Estrategias

“Os Empregados do Serpro dedicam toda a sua energia e inteligência aos processos conduzidos pela empresa” A Diretora de ADministração do Serpro, Vera Moraes, apresenta, nesta entrevista, as estratégias e os projetos da empresa nos segmentos de Gestão de Pessoas, Aquisição e Contratos e Gestão Logística. Segundo ela, todas as iniciativas nessas áreas fazem parte de um trabalho conjunto com os demais setores da empresa e buscam aprimorar o ambiente de trabalho e a prestação de serviços aos órgãos da Administração Pública Federal. No ano passado, o Serpro implementou um novo plano de carreiras para seus empregados. Já é possível observar resultados a partir dessa medida? Tivemos resultados evidentes na captação e na retenção de pessoas. No concurso público de 2008, por exemplo, 30.594 candidatos participaram do processo seletivo e, desses, 10.859 foram aprovados para preenchimento de 616 vagas e cadastro reserva. Após a implantação do plano, caiu consideravelmente o número de novos empregados que saíram do Serpro. Esses números demonstram claramente que a empresa, que já era atrativa devido a características como desafio, segurança e investimento tecnológico, tornou-se também atrativa do ponto de vista salarial. Outro processo importante relacionado à carreira é o Gerenciamento do Desempenho dos Empregados (GDES), que permite planejar e acompanhar o desempenho profissional, verificando o nível de aplicação de competências e cumprimento de resultados, o que…

errado dentro da organização. Existe em um nível consciente e são utilizados para explicar e justificar o comportamento dos integrantes. Podem ser percebidos nas histórias, lendas, na linguagem e nos símbolos. Ø Pressupostos Básicos - São as verdades inquestionáveis. Valores tão arraigados que nem mais são explicitados. São as fontes originais dos valores. É o nível mais profundo e difícil de ser mudado. Como os valores, podem ser percebidos nas histórias, lendas, na linguagem e nos…

suas trocas de experiências e em seu crescimento cultural e profissional. 2-(CESPE - ANAL. GESTÃO PESSOAS- SERPRO - 2010) Os pressupostos básicos da cultura organizacional são de difícil mudança, pois são implícitos, arraigados e orientadores do comportamento organizacional. 3-(CESPE - ANAL. GESTÃO PESSOAS- SERPRO - 2010) Os três níveis da cultura organizacional são: artefatos observáveis, valores adotados e pressupostos básicos. 4-(CESPE - MTE / ADMINISTRAÇÃO - 2008) A reunião…

DW, Que Negócio é Esse? Rosângela Nóbrega SERPRO/CETEC Brasília, setembro de 2007 Introdução No final de 1998, foi extinta a área do Serpro que tratava com exclusividade da tecnologia de Data Warehousing (DW), a Superintendência de Negócios de Integração de Dados, Sunid. A missão da Sunid havia sido integrar os dados computadorizados provenientes dos sistemas informatizados do Governo Federal. Para tanto, prospectou e internalizou DW por quatro…

UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIRESITO EMPRESARIAL E TRIBUTÁRIO Edimar Gomes Ferreira - RA 419270 Juciara Guedes de Paula - RA 381320 Kamilla Oliveira Borges - RA 432344 Luciano Rios dos Santos - RA 423806 Quenned Rafael Silva Santos – RA 423841 Mariela Ribeiro de Carvalho - RA 7700639503 SÃO SEBASTIÃO/DF - 2014 SUMÁRIO Introdução 4 Conceito Sobre Direitos 5 Empresa e sua Evolução 7 Empresa e Empresário 8 Apresentação da Empresa…

sido implementado por diversas empresas. De acordo com sege aprendizagem organizacional destaca-se como um meio consistente de apropriação e renovação de conhecimento e de melhoria continua que agrega valor as tarefas e ao processo de trabalho.a adoção dessa abordagem sistemática permite que as organizações sejam capazes de enxergar as estruturas sistemáticas por trás dos patrões . As aspirações coletiva ganha liberdade onde as pessoas aprendem continuamente a aprender juntas,…

UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Estudo sobre a adoção de computadores pedagógicos no Brasil Polo Asa Norte UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia Estudo sobre a adoção de computadores pedagógicos no Brasil Nome completo do aluno: Eliseu Felipe de Araújo RA(s): 1000418 Curso: Gestão de tecnologia da informação Semestre: 2/2010 Polo Asa Norte Resumo: A informática pode ser…

SERVIÇO FEDERAL DE PROCESSAMENTO DE DADOS (SERPRO) CONCURSO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA PARA OS CARGOS DE ANALISTA E DE TÉCNICO EDITAL N.º 1 – SERPRO, DE 8 DE OUTUBRO DE 2008 O Diretor-Presidente do Serviço Federal de Processamento de Dados (SERPRO) torna pública a abertura de inscrições e as normas estabelecidas para a realização de concurso público destinado ao preenchimento de vagas e à formação de cadastro de reserva para os…

O sistema foi desenvolvido pelo Serviço Federal de Processamento de Dados - (SERPRO). Foi implantado oficialmente no ano de 1987. Até o ano de 1986 o governo federal convivia com uma série de problemas de natureza administrativa inviabilizando a correta aplicação dos recursos públicos. Uma das principais vantagens do SIAFI é a descentralização da entrada, consulta, execução orçamentária, financeira e patrimonial da União, isto com a supervisão da Secretaria do Tesouro Nacional.…

Leiliane Pereira Valias Azevedo RA: 6911405761 Thaís Siqueira RA: 6942009490 Taciana Guidini de Faria RA: 6967430262 Tutora a distancia: Anália Barbosa Jubanski São José dos Campos, 17 de Junho de 2013. Sumário 1. Gestão do Conhecimento..............................................................................................2 1.1 Conceitos de Gestão do…