Historico Assedio Moral

XXXXXX., inscrita no CNPJ nº XXXXXX, COM ENDEREÇO PARA NOTIFICAÇÕES na Rua XXXXXX – Distrito Industrial – Indaiatuba/SP, CEP: 13347-340, na pessoa de seus representantes legais, pelos motivos de fato e de direito a seguir expostos: 1. HISTÓRICO CONTRATUAL. Admissão.....................: 07.12.2005(Fundição Marcon LTDAEPP); Transferência...............: 01/12/2009 (Axe Industrial LTDA) Função.........................: Operador de máquina I; Salário..........................: R$ 7,34

Michel Martins dos Santos-RA 5566134890 Tecnologia em logística Luís Alberto de jesus -RA 5313974163 Tecnologia em logística Rodrigo da Fonseca –RA 5708141268 Tecnologia em gestão pública Marilene gomes de morais-RA 6318192007 Tecnologia em logística VALPARAÍSO DE GOIÁS / GO 2012 ATIVIDADE AVALIATIVA ATP Prof. EAD Tânia Alves Capodifoglio Tutor presencial: Cecília Santana Almeida Atividade Avaliativa:…

internet e livros de acervo da Faculdade Anhanguera Uniderp. O objetivo principal do trabalho é a elaboração de uma organização que descreva: a apresentação da empresa (razão social, nome de fantasia, endereço e nome dos principais executivos), breve histórico da empresa (ramo de negócio, atividades relevantes, bem como seus produtos ou serviços) visão, missão e valor. Os objetivos específicos estão em: apresentação de uma entrevista com um gestor que responda aos questionários,…

DANO MORAL E SUA APLICAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO DANO MORAL E SUA APLICAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu TeleVirtual como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Direito e Processo do Trabalho. Universidade Anhanguera-Uniderp…

1. INTRODUÇÃO 1.1. CONSIDERAÇÕES INICIAIS ASSÉDIO MORAL E SEXUAL CONTRA O EMPREGADO DOMESTICO Durante grande período da civilização, sempre foi associado o trabalho ao sofrimento e desventura. Entendido pela sociedade mais antiga, como um tipo de atividade desprezível e insignificante para o homem livre, o trabalho era destinados aos escravos ou àqueles que por algum motivo tivessem perdido sua liberdade. Na sociedade da Antiguidade, diversas pessoas eram condenadas como…

Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes DANO MORAL E SUA APLICAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO BELO HORIZONTE / MINAS GERAIS 2011 DANO MORAL E SUA APLICAÇÃO NAS RELAÇÕES DE TRABALHO Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu TeleVirtual como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Direito e Processo do Trabalho.…

são alguns fatores que podem prejudicar a harmonia do sujeito no seu trabalho. Mas não é só isso, essa harmonia depende também da própria organização do trabalho e de características individuais, como por exemplo, os traços de personalidade, o histórico de vida da pessoa e a estratégia de enfrentamento dos problemas, entre outros”. (Celeste Campos, pisicóloga do TRT). 3. MARCOS LEGAIS: Constituição Federal de 1988: “Artigo 200. Ao Sistema Único de Saúde compete, além de outras…

UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, POLÍTICAS E SOCIAIS - CEJURPS CURSO DE DIREITO O DANO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO ANDERSON LEON IENTSCH Itajaí (SC), maio de 2006 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ – UNIVALI CENTRO DE CIÊNCIAS JURÍDICAS, POLÍTICAS E SOCIAIS - CEJURPS CURSO DE DIREITO O DANO MORAL NO DIREITO DO TRABALHO ANDERSON LEON IENTSCH Monografia submetida à Universidade do Vale do Itajaí – UNIVALI, como requisito…

modificado pelo ser humano e compreendem rodovias, equipamentos, conjuntos de edificações, área urbana em geral. Meio ambiente cultural é aquele valorizado por sua natureza cultural. Está relacionado ao meio ambiente artificial que detenha valor histórico, cultural. Estético, artístico e paisagístico. Meio ambiente do trabalho é integrado pelo conjunto de bens, instrumentos e meios, de natureza material e imaterial, com os quais o ser humano interage para exercer as atividades…

– RA: 4347855640ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA DE TECNOLOGIA DE GESTÃO OSASCO 20/11/2012 2. SUMÁRIOIntrodução..................................................................................................................... 3Apresentação, Histórico e Visão da Empresa.................................................................4Pesquisa: Conceitos de gestão........................................................................................6Pesquisa: Vários papéis do gestor…