Historico Evolução Gestão Pessoas

Aluna: Dilma Nunes de Castro Curso : Tecnologia em gestão de turismo Turismo e Sociedade O turismo apresenta-se como uma das principais atividades econômicas do mundo moderno, constituindo como um objeto especialmente rico para investigação sociológica. O turismo urbano, em particular, desenvolveu de tal forma que as cidades e seus centros históricos, lugares dotados de elevado valor simbólico, cultural e patrimonial, transformaram-se em um dos grandes destinos de férias. Devido a…

caso da educação profissional). Pontos positivos: interação contínua durante sua evolução, em uma constante troca de influências, que constroem a existência social. Desenvolvimento: Tem como objetivo o aperfeiçoamento. Oferece especialização ou aperfeiçoamento dentro de uma área de trabalho ou pro­fissão. Pontos positivos: possibilidade de assumir funções mais complexas, aumento e expansão do conhecimento, evolução profissional e pessoal. Treinamento: Tem como objetivo a habilitação do…

seus pontos fundamentais. Sem ela, o estudioso não terá uma idéia de conjunto, nem enxergará a coerência entre as leis e os princípios. No caso do Direito do Trabalho, iniciaremos nossos estudos com o seu conceito, acompanhando de um breve histórico da evolução do trabalho humano, uma análise das suas fontes e dos princípios fundamentais desta área do Direito. Por fim, há um estudo sobre o empregador e o risco trabalhista. CONCEITO Direito do Trabalho é o conjunto de normas que…

UNIÃO EDUCACIONAL DE BRASÍLIA Disciplina: Gestão de Pessoas I ORIENTAÇÃO GERAL e TAP 1. FUNCIONAMENTO DO REGIME DE TUTORIA ON-LINE Conforme orientação da Coordenação, o aluno não terá encontro com o Professor/Tutor presencialmente, apenas por meio virtual. O docente disponibilizará, no Portal, o conteúdo da disciplina, assim como exercícios e trabalhos a serem realizados. As dúvidas e os questionamentos a respeito do conteúdo da disciplina poderão ser encaminhados para o e-mail do Professor

Distância Gestão Comercial / Processos Gerenciais / Gestão em Marketink Pólo 1 ATPS Tecnologia em Gestão Prof. EAD: Oderson Mello SUMÁRIO RELATÓRIO 01: HISTÓRICO DA EMPRESA 1.1 HISTÓRICOS DA EMPRESA CASAS BAHIA RELATÓRIO 02: MUDANÇA ORGANIZACIONAL 1.1 PARADIGMAS 1.2. QUEBRA DE PARADIGMAS 1.3 EMPRESA PREPARADA PARA MUDAR RELATÓRIO 03: CONCEITOS DE GESTÃO DO…

início estava estritamente vinculada a produção e operações, hoje engloba os diferentes setores das empresas. Porem todas as mudanças em relação à questão da qualidade, bem como suas diversas abordagens aconteceram de forma gradativa, dentro de uma evolução que pode ser considerada regular, e não através das mudanças radicais. Podemos afirmar que a inspeção foi o primeiro degrau para inserção da qualidade como uma atividade rotineira dentro das organizações. Seu surgimento, na década…

gestão dA TECNOLOGIA PORTFÓLIO 01 ............................................................................................................................... Guarulhos 2013 ÂNGELO S. RODRIGUES RA-309712011 gestão dA TECNOLOGIA PORTFÓLIO 01 Trabalho apresentado ao Curso de Engenharia de Produção a Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão da Tecnologia Prof° Douglas

Fundamentos Históricos ao Serviço Social ii Março / 2015 Belém – PA Serviço Social na área empresarial. No âmbito histórico do Serviço Social os assistentes sociais como agentes executores da prática assistencial já como profissional assalariado, passa a operacionar, formular e executar políticas sociais setoriais. O trabalho do assessor em gestor de pessoas é caracterizada por ações socioeducativas exigindo formação que permitam pensar em futuras intervenções levando em conta a

empregados são chamados de colaboradores, e os chefes de gestores. Pode-se afirmar que gerir pessoas não é mais um fator de uma visão mecanicista, sistemática, metódica, ou mesmo sinônimo de controle, tarefa e obediência. É sim discutir e entender o disparate entre as técnicas tidas como obsoletas e tradicionais com as modernas, juntamente com a gestão da participação e do conhecimento. A gestão de pessoas visa a valorização dos profissionais e do ser humano, diferentemente do setor de…

Atividades Práticas Supervisionadas Ética e Relações Humanas no Trabalho São Paulo 2012 ATPS – Etapa 1 1. Por que a ética nos negócios? Apensar de não idêntico, o conceito de ética nos negócios (ou ética na gestão) surge estritamente relacionado com o conceito de responsabilidade social das organizações. A ética pode ser considerada como um conjunto de valores e regras sociais que distinguem o que está certo do que está errado, ou seja, indicam quando um…