Historico Assedio Moral

Fundação Getulio Vargas EAESP - Escola de Administração de Empresas de São Paulo Curso de mestrado em Administração de Empresas “ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: A SISTEMATIZAÇÃO DOS ESTUDOS SOBRE UM CAMPO EM CONSTRUÇÃO” DISSERTAÇÃO DE MESTRADO CARISA ALMEIDA BRADASCHIA São Paulo 2007 ii CARISA ALMEIDA BRADASCHIA “ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO: A SISTEMATIZAÇÃO DOS ESTUDOS SOBRE UM CAMPO EM CONSTRUÇÃO” Dissertação de mestrado apresentada ao Programa de Pós-graduação…

natural dos ambientes competitivos de trabalho, pois é a sutileza que torna o assédio moral ainda mais perverso. Tal circunstância transformou o mobbing em um grave problema econômico e de saúde pública, que interfere largamente nas relações de produção e trabalho, carecendo urgentemente de uma tutela jurídica adequada a coibir de forma eficaz a prática. O presente estudo pretende, assim, dimensionar e analisar o assédio moral enquanto fenômeno global extremamente preocupante que…

(Anderson Alcântara de Siqueira, Andressa de Souza Oliveira, Aleksander Felipe de Freitas Alves)....... 55 A AMPLIAÇÃO DA PROTEÇÃO JURIDICA DOS EMPREGAOS DOMÉSTICOS (Daniele Silva de Souza, Edcléia de Salles e Silva, Sislaine da Silva Morais)......... 61 ASSÉDIO SEXUAL E SUAS CONSEQUÊNCIAS DENTRO DO AMBIENTE DE TRABALHO (Aline de Jesus Moraes, João Paulo de Oliveira, Karina da Silva Aguiar, Nayara Braga Costa, Paloma Aparecida dos Santos, Tainá Torres Facheti)........... 69 DIREITO…

bullying, ou seja, em determinados momentos cometem agressões, porém também são vítimas de assédio escolar pela turma. Nas escolas, a maioria dos atos de bullying ocorre fora da visão dos adultos e grande parte das vítimas não reage ou fala sobre a agressão sofrida.[2] ------------------------------------------------- Terminologia Devido ao fato de ser um fenômeno que só recentemente ganhou mais atenção, o assédio escolar ainda não possui um termo específico consensual[3], sendo o…

CENTRO UNIVERSITÁRIO FLUMINENSE - UNIFLU FACULDADE DE DIREITO DE CAMPOS - FDC CURSO DE MESTRADO EM DIREITO ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS SOB A ÓTICA CIVIL-TRABALHISTA-CONSTITUCIONAL Marco Aurélio Lopes Ferreira da Silva Campos dos Goitacases – RJ 2007 2 Marco Aurélio Lopes Ferreira da Silva ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS SOB A ÓTICA CIVIL-TRABALHISTA-CONSTITUCIONAL Dissertação apresentada como requisito para conclusão do curso de Mestrado em…

Pretende-se, nesta pesquisa, abordar e discutir a profissão do Assistente Social como de extrema relevância para atuar de forma preventiva e quanto de forma corretiva na área da saúde do trabalhador. Certamente que faz-se necessário levantar dados históricos para melhor conduzir a pesquisa, a partir de uma análise da trajetória da mulher numa perspectiva de sociedade mais justa e igualitária. Nesta linha de pensamento, reconhece-se e aprofunda-se neste artigo os conhecimentos…

1- História da Ética A palavra ética é de origem grega derivada de ethos, que diz respeito ao costume. Teria sido traduzida em latim por mos ou mores (no plural), sendo essa a origem da palavra moral. Uma das possíveis definições de ética é a reflexão sobre o valor das ações sociais consideradas tanto no ambiente coletivo como no ambiente individual. O exercício de um pensamento crítico e reflexivo quanto aos valores e costumes vigentes tem início, na cultura ocidental, na Antiguidade Clássica

INTRODUÇÃO O assédio moral na relação de trabalho será o objeto de estudo por se tratar de um fenômeno que, na atualidade, está sendo uma das maiores preocupações no mundo do trabalho. A abordagem terá como finalidade a compreensão do fenômeno e exposição acerca de modos reparadores aos danos provocados, ainda hoje não amparados por legislação específica. Tendo como consequência o terror psicológico do trabalhador, desperta um amplo interesse jurídico, psicológico…

sucesso profissional é tamanha que deixa em desfalque outras esferas da vida social do indivíduo. Foi discorrido sobre o trabalho e as relações trabalhista partindo de quatro períodos históricos: Idade Antiga, Idade Média, Idade Moderna e Idade Contemporânea para que ficasse visível que cada momento histórico é marcado por uma organização social, política, econômica e cultural própria. II) As concepções de Taylor/ Fayol/ Ford. (Rayanne) III) As ideias de Christophe Dejours para…

Faculdade Sete de Setembro – FASETE Curso de Bacharelado em Direito 2 O DANO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO INDIVIDUAIS E COLETIVAS. Paulo Afonso – BA Outubro /2012 ANTENOR IDALÉCIO LIMA SANTOS BRUNO CARVALHO FRANÇA CAROLINA FELICIANO SILVA CORREIA MURIEL GAUDÊNCIO DA SILVA BARBOSA LUIZ FELIPE MAGALHÃES 4 O DANO MORAL NAS RELAÇÕES DE TRABALHO INDIVIDUAIS E COLETIVAS. …