATURAS

TEMA: DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO
EMPRESA XXXXXXXXXXXX

1. INTRODUÇÃO (Objetivo do trabalho - é o diagnóstico, como este será realizado, pesquisa de campo, e como está estruturado) - em 2 ( laudas/ folhas).

2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA

2.1 RAZÃO SOCIAL (incluindo nome de fantasia)

2.2 ENDEREÇO (situar também em mapa) – tirar imagem da localização da empresa no google maps.

2.3 NATUREZA DO NEGÓCIO (industrial, comercial, de serviços, outros - qualificar e justificar)

2.4 MISSÃO
2.4.1 Conceito (2 autores diferentes) – colocar nome do autor, ano e página.
2.4.2 Missão da Empresa
2.4.3 Análise (ponto de vista da equipe)

2.5 VISÃO
2.5.1 Conceito (2 autores diferentes): Ex. Baseado em Chiavenato (2000) pág. 237, a visão é..............
2.5.2 Visão da Empresa
2.5.3 Análise (ponto de vista da equipe)

2.6 VALORES – PRINCÍPIOS – CRENÇAS
2.6.1 Conceito (2 autores diferentes)
2.6.2 Valores – Princípios – Crenças (da Empresa)
2.6.3 Análise (ponto de vista da equipe)

2.7 POLÍTICAS
2.7.1 Conceito (2 autores diferentes)
2.7.2 Políticas da Empresa
2.7.3 Análise (ponto de vista da equipe)

2.8 OBJETIVOS
São os objetivos da empresa e enumerar caso possuam mais de um.

2.9 METAS
São as metas da empresa.

2.10 HISTÓRICO DA EMPRESA (máximo 3 folhas /